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Sr. Associate Specialist, Regulatory Affairs

外資医療機器メーカー
  • 外資系企業

想定年収

500万円 ~ 700万円

勤務地

東京都

仕事内容

Job Description Summary

医療機器の薬事業務を担当いただく Sr. Associate Specialist, Regulatory Affairs を募集しています。本ポジションは、クラスⅡなどの特定モダリティ主に能動デバイス医療機器における薬事業務を担当し、直属の上司またはプロジェクトリーダーの指導のもと業務を遂行します。申請プロジェクトの進捗については、必要に応じて関係者へ報告を行います。また、規制当局や業界団体と連携しながら業務を進めるとともに、業務遂行にあたりビジネス上の重要な要素および常に変化する規制要件を理解することが求められます。

主な業務内容
薬事申請・戦略対応
・製品開発に対し、ターゲット市場の規制要件への適合を確保するための薬事インプットを提供
・規制要件、製品クレーム、および各国規制の依存関係を踏まえた薬事戦略の検討・策定
・規制当局への承認取得を目的とした申請の準備・提出(クロスファンクショナルチームと連携)

ライフサイクルマネジメント
・製品変更に伴う製品申請への影響の評価および社内外への必要な対応の判断
・QMS規制各国における更新申請の計画立案および関連部署と協働し期限内対応の実施
・市販前・市販後の規制要件へのコンプライアンス確保

クロスファンクショナル連携・実務対応
・R&D、QA、Safety、Global RA等と連携し申請業務を推進
・規制当局への提出資料の作成・調整(保険適用申請含む)
・多様な情報源から申請に必要な情報を収集・分析・統合

規制対応・品質関連業務
・新規および改訂された規制要件の把握および担当製品(日本市場)への影響評価
・必要に応じた当局対応(上司・プロジェクトリーダーの監督下)
・規制当局の査察対応の支援、および内部・外部監査のサポート
・広告・販促資料のレビューおよび承認(規制要件との整合性確認)

その他
・技術文書の作成および編集への貢献
・有害事象の評価および安全管理チームへのサポート
・部門マネージャーの指示に基づく、製品・プロセス設計に関する関連業務の遂行

このポジションの魅力
・一定の指導の下、専門性の高い業務に責任もって取り組める
・変化するビジネス要求と規制要求を捉え、新しい機器を日本市場に導入するための業務に携わることができる
・成長志向を持ち、継続的な学習と改善に取り組むことが求められる

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

必須要件
・規制文書の理解および申請資料作成が可能な上級レベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
・薬事担当者として薬事申請又は製品登録プロジェクトを担当した経験(目安:3年程度)
・規制当局、社内外関係者と効果的にコミュニケーションできる能力
・一定の自律性・主体性を持って業務を遂行し、必要に応じて特に規制適合に懸念を察知した際に上位者の指導を求める判断力

歓迎要件
・QA/安全管理関連の経験
・リモート環境における主体的な業務遂行経験
・グローバルチームとの協業経験
・技術系またはSTEM系のバックグラウンド、科学または工学分野の学士号以上の学位

行動特性(Behavior)
・サーバントリーダーシップを発揮し、チームおよび組織の成功に貢献する
・成長志向を持ち、継続的な学習と改善に取り組む
・効率性と価値創出を重視した業務遂行
・多様性を尊重し、インクルーシブな環境づくりに貢献する
・主体性を持ち、新しい取り組みに挑戦する

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ビジネスレベル

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月。必要に応じて延長の可能性もございます。)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 700万円

月収:42万円~58万円

月額基本給:42万円~58万円

賞与・インセンティブ

年1回  

業績賞与:年1回

昇給

有り 年1回 / 4月
基本給改定: 原則として年1回(4月)

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~

フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:30)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(通勤費実費支給(上限100,000円/月))

休日・休暇

完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 15日 1か月目から付与
※入社初月より最大15日支給(入社月に応じて日数が変わります) )
【休日・休暇詳細】
土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始(12/30-1/4)、その他会社指定日、年次有給休暇(初年度15日)、特別休暇(リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア他)、育児休職

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2386090

最終更新日:2026/6/4

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