【原子力】土建エンジニア(構造/解析/耐震)
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
95,131名(2025年3月31日現在)
仕事内容
東芝が手掛ける原子力施設において、①構造設計もしくは②耐震設計をお任せします。
① 構造設計・評価
詳細設計およびゼネコン等と協働し、メーカーとして担う安全設計・他部門要求ならびに各種規格・基準を満たす建屋の設計・評価を行います。
対象:原子炉建屋等、原子力発電所における重要建屋(主にRC造)
・既設建屋における構造計算書の作成・評価
・機器・配管・電気計装等の関連部門との設計インターフェース調整(要求寸法、荷重条件、貫通孔位置 等)
・原子力規制対応への技術的支援
・ベンダー図書(地震応答解析、RC造建屋の構造計算書等)の技術レビューおよび妥当性確認
・鉄筋コンクリート構造における支持機能の評価・検討
・新設建屋基本計画の策定
【出張頻度】
お客様先へ月1~2回程度
サイトへ年数回、日帰り~1泊程度
② 耐震設計・構造技術
原子力発電所の耐震設計を行うため、基本方針を定義、また地震応答解析により設計用地震力を算定します。
配管や大型ポンプなど他部門の設備についても構造強度評価技術を駆使し、条件設定や解析による詳細評価を担うこともございます。
・建屋及び大型機器の地震応答解析モデル作成
・各設備に対する耐震評価用地震力の算定
・各設備の構造強度評価手法の開発、条件設定や解析による詳細評価
(例:溶接部の残留応力解析、配管・機器等の詳細応答解析)
・衝撃振動を受ける設備に対する評価条件の算定
(例:衝突を受ける建屋等の衝撃振動解析)
・大型機器、構造物の加振試験及び関連するシミュレーション解析
■ポジションの魅力
「原子力プラント設計」における建築設計では、意匠、構造、法規等の建築担当業務を進めながら、メーカーが担当する安全、機電設計とゼネコンが担当する土木・建築の詳細設計との橋渡し役も担い、多数のステークホルダーの中でも中心的な存在です。
特にGX(グリーントランスフォーメーション)実行会議で一定の方向性が示された原子力プラントの既設炉最大活用/早期再稼働や新規建設において、中心的な役割を果たします。
弊部では、技術領域として配置・建築、配管・弁設計、耐震設計、CAE技術を有しており、高いプロジェクト遂行能力、リーダーシップをベースに原子力プラントの再稼働、新規建設を目指し、関連部門と連携しながらプロジェクトを推進しております。
【参考】
原子力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。
(株)東芝 原子力事業部では、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しており、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行っております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※※プラント・原子力未経験OKです※※
【必須】下記いずれかに当てはまる方
・理工系の基礎的な知識、思考能力をお持ちの方
(原子力、機械工学、物理、金属/材料、土木、建築工学、地震工学等)
・現職も含め1社につき2年以上のエンジニアリング経験
【歓迎】下記いずれかに当てはまる方
・下記関連資格をお持ちの方
一級建築士、二級建築士
技術士(建設部門)
建築設備士
コンクリート技士
一級施工管理技士資格(土木・建築)等
・材料力学、機械力学の知識がある方、解析に挑戦してみたい方
・振動解析、地震応答解析、応力解析のご経験がある方
・下記ソフトの知見がある方
NASTRAN、SHAKE、Super FLUSH、TDAPⅢ、ANSYS、Abaqus、LS-DYNA 等
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,100万円
月収:29万円~64万円
月額基本給:26万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4~5ヵ月
上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与:7月・12月※業績連動型となります。
昇給
有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします
勤務地
神奈川県
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
交通手段1 沿線名:JR 駅名:新杉田 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
通勤、超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 1年目:10日~23日、2年目:22日~24日、3年目以降:24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給・特別・赴任・ステップアップ休暇・ライフサポート休暇(慶弔・結婚・配偶者出産など)ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度/持家制度・共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポ-ツ施設・保養所・病院
カフェテリアプラン制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2387925
最終更新日:2026/6/11
企業情報
企業名
株式会社東芝
代表者名
代表執行役社長 CEO 島田 太郎
設立
1875年7月
従業員数
95,131名(2025年3月31日現在)
資本金
201,449,000,000円
本社所在地
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
データサービス、インフラサービス、インフラシステム、デバイス・プロダクトなどの開発・製造・販売
事業に関する特色
■東芝の理念 「人と、地球の、明日のために。」
「人と、地球の、明日のために。」
東芝は、この言葉を経営理念の主文に掲げ、次のような考えのもと経営戦略を立て、事業を展開していきます。
今、私たちは、一人ひとりの生活、そして地球が持続可能であるために責任を問われています。
気候変動による自然災害によって、安心安全な暮らしが脅かされています。
情報格差などの不平等や資源枯渇の問題など、社会的そして環境的な安定性が損なわれています。
これらの社会課題を解決し、人と地球がともに持続可能な状態にするためには、「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」を同時に満たす必要があります。
この理念に基づき、当社グループ独自の信頼性の高いサービスと最先端の技術で社会課題の解決をめざすとともに、持続可能な開発目標(SDGs)の達成にも貢献し、更なる企業価値の向上を図っていきます。
■東芝の戦略
東芝は2025年度に創業150周年を迎え、一貫して独自の技術開発を行い、その発想力と技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきました。
そして今、多くの人がスマートフォンを持ち、情報をやり取りするのが当たり前になり、また、IoT、センサーの充実によって、モノづくりなどの現場からも多くの情報を集められるようになっています。
この時代において、私たちが生かすべきなのが「データの力」です。
サイバー空間にあるデータだけでなく、私たちが暮らす現実世界におけるデータを生かし、サイバー空間と現実世界でデータを循環させることが企業の競争力につながります。
①世界をよりよい場所にするために、データの力を最大限に生かす
東芝は、人と地球を持続可能にするためにデータの力を最大限に生かします。
50年以上にわたるAI技術開発や、最先端の量子技術、CPSテクノロジーへの取り組みが「データの力」を存分に引き出します。
東芝は約150年にわたり、 発電などのエネルギー事業、水処理などのインフラ事業、そして社会・情報インフラの発展を支えるデバイス事業に携わってきました。今、エネルギーやインフラの分野では、再生可能エネルギーの普及やインフラ老朽化への対応などが求められています。このような課題に対し、東芝は「データの力」を生かし、価値ある製品・サービスを社会に実装していきます。
②誰もが享受できるインフラと、繋がるデータ社会の構築
「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」。
これらの実現に向けて、貧困や人権侵害、災害や紛争などの社会課題にも対応した「誰もが享受できるインフラ」と、気候変動や資源枯渇といった地球環境の保全はもとより、教育や平等・公正などに貢献する「繋がるデータ社会」の構築に取り組みます。
そして、その先にある脱炭素社会、サーキュラーエコノミーの実現に向けた挑戦を続け、人と地球が持続可能であることを追求していきます。
■「Toshiba Clip」
https://www.toshiba-clip.com/
会社の特色
東芝グループは、7つの事業領域で様々な製品・サービスをグローバルに提供しています。
【エネルギーシステムソリューション】
原子力、火力などの大型発電設備に加え、水力・地熱・太陽光・風力などの再生可能エネルギー発電システムの事業を展開しています。
また、作った電気を家庭や産業向け施設などに届ける送配電システムや、エネルギーの地産地消を可能にする自立型水素エネルギー供給システムなど、
さまざまな事業を展開しています。
※主な連結子会社:東芝エネルギーシステムズ株式会社、東芝プラントシステム株式会社
【インフラシステムソリューション】
上下水道システムや受変電システム、道路システム、通信・放送システム、電波システム、鉄道交通システムなど、
社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に対して、長年にわたり製品・システム・サービスを提供してきました。
さらにIoTやAIなどを取り入れ、より安全・安心で快適な社会インフラシステムを構築してお客様・社会に貢献してまいります。
【ビルソリューション】
人々の快適な暮らしを支える上で不可欠な、ビル・施設向け昇降機・空調・照明事業において、
高い省エネ性能で環境面に配慮した製品・サービスや、安全性・快適性を向上させるビルソリューションをグローバルに推進しています。
※主な連結子会社:東芝エレベータ株式会社、東芝ライテック株式会社
【リテール&プリンティングソリューション】
顧客現場の課題を解決するソリューションパートナーを目指し、店舗のPOSシステムや
オフィスに設置されたMFP(複合機)などの製品をプラットフォームとして、ソリューションの提供拡大を図っています。
※主な連結子会社:東芝テック株式会社
【デバイス&ストレージソリューション】
今後も安定した市場成長が期待される車載・産業用半導体、データセンター向け大容量HDD、
半導体製造装置や部品・材料事業に注力して事業拡大を目指します。
高付加価値な製品の供給を通じて、ビッグデータ社会の進展や環境負荷の低減、安心安全な社会の実現に貢献します。
※主な連結子会社:東芝デバイス&ストレージ株式会社
【デジタルソリューション】
デジタルで豊かな社会を実現することを目指し、東芝の幅広い事業領域の知見と
IoTや人工知能(AI)など先進のデジタル技術を生かし、お客さまや社会と共に新しいサービスや価値を創造していきます。
※主な連結子会社:東芝デジタルソリューションズ株式会社
【電池事業】
安全性、長寿命、急速充電、低温性能等に優れたリチウムイオン二次電池「SCiB™」の開発・製造・販売を行っています。
自動車をはじめ、鉄道、自動搬送機などの産業機器、再生可能エネルギーの周波数調整に対応する大規模定置用蓄電システムまで、
幅広い分野で採用されています。
システムの電動化による低炭素化や運用コスト削減、非常用システム構築による信頼性向上など、
SCiB™の特性を生かせる成長市場に注力し、事業の拡大を進めています。
その他の特色
・フレックスタイム制(試用期間を除く)
・寮・社宅あり(当社規定による)
・育児休業職制度あり(子が満3歳に達する月の月末までを限度)
・在宅勤務制度あり(但し一部制限あり)
売上実績
求人No.:NJB2387925
最終更新日:2026/6/11
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