中途採用リーダー
想定年収
538万円 ~ 752万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務詳細】
主に以下のような業務に携わっていただきます。
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修、人事制度など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
事業戦略に基づいた人事戦略や採用計画の策定・推進
■採用プロセスの設計と運営
採用チャネルの選定と最適活用
面接・評価プロセスの設計、運営、改善
KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化
■経営層および現場との連携
必要人財要件の策定と経営層への共有
現場管理職との連携による必要人員の吸い上げ
経営層への採用状況報告と提案
中途採用の中でも、エンジニアやCxOレイヤー、コーポレート職種の方々の採用について知見を持つ方からのご応募をお待ちして負います。
【配属先組織】
人事本部
採用人材開発グループ
┗新卒採用チーム 4名
┗中途採用チーム（雇用管理含め） 10名
┗人材開発チーム
その他人事制度チーム 等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・事業会社での中途採用経験
【歓迎】
・エンジニアやCxOレイヤー、コーポレート職種の採用経験
・事業計画に基づき要員計画や採用計画を立案したご経験
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：538万円 ~ 752万円
月収：36万円～50万円
月額基本給：26万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月／業績による
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
就業時間
07:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月5時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
■1ヶ月単位のフレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7時～22時
・コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
・1日の標準労働時間：8時間（別途、休憩60分）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 76,720円 ～ 106,680円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(・地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円） 関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません)
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年間休日 124日（2026年度）
夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2389704
最終更新日：2026/6/19