■職務内容：
本ポジションでは、原子力発電所における放射線防護の高度化に向け、技術検討を中心とした企画から実行・評価までを一貫して担います。
複数拠点の放射線管理部門と連携しながら、安全性と信頼性の両立を図る重要な役割です。
～業務詳細～
・放射線業務従事者の個人線量管理に関する方針の検討・運用
・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備と実行
・国内外の規制・学会動向の把握と社内運用への反映
・関係部署や外部専門家との調整・説明対応
・業務プロセスの改善・標準化（カイゼン）
技術検討業務が中心となりつつ、現場運営に直結するテーマに関わるポジションです。

■責任・期待される役割：
入社後は、既存メンバーと連携しながら運用体制の整備や改善に関わり、段階的に企画・推進の役割を広げていくことを想定しています。
関係部署との調整を通じて、全社的な安全基盤の強化に寄与します。
～詳細～
・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備・改善
・業務プロセスの見直しや標準化の推進
・個人線量管理方針に関する検討と関係部署との合意形成
・国内外の動向を踏まえた施策立案と影響評価
・外部機関や専門家とのコミュニケーション推進
初期はチームと協働しながら進め、徐々に企画や調整を主体的に担う役割へとシフトしていきます。

■魅力、やりがい：
原子力の安全性を支える中核領域において、技術力と調整力の双方を活かせるポジションです。
業務の成果が現場の安全性や社会的信頼に直結する点が特徴です。
～詳細～
・発電所の安定運営を支えるリスクマネジメントに関与
・国内外の最新知見を実務に反映する機会が豊富
・複数拠点・多様な専門家との連携による視野の拡大
・業務改善の成果が全体の効率化や負荷平準化に直結
・緊急時対応や放射線管理に関する専門性の深化

■入社後のキャリアイメージ：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：本社の放射線管理部門の担当者として，被ばく・汚染事案に備えた取り組みの企画立案，社外関係機関との業務調整，技術検討に取り組んでいただきます。これらを遂行するために，原子力発電所にも出向き情報収集・実態把握を進めていただきます。
放射線管理上の課題を理解し，解決に向けた検討スキルを身につけていただきます。
また，法令報告作成などの定型的な業務も経験いただきます。
中期（3〜5年）：原子力発電所の放射線管理部門のチームリーダー（係長）として，現場管理に係る課題解決，チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。日々の安全管理業務や緊急時対応に加え，線量低減方策の検討，関係者との協議，業務調整，などを進めていただきます。チームメンバーの人材育成も担っていただきます。
長期（5年以上）：原子力発電所の放射線管理部門のグループマネージャー（課長）として，グループ業務の全体戦略の検討・実行，グループメンバーのマネジメント・人材育成，緊急時対応に取り組んでいただきます。

■配属先部署・人数・構成：
年代別人数構成：60代：4名，50代：5名，40代：2名，30代：1名，20代：1名
チーム別人数構成：グループマネージャー：1名　線量管理チーム：4名　健康管理チーム：8名（2026年7月1日予定）

■部署の雰囲気：
・休暇を積極的に取得し，ワークライフバランスを大切にしています。
・在宅勤務を通じて，個人の仕事に集中する機会を作り，仕事にメリハリをつけています。
・オンライン会議を積極的に活用しています。
・線量管理チームは原子力部門の出身者が多く，他チームは他部門の出身者もいます。
・緊急被ばく医療などの業務は，線量管理チームと他のチームが連携して，当グループ全体で対応を進めています。