CMC薬事 シニアマネージャー
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
業務内容:
本ポジションでは、日本におけるCMC(化学・製造・品質管理)申請および規制当局からの照会対応に関する複雑なプロジェクトを担当します。対象は自社の上市製品および開発中製品です。
また、グローバルのCMC/薬事チームとの連携、日本のCMC薬事チームメンバーのマネジメント、外部ベンダーの選定・管理、CMC関連業務を成功させるための適切な予算計画の策定も含まれます。
■主な責任範囲
担当するCMCプログラムについて独立して管理・責任を持ち、臨床および商用製品におけるコンプライアンスを含めた日々の進行管理および戦略的活動を推進する
日本での商用製品に関するCMCパート(申請資料・一部変更承認申請・軽微変更届出)の作成・調整・提出を計画・管理する
日本におけるCMC製品ライフサイクルマネジメントのための薬事戦略を主体的に策定し、必要に応じて経営層や関連チームへ提示する
CMC申請プロジェクトチームを効果的に構築・リードする
プロジェクトマネジメント手法を用いて詳細な計画を策定・維持し、成果物およびスケジュールの明確化を図る
チームの進捗状況を継続的にモニタリングし、マイルストーンおよびスケジュール達成に向けた評価を行う
クリティカルパスを特定・監視し、リスクに対する代替計画を策定する
会議アジェンダ、議事録、アクションアイテムを明確に作成し、完了まで追跡する
プロジェクト進捗、スコープ変更、リスクおよびタイムラインへの影響についてマネジメントへ報告する
迅速な意思決定を促進し、チームメンバー・経営層・関連部門間の円滑なコミュニケーションを推進する
日本のCMCに影響を与える規制ガイドラインや法規制に関する調査・解釈分析を実施する
複雑な課題や不確実性のある状況においても、独立して問題解決および薬事リスク管理を行う
規制面での新たなアプローチの機会を検討し、プロジェクトチーム内での活用を推進する
日本の規制当局からの質問・コメントに対する回答を作成し、必要に応じて説明資料を準備する
日本の規制当局との直接的なコミュニケーションを行い、申請内容の調整・定義を行う
必要に応じて、規制当局との公式会議や電話会議におけるCMC代表として対応する
日本の薬事責任者、製造、技術サービス、プロセス開発、品質、サプライチェーンなど社内外の主要関係者と密接に連携する
担当するRA-CMC関連文書・プロジェクトに関して専門的な助言を提供する
CMC関連文書の品質および内容が規制要件・科学的ガイドラインおよび社内方針に適合していることを担保する
適切なシステムへのCMC文書の提出・保管を確実に行う
治験薬に関するGMP関連文書の品質を確保し、GMP関連業務を遂行する
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募要件
バイオ医薬品分野、または関連する科学分野における技術的経験を有すること。加えて、技術またはプロジェクトマネジメントに関する教育・トレーニングを受けていることが望ましい。薬事またはRA-CMC領域での実務経験を5年以上有すること。
なお、バイオ医薬品/医薬品の分析開発、品質管理、製造など、製薬業界における関連経験も考慮される。
学歴:関連する科学分野における学士号
優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力を有し、クロスファンクショナルな環境において多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションおよび関係構築ができること
医薬品科学およびバイオ医薬品業界に関する幅広い知識を有し、バイオ医薬品の開発および商業製造に関する明確な理解を持っていること
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,200万円
月収:67万円~
月額基本給:67万円~
賞与・インセンティブ
年1回
詳細は別途お伝えさせていただきます。
昇給
有り 年1回
原則として年1回給与改定あり
※詳細はオファー時にお伝えします
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム:社内規定に準ずる
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限無し 但し、RSD、MCC、MSL職は交通費実費精算を行うため支給対象外)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度有給付与:16日(1~3月)、12日(4~6月)、8日(7月~9月)、4日(10月~12月)
翌年1月1日から年20日付与。有給休暇は2年間有効。 )
【休日・休暇詳細】
※年間休日数は120日以上で毎年変動あり
【休日】完全週休二日制、定例日:毎週土曜日/日曜日、国民の祝日、年末年始(12月30日から1月4日まで)※休日勤務が事前に明らかな場合は、振替出勤を予定し、振替休暇を計画的に取得するものとします。
【その他の休暇】有給休暇(結婚、忌引休暇、リフレッシュ休暇等)、無給休暇(看護、介護休暇等)等、詳細は就業規則に定めます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
法定社会保険制度(厚生年金・健康保険・労働保険)
求人No.:NJB2388107
最終更新日:2026/6/12
