【本ポジションに関して】
グループ全体（子会社も含めた)　の当社の労務メンバーとしてのご活躍をきたしております！

■業務内容
現在労務としては下記業務を行っております。
まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。

①労務手続き業務
資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート
②勤怠業務
勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析
③給与・賞与業務
給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等
④福利厚生・制度関連業務
各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用
⑤就業規則管理・労働関連法順守施策
就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等
⑥健康管理
健康診断、健康経営施策等　
⑦社員相談窓口

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。

配属部署：コーポレート部　労務チーム
配属部署詳細：
労務チームメンバー：3名
主任：1名(30代)
メンバー：1名(30代)
業務委託：1名(30代)