【東京】財務経理スタッフ・税務スペシャリスト（国内税務）
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
■ポジション概要
グループの税務担当として税務申告業務を中心にスタートしながら、意欲と希望次第で海外子会社の管理、経理ポジションへの出向や国際税務対応、財務経理部内の他ポジションへのチャレンジも可能です。
特に、海外展開を加速する弊社では、移転価格税制や、BEPS対応など国際税務の実務経験を積むチャンスもあり、税務の専門性を高めながら、経理・財務の幅広いスキルを身につけることができる環境です。
所属部署の財務経理部内には、連結決算、資金管理、財務戦略、海外子会社支援など多様な業務領域があり、社内異動を通じてキャリアの幅を広げることも可能です。
「税務の専門性を高めたい」「責任範囲を広げマネジメントにチャレンジしたい」「経理・財務の幅広いスキルを身につけたい」「財務会計で経営視点を身に付けたい」「海外業務に挑戦したい」――そんな意欲を持つ方にとって、ニトリは理想的な環境です
■業務内容
【税務コンプライアンス】
・法人税・消費税等の税務申告書作成・レビュー（国内子会社含む）
・法人税・源泉所得税・固定資産税等の税額計算（決算／税効果会計含む）および納付対応
・税務調査対応および税務当局対応
【税務アドバイザリー／企画】
・税務論点の整理・対応（新規事業、取引、制度対応 等）
・社内各部門・グループ会社からの税務相談対応
・税制改正対応および社内展開
・税務戦略の立案・実行
・業務改善・税務プロセスの高度化
【グループ・経営レベル】
・グループ全体の税務ガバナンス体制の構築・運用
・海外展開に伴う税務リスク管理
・経営陣へのレポーティングおよび提言
【高度領域（経験に応じて）】
・M&A・組織再編における税務ストラクチャリング／税務検討
・国際税務（移転価格、海外子会社対応 等）
■配属先
財務経理部 税務チーム
※ホールディングスへ出向となります。
※入社後、１～２か月程度の短期店舗配属があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
グループ全体の税務対応力の強化を目指し税務のスペシャリストを募集
■必須条件 いずれかの条件を満たす方
・上場事業会社における税務実務経験（目安5年以上）
・税理士法人・会計事務所での税務実務経験（上場企業の担当経験：目安3年以上）
かつ、以下のご経験をお持ちの方
・法人税または消費税の税務申告書作成経験
・税額計算（決算対応含む）の実務経験
■歓迎条件
＜資格・基礎スキル＞
・税理士資格または公認会計士資格
・税理士試験科目合格（2科目以上）
＜税務専門性＞
・税務調査対応の経験
・グループ通算制度の実務経験
・IFRS適用企業での税務経験、またはIFRSに関する知識
＜高度領域＞
・国際税務経験（移転価格・海外子会社対応 等）
・M&A・組織再編に関する税務経験
＜事業・業界経験＞
・東証プライム上場企業での実務経験
・小売業・多店舗展開企業での実務経験
・中国・ASEANなど海外取引に関する業務経験
＜業務推進・志向＞
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験
・税務戦略立案や業務改善プロジェクトの経験
・事業判断に関与したい志向
＜キャリア・その他＞
・将来的な海外子会社への出向志向
・英語を用いた業務経験（読み書きレベル以上）
・事業会社でキャリアを広げたい志向
＜ミドルシニア＞
・税務の豊富な経験、スキルを社会に還元した方
・業務改革や後進の育成にご自身の経験を活かしたい方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(12か月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：45万円～68万円
月額基本給：45万円～68万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
評価、業績等に連動して決定。
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
※決算賞与制度あり（業績による）
昇給
有り 年1回 / 7月
評価、業績等に応じて決定
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合）
・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制）
・所定労働時間：8時間/日 休憩：60分/日
・残業手当：有
※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社既定に基づき、上限50,000円/月)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・基本土日休み（本部勤務の場合）
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与）
※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給）
※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与
・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）
・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得）
・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等）
・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）
・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり
※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
【その他】
・LTD（長期障害所得補償）制度：有
※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担
求人No.：NJB2388765
最終更新日：2026/6/16