【上場企業グループ】総務（リーダー／管理職）
想定年収
566万円 ~ 642万円
勤務地
東京都
仕事内容
ホールディングスカンパニーである当社において、グループ6社の総務業務を統括する部門の総務リーダー／管理職としてご活躍いただきます。
メンバー3名のマネジメントを担いながら、オフィス運営、総務企画、ガバナンス関連業務まで幅広く横断的にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
①ファシリティマネジメント（オフィス運営・施設管理）
・オフィス設備（空調・電気・セキュリティ・什器等）の保守・管理
・修繕・故障対応およびベンダーコントロール
・ビル管理会社との折衝・契約管理
・法定点検・防災・安全衛生対応
・車両・保険等の管理業務 など
②オフィス企画・プロジェクト推進
・オフィス移転・増床・統廃合の企画立案・実行
・レイアウト設計および働き方に応じたオフィス環境設計
・工事会社との調整およびプロジェクトマネジメント
・オフィス立ち上げ・拠点再編プロジェクトの推進
・中長期的なオフィス戦略の立案
③総務企画・業務基盤整備
・各社会議体の事務局機能
・グループ横断の総務機能の運営・改善
・規程管理および各種業務ルールの整備
・オフィスサービスの企画・運営改善 など
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・事業会社における総務業務経験（目安：5年以上）
・メンバー2名以上のマネジメントまたはリーダー経験（役職不問）
【歓迎（WANT）】
・上場企業における総務業務経験
・法務・ガバナンス関連業務の知見
・BCP／BCM、防災、安全衛生関連業務経験や知見
・コスト管理・予算管理経験
【求める人物像】
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
・関係各所と調整しながら、主体的に業務推進できる方
・複数案件を整理し、優先順位をつけて対応できる方
・オフィス運営・総務企画・ガバナンス領域まで幅広く携わりたい方
・現場対応だけでなく、業務改善や企画提案にも前向きに取り組める方
・グループ会社横断での業務推進に興味をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：566万円 ~ 642万円
月収：36万円～41万円
月額基本給：36万円～41万円
《管理職として採用する場合》 下記は、管理職としてご入社いただく場合の給与条件となります。 管理監督者としての採用を想定しているため、時間外勤務手当の支給対象外となります。 《リーダー（管理職候補）として採用する場合》 リーダー（管理職候補）としてご入社いただく場合は、別途給与条件を設定しております。詳細条件については、ご経験・スキルに応じて決定いたしますが、管理職手前の等級における想定条件は下記の通りです。 ---------------------------------------------- ・想定年収：500万円 ・月例給 ：333,505円 （固定残業代15時間分／32,485円を含む） ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 ---------------------------------------------- なお、リーダークラスでの採用の場合は、管理監督者には該当せず、当社規定に基づき時間外勤務手当を支給いたします。 将来的には、部門マネジメントやグループ横断業務を担う管理職候補としてのご活躍を期待しています。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 7月
※人事考課による
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
実働7.5時間
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限3.6万円迄/月)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社4ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■週休2日（土・日）
■祝日
※基本土日祝のお休みとなりますが、勤務カレンダーにより年に6～7回土曜出勤日がございます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有休休暇
■慶弔休暇
■産前産後・介護休暇
■メモリアル休暇（記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に取得OKです)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2382418
最終更新日：2026/5/25