人材育成
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・育成戦略の立案・実行の推進リード
・執行役員クラスの育成施策・研修における企画から実行までの一連のプロセスリード
・制度・語学・必須E-Lerningなど補助学習プログラムの実行および業務プロセス改善
・各種施策のアドホックプランニング
・担当チームの人材育成
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■ 応募資格（必須）
・大規模研修・育成施策/制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験
・ビジネス部門との連携経験
・役員クラスの育成施策・研修における企画・実行の経験
・一定規模での改善施策の導入経験（課題特定、打ち手設定、実行、効果測定のサイクル実行の経験）
■ 応募資格（あれば尚可）
・コンサルティングファームやプロフェッショナルサービス業界での人材育成経験
・グローバル環境での業務経験
・Microsoft Power Platform、デジタルツール等を活用した業務効率化の経験
・新しい育成手法やテクノロジーの積極的な活用
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
■ 英語力（読解・作文）
Intermediate：業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる
■ 英語力（会話）
Intermediate：複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：43万円～
月額基本給：43万円～
ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
原則10月に給与改定あり
*詳細はオファーレターにて直接ご確認ください。
勤務地
東京都
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月0時間～10時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
■ 平均時間外
月間10時間程度
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限50000円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
※初年度の有給休暇日数は入社月に応じて変動します
【休日・休暇詳細】
日曜、土曜、祝日、年末年始（12/29〜1/4）、創立記念日、臨時休日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2390257
最終更新日：2026/6/22