ITパフォーマンスマネージャー / IT Performance Manager
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
29,297名（2025年3月末現在※連結）
仕事内容
■概要
ITパフォーマンスマネージャーは、グローバルIT組織におけるパフォーマンスマネジメントの枠組みを設計・導入し、継続的に高度化していく責任を担います。本ポジションは、IT戦略およびITの優先事項に沿って、ITリーダーシップ、各機能責任者、ならびにシニアステークホルダーに対し、ITパフォーマンスを測定・改善するための明確なインサイト、分析、およびレポーティングを提供します。
KPIの設計から、定期的なモニタリング、分析、報告まで、グローバルIT全体を対象としたエンドツーエンドのパフォーマンスマネジメントを推進します。また、パフォーマンスギャップを特定し、実行可能な改善インサイトを導き出すとともに、ITおよび事業全体における効率向上・改善施策を支援します。
■主な業務内容
・グローバルITにおけるパフォーマンスマネジメントのフレームワーク、プロセス、レポーティングの構築および継続的な改善
・ユーザー満足度、ITの成果、ビジネス価値を測定するKPI（主要業績評価指標）の定義および導入
・ITリーダーおよびシニアマネジメント向けの定期的なパフォーマンスモニタリング、分析、レポーティングの主導
・パフォーマンスギャップの特定と、改善施策および効率化機会への具体的な落とし込み
・IT戦略および全社方針に沿ったパフォーマンスフレームワーク・レポーティングの継続的な進化推進
・IT戦略およびパフォーマンス目標と整合した、IT年間目標設定プロセスの方法論および内容の更新支援
・必要に応じた機密性・重要性の高いプロジェクトの管理
・繁忙期におけるIT財務パフォーマンスの支援（IT運営予算やテクノロジーサービスのコスト構造のモニタリングを含む）
■組織について
オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域で活躍しています。
本社機能としては、事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれ、それぞれがITを活用してオリンパスの事業をサポートしています。
2019年からは、「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」への飛躍を目指す変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本発でグローバルに活動することが強く求められています。
〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます
・在宅勤務：週3-4日程度
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須
・大規模なIT組織におけるITコーポレート機能での実務経験3年以上
・IT組織のパフォーマンスマネジメント、IT運用管理、またはITプロジェクトポートフォリオ管理に関する豊富な実務経験
（例：IT目標・スコアカードの設計、定期的なパフォーマンスレポーティング、指標やプロセスの改善 等）
・ビジネス指標の設計、パフォーマンス評価および目標設定に関する深い理解
・優れた対人コミュニケーション力およびステークホルダーマネジメントスキル
・高いプレゼンテーション力、調査・分析力、レポーティングスキル
・関係者に影響を与え、合意形成を促進できる能力
・優れた組織力、構造的な業務遂行力および計画立案力
・課題を先読みし、主体的に解決へ導くプロアクティブな業務姿勢
・高度な問題解決力およびデータ分析スキル
歓迎
・多国籍・多地域にまたがるグローバルIT組織での業務経験
・ITコンサルタント、CIOオフィス、またはIT部門横断ポジションでの業務経験
・ITパフォーマンスマネジメントに関するプロセスやツールの知識・実務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3 ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,300万円
月収：53万円～
月額基本給：53万円～
賞与・インセンティブ
年1回
7月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
■グローバル本社（東京都八王子市石川町 2951）
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。
*新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリス）
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。
交通手段1 沿線名：JR八高線 駅名：北八王子 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：11:45～12：30
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など※支給条件アリ
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：初年度 1か月目から20日付与
※入社初年度は入社月にて変動します
【休日・休暇詳細】
・育産休暇：取得実績あり（2025 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 98.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※1対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
詳細については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/
https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※1
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※2、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※3
※1）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※2）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※3）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキル、処遇基準に応じて 金額変動いたしますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：3回
ポジションに応じて増加する可能性あり
求人No.：NJB2381319
最終更新日：2026/5/22
企業情報
企業名
オリンパス株式会社
代表者名
代表執行役 社長兼 CEO ボブ・ホワイト
設立
1919年10月
従業員数
29,297名（2025年3月末現在※連結）
資本金
124,600,000,000円（2025年3月現在）
本社所在地
〒192-8507 東京都八王子市石川町2951
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
精密機械器具の製造販売
事業に関する特色
【事業について】
顕微鏡の製造販売を始まりとしている光学系メーカーですが、1950年、世界で初めて、内視鏡(胃カメラ)を開発し、実用化させたのがオリンパスです。オリンパスは内視鏡分野、治療機器分野でお客様のご要望に沿った様々なソリューションを提供しています。東京をはじめとし、全世界37の国と地域、28,000人以上の従業員が活躍する企業です。消化器内視鏡シェア70％（*2022年11月時点）と世界シェアを誇ります。
病気の予防・診断と治療に貢献する、生命科学の研究に寄与する、そして、人々の安全を守る。100年を越え、オリンパスはこれからも、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現のために、歩みを進めてまいります。
【売上構成比】
2025年3月期 内視鏡事業：62.5％、治療機器事業：32.4％、その他0.1％
会社の特色
ー
その他の特色
■個々の尊重、自立を掲げておりますので、目標設定を各自行っていただくことになります。半期ごとに自ら目標設定をし、実現可能なものかを上長と面談し、半年間業務を行っていただきます。半年後に、自己評価・上長からの評価を行い、賞与・給与に反映させるシステムとなっています。
[売上実績・特記事項]
連結表記
[競合会社]
キヤノン、富士フイルム、HOYA、ソニー、ＧＥヘルスケアなど
[主要販売先]
病院、研究所、工業用品メーカーなど
売上実績
求人No.：NJB2381319
最終更新日：2026/5/22