【丸の内／経理（マネージャー候補）】IPO準備フェーズ｜連結・開示体制をつくるコアポジション
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
58名（2025年9月現在）
仕事内容
本ポジションは、経理部長の右腕として、経理実務の中核を担うポジションです。
単体決算の運用にとどまらず、連結会計の導入、開示体制の整備、M&A対応など、IPOに向けた経理基盤の構築をリードいただきます。
整った環境で業務を回すのではなく、未整備な領域を設計し、実行していくフェーズにあります。
【具体的な業務内容】
① 決算業務の統括
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・勘定残高管理、決算整理仕訳
・税理士・監査法人対応
② IPOに向けた体制構築
・連結会計導入準備および運用
・開示体制の整備、内部統制対応
・M&A検討時の数値整理、DD対応
③ 組織運営・マネジメント
・経理課メンバーの進捗管理・育成
・業務フローの整備、改善推進
※ご経験に応じて担当領域は調整しながらお任せしていきます。
【このポジションの特徴】
① IPO準備フェーズの中核ポジション
単体決算に加え、連結・開示・内部統制など、上場に直結する経理領域に横断的に関与できます。
② “つくる経理”としての経験
整った環境を運用するのではなく、経理体制そのものを設計・構築するフェーズに携われます。
③ 経営に近いポジション
経理部長の右腕として、経営判断に関わる数値基盤を支える役割を担います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
IPO準備の進行および事業拡大に伴い、経理体制の強化を進めています。
現状は単体決算を中心とした運用ですが、今後は連結決算・開示・内部統制といった領域への対応が必要となります。
本ポジションでは、「経理実務の安定運用」と「将来を見据えた体制構築」の両方を担っていただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・経理経験
・月次・年次決算の主担当経験
・未整備な環境でも主体的に業務を推進できる方
■歓迎スキル
・上場企業での経理実務経験（規模不問)
・連結会計の実務経験、または習得意欲
・監査法人対応、内部統制対応の経験
・M&A関連業務の経験
・会計システム導入や業務改善の経験
・日商簿記1級・2級、公認会計士試験一部合格など
■求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・複数業務を並行して進められるマルチタスク力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：43万円～57万円
月額基本給：32万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回
夏冬2回。一回当たり月給1か月分を基準（業績連動型）として支給
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
■丸の内オフィス
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 8F
wework丸の内内
■つくば本社
茨城県 つくば市千現2-1-6
■原則リモートワーク
※ただし業務内容によりつくば本社、丸の内オフィスへの出社あり
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
1日あたりの所定労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 112,000円 ～ 149,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日・祝祭日休み）
・年間休日数124日
・設立記念日休み（10月5日）
・年次有給休暇（初年度13日）
・特別有給休暇（初年度から10日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得）
・ストック休暇（時限消滅した年次有給休暇を一部使用可能とする）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産休制度
・育休制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
フルリモート （全従業員利用可）
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）
自転車通勤可 （全従業員利用可）
服装自由 （全従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり （全従業員利用可)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2382051
最終更新日：2026/5/21
企業情報
企業名
株式会社LIGHTz
代表者名
代表取締役社長CEO 乙部 信吾
設立
2016年10月
従業員数
58名（2025年9月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒305-0047 茨城県つくば市千現2-1-6
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング8階wework丸の内内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://lightz-inc.com/
事業内容
スペシャリスト思考の「技術伝承AI」の提供と実務適用支援
「汎知化」技術を活用したナレッジ共有プラットフォームの開発
事業に関する特色
LIGHTzは、“直感”と“データ” を組合せた「ハイブリッド型 AI」 を創るため、ビッグデータ解析型ではなく、人の発想を起点に少量のデータで解を導き出す教師データ型のAIを開発しています。「ヒト（先人）に紐づいた暗黙知の継承」から、「機械（デジタルファブリケーション）に蓄積した暗黙知の活用」へとシフトすべく、新時代の技能継承モデル構築に向けて様々な取り組みを進めています。
【LIGHTzの中核技術】
１、文書、文章からのサマリ生成技術（Brain Modeler）：言語ネットワーク、辞書、自然言語処理
２、言語群と相関性を活用した検索技術（Network Search）：相関性情報や類義語のデータ検索への活用
３、数値や画像データの文章化技術（Data to Text）：言語による写像生成 特徴写述文ライブラリ
会社の特色
【制度、設備】
フルリモート （全従業員利用可）
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）
自転車通勤可 （全従業員利用可）
服装自由 （全従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
携帯電話/ノート型PC貸与
【休暇制度詳細】
・設立記念日休み（10月5日）
・年次有給休暇（初年度から13日※入社日により異なる場合あり）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得）
・特別有給休暇（慶弔休暇）10日付与
・生理休暇
・産休制度
・育休制度
その他の特色
【同社の魅力】
■企業の熟練技術者の知恵を可視化し、後継人材に伝える支援を行ってきました。
■当社は「人の知恵をつなぎ、社会を灯す（＝灯＝LIGHTz）」というミッションを掲げ、単なる技術ベンチャーではなく社会貢献を強く意識しています。
■人材活用に特化したプラットフォーム「Talentworks」をリリースしました。
■オムロンベンチャーズ（大手企業系VC）より資金調達を実施（プレシリーズB）しました
■大手企業とのネットワークを背景に、今後の成長が期待されるフェーズ
売上実績
求人No.：NJB2382051
最終更新日：2026/5/21