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【TB総合戦略部】新ビジネスモデルチーム

株式会社ポーラ

想定年収

560万円 ~ 730万円

勤務地

東京都

仕事内容

デジタル寄りの方を募集中です。
(オフライン新規顧客獲得経験が無くとも可、代理店の方も歓迎です)

①サロン集客戦略の企画・実行支援
・サロンの増客課題分析および施策立案
・市場トレンドやデジタル施策を活用した集客施策設計(SNS、HPB等の媒体活用最適化)
・施策内容の現場インストールおよび運用支援
・施策実行後の効果検証およびPDCA推進

②サロン顧客の継続利用促進施策の企画・運用
・オンライン接点やカルテNa等を活用した継続施策設計
・顧客継続に向けた運用フロー設計・改善
・継続率向上に向けた効果分析・改善提案

上記業務に付随する業務として
・社内現場側コンサルとのコミュニケーション
・各売場の課題ヒアリングおよび伴走支援
・成功事例の整理・横展開・関連部署と連携した施策推進

ポジションの魅力
<このポジションで実現できること>
・既存事業の変革フェーズに携わり、サロンビジネスの進化を推進できる
・点の販促企画ではなく、集客戦略立案〜現場導入〜成果創出まで一気通貫で携われる
・HPBやオンライン接点を活用しながらもリアルな現場支援に携われる
・現場と伴走しながら、成功事例を横展開し、事業インパクトを生み出せる

<こんな方におすすめ>
・サロン/店舗ビジネスにおける集客改善やCRM施策に携わってきた方
・代理店や支援サイドではなく、現場に入り込みながら成果創出まで伴走したい方
・0→1で新しい事業モデルや構造を作るフェーズにかかわりたい方
・現場コミュニケーションを大切にしながら、施策の浸透・定着を推進できる方
・大きな裁量を持ち、自ら施策を企画・推進し、事業成長に直接貢献したい方

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

応募資格
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと

【経験】
店舗ビジネスにおけるSNSやデジタル媒体での集客・顧客継続施策の企画・運用経験(3年以上)

【必須】
・HPB、meta広告、Googleビジネスアカウント等の集客媒体運用経験
・集客領域における企画・推進経験(特にSNSをメインとし、その他HPBなど)
・市場トレンドやデジタルツールを活用した集客改善経験

※HPB: Hot Pepper Beauty

【歓迎】
・美容/店舗ビジネス領域での経験
・デジタル・AI等を活用した販促最適化経験
・現場を巻き込みながら施策を推進した経験

【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。

1.すべての起点はお客さま
2.表層ではなく本質をつかむ
3.一次情報を取りに行く
4.成果のために壁を越える
5.価値ある挑戦を称え合う

この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。

ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。

※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:560万円 ~ 730万円

月収:40万円~

月額基本給:35万円~

※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます

賞与・インセンティブ

年3回  昨年実績:3・7・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:40

休憩時間:45分

残業:月10時間~

フレックスタイム制
フルフレックスのため、コア時間はございません。
基準労働時間7時間55分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇(初年度10日、最高20日付与 ※時間有休休暇制度有)、リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2382000

最終更新日:2026/5/26

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