ブリッジエンジニア（インドネシア語）/東京
想定年収
449万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
5,000名（登録スタッフ含む）
仕事内容
＜業務概要＞
国内大手企業様のWebアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務をお任せします。
日本側の開発チームと新設される海外QAチーム（インドネシア）の間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。
＜業務詳細＞
①ブリッジ・コミュニケーション管理
・日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務
・仕様書・要件の翻訳（日本語 ⇄ インドネシア語）および意図の補足説明
・海外QAチームからの不具合報告の精査、優先度付け、開発側へのフィードバック
・仕様変更時の影響範囲調査と海外チームへの迅速な展開
②QAプロジェクトマネジメント・設計
・テスト工程の計画立案・各工程のレビュー・改善提案
・テスト進捗・品質指標の可視化と日本側へのレポーティング
・海外QAチームのパフォーマンス管理（品質・スピード・理解度向上）
③クライアント支援・改善提案
・品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行
・技術的要素（API、AWS環境等）のヒアリングと検証サポート
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【働き方】
エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと10時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！
また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。
【会社の魅力】
・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。
【テスト業界の今とこれから】
ソフトウエアテスト業界は現在、急速に成長中の業界です。
世界的な市場規模は2023年時点で約40億ドルと言われ、2028年には2倍以上にまで膨れ上がるとも言われています。
日本国内のソフトウェアテスト市場だけを見ても、IT市場全体の5割以上を占めるまでに成長しています。
テスト領域を外部委託する企業も年々増加傾向にあり、今後QAエンジニアの市場価値は飛躍的に上がっていくことが予想されています。
ソフトウェアテスト事業はポールトゥウィン社内でも特に注力している分野です。
今後はより幅広いクライアントへのご支援を行うために、メンバーのスキル形成とキャリア形成により力を入れていきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・QAまたはソフトウェアテスト業務の実務経験
・ビジネスレベルのインドネシア語力（読み・書き・会話、翻訳および調整業務が可能なレベル）
・ネイティブレベルの日本語力
【歓迎要件】
・QAリーダーやマネジメントの経験
・アジャイル開発（Scrum）でのQA経験
・AWS、APIテスト、VS Code、Terminal等の利用・実務経験
・海外チームとの協働経験、またはブリッジSE/PMの実務経験
・英語力（不問ですが、あれば活かせる場面もございます）
【求めるスタンス】
・新拠点の立ち上げという重要プロジェクトに意欲的に挑戦したい方
・言語・文化の違いを理解し、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・課題を自ら発見し、主体的に改善提案ができる方
・チームワークを重視し、関係者と信頼関係を築ける方
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学：インドネシア語
語学力詳細
ビジネスレベルのインドネシア語力（読み・書き・会話、翻訳および調整業務が可能なレベル）
ネイティブレベルの日本語力
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：449万円 ~ 700万円
月収：37万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年俸制のため賞与は原則無し
昇給
有り 年2回 / 4/10月
勤務地
東京都
1010022 東京都千代田区神田練塀町３ AKSビル
※リモート制度あり
交通手段1 沿線名：JR総武線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月1時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 50,610円 ～ 67,640円 / 月
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(月額上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金（企業型確定拠出年金）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）
・オフィスグリコ
・社内ワンコイン整体休養室
・資産形成セミナー など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
記載の条件は目安となります。 詳細は選考後に決定されます。
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2387581
最終更新日：2026/6/11
企業情報
企業名
ポールトゥウィン株式会社
代表者名
代表取締役CEO 志村 和昭
設立
1994年1月
従業員数
5,000名（登録スタッフ含む）
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
〒163-0814 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ptw.co.jp/
事業内容
ー
事業に関する特色
2022年2月、「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の３社が合併して設立。
日本初のデバッグアウトソーシング専業会社として1994年の設立以来、6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきた「ポールトゥウィン」、業界で最も早い2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開する「ピットクルー」、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たす「クアーズ」。3社はこれまで時代のニーズに合わせてサービス領域を進化させ、変化しながら最先端のITサービスに対応したソリューションサービスを展開してまいりました。
3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも強みの一つです。
これらあらゆる分野において、テクノロジーを適用した効率化を図ると同時に、創業当初から評価をいただいている「人にしかできない技術」を融合し、最適解を導き出すことを大切に考え活動しております。この想いは現在展開中の広告キャンペーン「目がきく、ヤツらだ。」にも反映しております。
合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のフェーズ、つまり「お客様のサービス・ライフサイクル」における課題を解決するために、多岐にわたるサービスをシームレスで提供できる体制を強化し、お客様と“新しい”をともにつくりだしていくことに一層注力いたします。
お客様にとっての存在価値を考え、成功のお役にたてることこそが、エンドユーザーの楽しさと安心に繋がると信じております。「利便性が高く」「信頼のおける」「創造性ある」サービスを提供することに全力を尽くしています。
会社の特色
“新しい”を共につくりだす
世の中をより便利に、より楽しいものに変えていく、“新しい”サービスやプロダクトたち。
私たちはそれらをつくりだすときにいつも隣にいて、共に悩み、笑い合う、そんな存在を目指していきます。
●Step 一歩踏み出す
いいと思ったことはまずやってみる、挑戦してみる
小さな一歩でも全員が踏み出すことで社会を動かす大きな推進力となる
●Borderless 垣根を超える
セクションや立場を超えて同じ目線と目標を持つ
境目を飛び越えるコミュニケーションでビジネスを推進する
●Professional プロとしての誇りを持つ
日々の業務の中に誇れる価値を見つけていく
プロ意識とそこから生まれるクオリティをサービスとして提供する
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2387581
最終更新日：2026/6/11