人事制度企画設計・運用担当
想定年収
650万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
＊人事制度の企画・設計・改定
＊等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当
＊従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計
＊公平性・納得感を持った制度の設計、説明・浸透施策の企画
＊外部コンサルタントとの協働による制度構築
＊プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整
＊報酬・評価制度の運用・改善
＊運用プロセスの整備、評価者研修、フィードバック仕組みの強化
＊組織成長に応じた新制度の企画
＊タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度などの検討・導入
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＊制度設計の経験（※運用経験のみは不可）
【尚可】
※優先順位の高い経験順に記載
＊HRBP経験
特に、事業部長と共に組織の目標制度の運営や制度設計、教育関連のスキルを軸にご経験
＊人事コンサル側で数社での制度設計コンサル経験がある方
人事コンサルであれば規模問わず、コンサル経験は1年でも可
＊事業会社での制度企画担当者
事業会社側で制度企画フェーズに携わった経験（報酬・評価制度など）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 900万円
月収：39万円～
月額基本給：35万円～
※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：3・7・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：45分
残業：月5時間～30時間程度
フレックスタイム制
在宅日はフルフレックス、出社日は10時～15時コアタイムあり
基準労働時間7時間55分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 13時間 / 月
固定残業代 37,500円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度10日、最高20日付与 ※時間有休休暇制度有
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
フレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2382524
最終更新日：2026/5/25