採用人事
想定年収
600万円 ~ 770万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
採用業務を中心に、以下の業務を担っていただきます。
・採用計画の立案および実行、採用活動の改善に向けた取り組み
・現場部門と連携した採用要件の整理、採用活動の推進
・採用活動全体の進捗管理および課題の抽出
・外部パートナー（エージェント等）との連携・折衝
また、採用業務を主軸としながら、ご経験に応じて、
人材育成や組織づくりの観点でも人事業務に関与していただきます。
■当ポジションの魅力
本ポジションは、採用業務を中心に、これまでのご経験を活かしながら
採用活動の中心的な役割を担っていただけます。
日々の業務の中で自ら考え、改善提案や意見を反映していくことができる環境のもと、
人事全般の業務に幅広く携わり、将来的に管理職を目指すことも可能なポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・採用の実務経験が5年以上あり、かつ採用計画の立案から実行してきたご経験がある方
・振り返り・改善まで一連の業務に主体的に携わったご経験がある方
・事業部門や現場責任者、外部パートナー（エージェント等）との折衝・調整を行いながら、採用活動の推進を行ってきたご経験がある方
・部下育成のご経験がある方
【歓迎（WANT）】
・研修プログラムの設計および実施経験があり、社員のスキル向上に貢献した方
・データ分析や効果測定に基づいた人事施策の提案経験がある方
・業務改善に向けたプロジェクトをリードした経験があり、成果を上げた方
・採用領域を中心としつつ、人事制度・研修や育成支援・労務などの人事領域にも基本的な理解を持ち、事業や組織成長の観点を意識した取り組みを行ってきた方
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 770万円
月収：33万円～43万円
月額基本給：33万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム/なし
フレキシブルタイム/7：00～21：00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇（14日～20日）
創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇,
リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2383627
最終更新日：2026/5/27