システム担当/最先端デバイスに使われる素材製造工場でのシステム構築/静岡県富士市
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
静岡県 東京都
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
仕事内容
職務概要
世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）の出発原料の調達業務に関連するシステム構築を担当いただきます。
職務詳細
生産販売計画を基に原料調達計画を策定し、購買部門と連携または社外ベンダーと交渉して納期調整を行うとともに、生産部門と生産スケジュールを調整し調達バランスを最適化していただきます。需要変動やトラブル発生時には迅速にリスケジュールを行い、安定供給の維持と原料在庫適正化を図っていただきます。
■具体的な業務内容
・原料調達に関連するシステム要件定義
・システム設計（方針設計〜基本設計〜詳細設計）
・システム開発、実装、テスト
・システム導入、運用保守（本番環境へのリリースと運用開始後の機能改善）
・社内関係部署、社外ベンダーとの折衝
・月次・週次のシステム関連の会議運営・資料作成
・SAP等基幹システムへのデータ入力・管理
・工場全体のシステム思想の検討と具現化
・原料調達業務のシステム化による当該業務の標準化・効率化（プロセス改善、属人化解消）
・工場デジタル人財の育成（OJT教育）
・必要に応じたチームメンバーの育成支援
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
原材料調達に関連するシステム業務が充分ではなく改善の余地が大いにあり多くのアクションできること、新規システムの構築に寄与できることは魅力の一つです。新工場全体のシステム構想を検討できることも貴重な経験（飛躍的な成長に繋がる）になると考えます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
まずはシステム導入と安定運用に注力いただきます。
また、並行して調達〜製造〜販売の流れをご理解いただきき、工場内のシステム環境への習熟度を上げて
行くことを期待します。
▼3〜5年後
原材料調達に限らず工場全体のシステム見直しや第二拠点のシステム方針の立案にも関与し、
工場デジタル人財の育成にも貢献していただきます。
＜取扱い商材＞
PIMEL™（パイメル™）
＜参考URL＞
https://asahi-kasei-pimel.com/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
配属先の事業部では、世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）を製造しています。この製品は様々な特性をもつ優れた素材で、最新のスマートフォンなどの最先端デバイスにも使われています。
受注増加および業務量の拡大に伴い、原材料調達に関する業務負担が増大しています。特に繁忙期においては、納期対応や調整業務が逼迫し、安定的なオペレーション維持が課題となっています。そのためにもこの関連業務に関するシステムを構築し、効率的かつ抜けのない業務フローを確立したい。
現場の安定稼働とサービスレベル向上を実現するため、本ポジションでは即戦力として実務をご担当いただける方を募集します。将来的には、工場全体のシステム構想の立案と実行やデジタル人財の育成にも関わっていただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜最終学歴＞
高校卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
下記をすべて満たす方
・「製造業でのIT関連部署」あるいは「ITベンダー」での、業務システムの構築・運用・保守等の経験（3年以上）
・論理的思考力（処理の手順やバグの原因を筋道立てて整理する力など）
・多くの関係者と業務を遂行するためプロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力
＜望ましい業務経験/スキル＞
・化学メーカーまたは素材メーカーでの業務経験
・SAP等の基幹システムの使用経験
・システム会議の運営やリード経験（会議体の改善含む）
・業務標準化・プロセス改善の推進経験
＜望ましい資格＞
応用情報情報技術者
＜求める人物像＞
・関係部門（営業・製造・購買等）と主体的に連携し、利害を調整しながら最適解を導ける方
・属人的な業務に留まらず、業務標準化やプロセス改善に意欲的に取り組める方
・複数の業務を平行して遂行するにあたり優先順位を明確にして判断できる方
・数値やデータに基づき課題を分析し、改善策の立案から実行まで推進できる方
・プレッシャーのかかる状況でも粘り強く対応し、責任を持ってやり遂げられる方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：22万円～
月額基本給：22万円～
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
※当社規定によります。経験や能力を勘案し、職務・職位に基づいて決定します。
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回（6月）
勤務地
静岡県 東京都
・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー/地下鉄 日比谷駅
・静岡県富士市/新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
※日比谷本社で籍を置いて出張ベースでの対応にて問題ございません。
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月10時間～25時間程度
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）、試用期間１ヶ月
※ただし試用期間中は適用されません
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など ※詳しくは選考過程でご紹介します。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
※年次有給休暇は入社月によって期間按分した日数を付与します。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内喫煙可能区域あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2387159
最終更新日：2026/6/9
企業情報
企業名
旭化成株式会社
代表者名
代表取締役社長 工藤幸四郎
設立
1931年5月
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
資本金
103,389,000,000円
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
同社は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。
【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシス
【事業領域】旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
事業に関する特色
■2003年10月1日から「事業会社・持株会社制」に移行し、持株会社と事業会社からなる新体制になりました。
■当社グループは、旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシスからなります。
■7つの事業会社は、それぞれの事業環境の変化に対応した「自主自立経営」を行い、一方、持株会社は、「グループ全体戦略の立案」「グループ資源配分の最適化」「グループ経営執行の監督」を役割として担うとともに、多様な事業領域を融合した「新規事業の創出」に注力しています。
【売上構成比】
ケミカル、住宅 建材、繊維、医薬、医療
会社の特色
【研究開発力】
旭化成の事業を支えているのは、化学を中心とした世界に誇るコア・テクノロジーです。得意とする化学の技術と、多角化の歴史の中で独自に発展させた幅広い技術を融合させ、世界トップクラスのユニークな製品を送り出しています。 たとえば、膜や繊維の技術にバイオ技術を融合させた血液透析型人工腎臓や、半導体関連電子材料などのエレクトロケミカル分野において、旭化成は世界的メーカーの地位を占めています。
その他の特色
【ワークライフバランス】
旭化成グループでは、社員が仕事と家庭の両立を図ることを目的として、育児休業制度や育児短時間制度の拡充、年次有給休暇や育児休業の取得促進など、様々な取組みを進めています。
2007年6月には、次世代育成支援対策推進法における基準に適合する一般事業主の認定を厚生労働省から受けました。
売上実績
求人No.：NJB2387159
最終更新日：2026/6/9