【工場管理Gr】採用チームリーダー（係長）
想定年収
650万円 ~ 800万円
勤務地
岡山県
従業員数
179名（2025年12月31日時点）
仕事内容
■募集背景/メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を開発・製造しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」を生み出す組織と社員を、バックオフィスから支える重要なポジションです。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場「PowerBase」。
最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフが、安心して業務に打ち込めるための「環境づくり」を担っていただきます。あなたのきめ細やかな気配りが、組織の円滑な運営を助け、日本のエネルギーの未来を築く「礎（いしずえ）」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。
■業務内容
工場人事として、主に以下の業務を担当いただきます。新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
1.採用業務（最優先業務）
- 事業計画に基づいた人員計画の策定
- 中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング
- 人材派遣会社との折衝・管理
2.労務管理・環境整備
- 勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む）
- 入退社手続き、社会保険関連の事務対応
- 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施
3.教育・研修・組織開発
- 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施
- 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案
4.その他人事関連業務全般
- 社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進
- 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策
■企業：株式会社パワーエックス
【HP】https://power-x.jp/about
【事業紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=dbAzc3X9R68
【事業計画及び成長可能性に関する説明資料】https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20251218522065/
■TAM（市場規模）
日本政府の「第7次エネルギー基本計画」や経産省データに基づき、2040年までに国内で337 GWhの蓄電容量が必要と試算されます。
これは、日本国内のすべての原子力発電所出力の合計を超える規模です。
世界的なBESS市場は急拡大中で、日本市場も2025～2030年に年平均成長率（CAGR）約35%と予測されており、2030年には約20億米ドル規模に達すると見込まれています。
■導入事例
BESS導入：
全国100拠点で合計1,411 MWh導入済（全国131,000世帯分の1日分消費量に相当）
Banpu Japanと26 MW/109 MWh案件（福島・宮崎）共同展開（1拠点で約10,150世帯分×2サイトに匹敵）
HEXA Energyと高圧10基以上案件を予定
EV充電器：成田国際空港・有明アーバンスポーツパーク・Audi Charging Hubに導入済み
X‑PPA：京都市内ホテルに再エネ電力を供給中
■参考記事
・STOCK EXPRESS（IPOによる調達資金の使い道、新工場建設計画など）
https://stockexpress.jp/powerx20251219/
・三井物産『Green & Circular』：「再エネもEVも確実に普及する！そのシンプルな理由と蓄電池」
https://www.mitsui.com/solution/contents/column/powerx
・（動画）TBS NEWS DIG – Bizスクエア：「伊藤正裕CEOが語るエネルギー新ビジネスモデル」
https://www.youtube.com/watch?v=AisPnX-UtcM
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係長
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
以下の実務において、5年以上の経験を有すること
- 中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験
- 事業計画に基づいた人員計画の策定
- 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方
■歓迎スキル
- 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験
- 労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識
- 工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験
- 人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験
- 人材派遣会社でのコーディネーター経験
■求める人物像
- 新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
- 常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
- 高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方
- 書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方
- チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方
- 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：650万円 ~ 800万円
月収：39万円～48万円
月額基本給：39万円～48万円
賞与・インセンティブ
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定。
昇給
有り 年2回
時期不定期。査定により現状維持や昇降給の可能性あり
※選考時にご確認ください
勤務地
岡山県
〒706-0001 岡山県玉野市田井6丁目9-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 08:30 ～ 15:00
・1カ月間 所定労働時間：8時間*所定労働日数
・出張あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定による)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は計12日(入社時5日付与、6か月経過後に残7日が付与され取得可能。) )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
EV充電設備利用「無料」
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
緊急時・申請制： 怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社） ※同社はまだ小規模な組織のため、待遇面については、上記にかかわらず、相談の上決定される方針です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2385507
最終更新日：2026/6/3
企業情報
企業名
株式会社パワーエックス
代表者名
取締役兼代表執行役社長CEO 伊藤正裕
設立
2021年3月
従業員数
179名（2025年12月31日時点）
資本金
19,646,000,000円（6月末時点、資本準備金を含む。）
本社所在地
〒107-6243 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー43階
〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://power-x.jp/ja/
事業内容
大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、及び電気運搬船の開発・製造
事業に関する特色
【事業内容】
自社開発の大型国産蓄電池（ハード）。その電力を堅牢に守り運用する自社開発の国産のセキュリティ（ソフト）。パワーエックスはこれらの蓄電システムを用いて、「蓄電型発電所」を展開する製作所です。
弊社は、日本のエネルギー自給率の向上を目指し、岡山県玉野市の自社工場で生産した国産蓄電システムを用いた新たなエネルギーインフラの構築に取り組んでいます。
具体的には、系統用蓄電システムと自社開発の制御プログラムを組み合わせた蓄電ソリューションの提供・販売を行うBESS事業、蓄電システムを用いたPPA事業や蓄電所の開発・運用を行う電力事業、EV超急速充電を実現するEVチャージステーション事業、そして電気を海を越えて必要な地域へ届ける電気運搬船の船舶用蓄電システムの開発・製造など、幅広い事業を展開しています。
【ミッション】
私たちのミッションは、次世代のエネルギーの新たなグリッドを構築し、日本のエネルギー自給率の向上を実現することです。
日本のエネルギー自給率はわずか12.6%（2022年時点）と低く、海外への依存が続いています。政府は再生可能エネルギーを主電源とする方針を掲げており、自給率を高めるには国産エネルギーの拡大と、それを支える蓄電池が欠かせません。私たちは蓄電池の普及と、電力の安定供給を支える技術を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。
【社風・環境】
本社工場は岡山県玉野市にあり、東京オフィスは東京都港区、製品開発拠点は東京都大田区に構えています。
ダイバーシティもある環境の中で、なるべく情報をオープンにし、フラットなコミュニケーションを大切にしています。
社員一人ひとりが効率的に働き、最大限のアウトプットが出せるよう、フレックスタイム制を採用しております。また、リモートワークを可能とし、自律的なワークスタイルで働くことができます。
会社の特色
■設⽴の背景
⽇本政府は 2030 年までに最⼤ 38%の電⼒を⾃然エネルギーで賄うとの⽬標を⽴てており、そのためにも現在の約 20MW の洋上⾵⼒発電量は 2030 年までに 10GW、2040 年までに 30GW〜45GW まで引き上げる必要があるとされています。
⽇本の近海は沿岸部でも⽔深が深く、着床式の洋上⾵⼒発電所の設置場所には限界がありますが、発電と利⽤の場所の距離を離すことができれば、洋上⾵⼒発電所の設置場所の選択肢を広げ、海で囲まれた⽇本の豊富な⾃然エネルギーのポテンシャルをより活かすことが可能です。
また、送電をさらに遠距離化することで、国境を超えた⼤陸間のクリーンエネルギー輸送等なども実現が可能となります。これからの再⽣エネルギーの普及のためには、さまざまな拠点をつなぐ新たな送電網や系統の拡充が⼤変重要な課題です。
当社は、⽇本の⾃然エネルギー拡⼤促進のために新しいテクノロジーを開発し、電気の蓄電と送電にイノベーションを起こします。現在、当社の社外取締役として、電池ベンチャーとしては世界⼤⼿の Northvolt の創設者兼 COO の Paolo Cerruti (パオロ・セルッティ）⽒や、元 Google 幹部のCaesar Sengupta（シーザー・セングプタ)⽒、⽶国 Goldman Sachs 元パートナーの Mark Tercek（マーク・ターセク）⽒が就任しております。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2385507
最終更新日：2026/6/3