求人・転職情報
2件中の1〜2件を表示
長生堂製薬株式会社
仕事内容
▼業務内容
本社財務経理部の主任候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。
決算・原価・管理会計といったコア業務を自走しながら、若手メンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただく、「プレイングリーダー」ポジションです。
また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。
▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進
・原価計算（製造原価）の実施・差異分析・改善提案
・管理会計業務（予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告対応
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセス改善・DX化への参画（紙ベース業務のデジタル化等）
・経理メンバー（若手）への指導・OJT・育成支援
▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成
・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施
・若手メンバーに業務フローを丁寧に伝え、チーム全体のスキルアップを牽引
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進
※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。
▼会社の魅力
◇地元徳島にいながら、グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境
親会社の日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連結対応など、中堅企業の経理では得られない業務経験を積むことができます。グループ横断チームでの業務が中心となるため、幅広い視野が身につきます。
◇創業130年以上の安定基盤と、長期的に働きやすい環境
1894年創業。130年以上にわたり医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、安定した経営基盤を支えています。
・平均有給取得日数：18.0日（2024年度）
・育休取得率：男性75%・女性100%
・月平均残業時間：13.4時間
・徳島市外への転勤なし
・東京出張：1〜2ヶ月に1回程度（1泊目安）
◇挑戦と成長を歓迎する社風
年功序列・縦割りとは異なり、積極的に発信・提案できる風土があります。主体的に学び、周囲を巻き込みながら成長できる環境です。
本社財務経理部の主任候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。
決算・原価・管理会計といったコア業務を自走しながら、若手メンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただく、「プレイングリーダー」ポジションです。
また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。
▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進
・原価計算（製造原価）の実施・差異分析・改善提案
・管理会計業務（予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告対応
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセス改善・DX化への参画（紙ベース業務のデジタル化等）
・経理メンバー（若手）への指導・OJT・育成支援
▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成
・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施
・若手メンバーに業務フローを丁寧に伝え、チーム全体のスキルアップを牽引
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進
※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。
▼会社の魅力
◇地元徳島にいながら、グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境
親会社の日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連結対応など、中堅企業の経理では得られない業務経験を積むことができます。グループ横断チームでの業務が中心となるため、幅広い視野が身につきます。
◇創業130年以上の安定基盤と、長期的に働きやすい環境
1894年創業。130年以上にわたり医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、安定した経営基盤を支えています。
・平均有給取得日数：18.0日（2024年度）
・育休取得率：男性75%・女性100%
・月平均残業時間：13.4時間
・徳島市外への転勤なし
・東京出張：1〜2ヶ月に1回程度（1泊目安）
◇挑戦と成長を歓迎する社風
年功序列・縦割りとは異なり、積極的に発信・提案できる風土があります。主体的に学び、周囲を巻き込みながら成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務の実務経験3年以上（月次・年次決算を一連で担当した経験）
【歓迎】
・後輩・部下への指導・育成経験（OJT含む）
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務）
・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験
・IFRS・国際会計基準への関心・基礎知識
・FP&Aや経営企画との連携経験
【求める人物像】
・責任感・自走力：決算業務を自ら主導し、期限・品質を管理できる方
・分析力：数字を読み解き、原価差異や予実分析から課題を発見できる方
・育成マインド：若手の成長を自分ごととして捉え、丁寧にフォローできる方
・推進力：業務改善やデジタル化に前向きに取り組み、チームへ定着させられる方
・コミュニケーション力：親会社・経営層・現場・工場など多様な関係者と円滑に連携できる方
・現場志向・行動力：現場・工場に自ら足を運び、一次情報をもとに改善を推進できる方
・経理財務の実務経験3年以上（月次・年次決算を一連で担当した経験）
【歓迎】
・後輩・部下への指導・育成経験（OJT含む）
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務）
・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験
・IFRS・国際会計基準への関心・基礎知識
・FP&Aや経営企画との連携経験
【求める人物像】
・責任感・自走力：決算業務を自ら主導し、期限・品質を管理できる方
・分析力：数字を読み解き、原価差異や予実分析から課題を発見できる方
・育成マインド：若手の成長を自分ごととして捉え、丁寧にフォローできる方
・推進力：業務改善やデジタル化に前向きに取り組み、チームへ定着させられる方
・コミュニケーション力：親会社・経営層・現場・工場など多様な関係者と円滑に連携できる方
・現場志向・行動力：現場・工場に自ら足を運び、一次情報をもとに改善を推進できる方
従業員数
361名
（2025年4月現在）
勤務地
徳島県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
361名
（2025年4月現在）
国内最大の造船会社
仕事内容
国内最大の造船会社にて、ご経験に応じて以下業務をお任せする予定です。
〈主な業務内容〉
◆支払業務（請求書の作成・送金依頼書の作成等）
◆銀行折衝（金銭消費貸借契約書・抵当権設定契約書等）
◆国内外入出金管理
◆入出金に伴う伝票の作成
◆船会社別・船別収支予想の作成
◆将来取得資産の検討
◆商社や代理店とのやり取り
◆所有不動産管理
◆償却資産管理
◆決算資料作成
◆税務調査対応 等
〈主な業務内容〉
◆支払業務（請求書の作成・送金依頼書の作成等）
◆銀行折衝（金銭消費貸借契約書・抵当権設定契約書等）
◆国内外入出金管理
◆入出金に伴う伝票の作成
◆船会社別・船別収支予想の作成
◆将来取得資産の検討
◆商社や代理店とのやり取り
◆所有不動産管理
◆償却資産管理
◆決算資料作成
◆税務調査対応 等
求める経験 / スキル
【必須】
・会計・経理実務経験5年以上
・（通勤や出張を目的として）普通自動車免許をお持ちの方
【尚可】
・決算・申告業務経験
・日商簿記検定2級
・会計・経理実務経験5年以上
・（通勤や出張を目的として）普通自動車免許をお持ちの方
【尚可】
・決算・申告業務経験
・日商簿記検定2級
勤務地
愛媛県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
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