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【事業企画/名古屋】バックオフィスの管理職候補

株式会社ザイマックス東海

想定年収

750万円 ~ 非公開

勤務地

愛知県

従業員数

207名(2026年4月1日現在)

仕事内容

ザイマックス東海の発展を支える事業企画ポジションです。
設立から5年ほどで急成長中のザイマックス東海にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案や業務フローの見直し・効率化の推進、課題発見から解決策の提案まで幅広くお任せ致します。
まずは、不動産マネジメント事業を支える「事業サポート部」という部署で、業務の実務を理解しながら、チームのまとめ役(事務リーダー)として活躍していただきます。

<主な業務内容>
① 業務・組織マネジメント
・内勤スタッフの業務管理や統括、チームの進捗管理等
・属人化しない組織運営やそのための業務改善
②業務改善・仕組化(オペレーションの設計)
・世の中の進化や会社の成長にあわせた業務フローの改善提案
・上記における課題整理とPJT推進
③ 社内外との調整
・②を推進していくにあたり、社内関係者や顧客・協力会社との調整

主体的に考えて行動に移し、積極的に提案いただくことを期待しています。
メンバーに対して、「資格取得」を推進していることから、
自らも資格取得など研鑽を行うことで、プロの集団を目指していきたいと思っております。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職候補

募集背景

急成長中のザイマックス東海にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案や業務フローの見直し・効率化の推進のため

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・一定のPCスキル(特にExcel・Google・生成AIの利活用)
・大卒、大学院卒以上 ※文系/理系出身不問
・社会人経験3年以上
・他部署と調整をしながら、業務改善・フロー改善をしてきた方
【歓迎】
・簿記2級
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・組織マネジメント経験やリーダーシップを発揮したご経験のある方
・社内の生産性向上をミッションに業務の改定を行った経験
・既存の方法にとらわれず、積極的にアイディアをご提案いただける方

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月 ※試⽤期間中の処遇変更なし)

給与

月給制

年収:750万円 ~ 非公開

月収:63万円~

月額基本給:63万円~

※管理職は年俸制となります。

賞与・インセンティブ

※規定詳細については、入社前に必ずご確認ください

昇給

有り 年2回 / 4,10月

勤務地

愛知県

愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号JRE名古屋広小路プレイス6F

■転勤/出向について
※制度上は可能性がゼロではありませんが、当面はございません。

交通手段1 沿線名:地下鉄名城線 駅名:栄駅 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月15時間~20時間程度

管理監督職
■フルフレックスタイム制(コアタイム無)
・7:00~21:00のうち、4時間以上は勤務必須
・実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

資格手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・慶弔見舞金制度
・健保契約保養所
・契約スポーツ施設利用
・資格取得支援制度(研修・報奨金・手当)
・退職金制度:企業型確定拠出年金有
・家賃補助(※) 等

※入社後に、転居を伴う異動となった場合に適用となります。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※定年:62歳(再雇用制度あり) ※副業は許可制となっております

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2380372

最終更新日:2026/5/22

企業情報

企業名

株式会社ザイマックス東海

代表者名

代表取締役社長 東浦 定宏

設立

2021年4月

従業員数

207名(2026年4月1日現在)

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス6F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業

事業に関する特色

ザイマックス東海(XYTK)は、2021年7月1日より関西・九州・北海道に続き、ザイマックスグループの4社目のエリアカンパニーとして、事業を開始しました。
元々、東京のザイマックスアルファの中部支社として事業を続けていましたが、
①2021年度の売上50億程度の目途が立ったため
②東海の地元企業様とより強固な関係を築くため
上記理由により、2021年に会社化に至りました。

【ザイマックスグループとは】
2020年1月に20周年を迎え、現在では7,000名を超えるグループに成長。
全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約8,700の店舗施設をマネジメントする国内最大級の独立系不動産会社です。
不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案。
これまで30年以上蓄積してきた経験・ノウハウと、専門機能を担うグループ会社約40社によって、ビル所有者・テナント・投資家の皆様に不動産の総合サービスを提供し、企業経営を不動産側面からサポートしています。

会社の特色

【ザイマックスグループ沿革】

■1982ー株式会社リクルート「ビル事業部」時代
1982年、株式会社リクルートに「ビル事業部」が創設されました。オフィスは情報産業を本業とするリクルート社において、非常に重要な事業遂行拠点(生産工場)であり、使い勝手の良いオフィスを構えるということは事業戦略上、大きな課題でありました。それを解決するとともに、中長期的な事業の成長も見据えて大きくオフィスを構え、余った部分を他社に貸し出すという資産戦略も合わせて実行するため、経営戦略部門として創設されました。

■2000ーMBOにてザイマックス誕生・・・不動産経営を見える化した「創業期」
2000年、培ってきた資産戦略の立案・実行の経験や、個別不動産の企画開発から建築・管理・運営のノウハウを基に、株式会社リクルートから独立。社名をザイマックスとして、社員89名でスタートしました。時はバブルによる不良債権処理が行われていた時代であり、また不動産の証券化(金融商品化)が本格化し始めた時代でもありました。マーケットには数多くの、多様な不動産が売りに出され、それらを購入していった投資家などの所有者に代わり、不動産を経営し、資産価値を最大化していく「プロパティマネジメント(PM)」を中心業務としてスタートを切ったのです。

■2002ー不動産と金融の融合など、多面的なサービスを目指す
不動産マネジメントに関するノウハウをさらに広げ、より深めるために、積極的な展開をしてきました。2004年には、(株)長谷工アネシスとの合弁会社であり、総合ビルメンテナンス業を行う(株)ザクテクノサービスを設立し、また、2006年には、(株)ダイエーの子会社で、総合ビルメンテナンス業を行う(株)朝日ビルマネジメントサービスを100%子会社化しグループに迎え入れました。全国に広がるダイエーの多数の店舗管理を担っており、全国展開する店舗・施設の一元管理、戦略的管理の実績を長年にわたり積んでまいりました。
不動産マネジメント以外の領域にも積極的に展開。2002年に三井住友銀行グループとの合弁会社として設立した(株)マックスリアルティーをベースに、「不動産」と「金融」の融合を掲げて、より複合的なコンサルティングを手掛けてまいりました。不動産以外の分野のノウハウや経験を取り入れることで、投資家や企業の不動産戦略に対して提供できるサービスの質と量の更なる向上を図ってきております。

■2007ー不動産総合マネジメント会社へさらなる成長を目指す
2007年には、株式会社ザイマックス不動産投資顧問を設立し、PMと隣接するアセットマネジメント分野へ事業領域を拡大する一方、2012年にはゴールドマンサックス傘下の、旅館やホテルなどのホスピタリティアセットの資産管理・運営支援を行うアビリタスホスピタリティを仲間に加え、オフィスや商業施設に留まらず、ホテルやマンションなど多様な不動産のマネジメントノウハウを吸収するとともに多様な投資家に対するサービスも提供してまいりました。

■2011ー企業における不動産価値を提案
2011年には株式会社ザイマックスサガーシア(現株式会社ザイマックスインフォニスタ)を設立し、オフィスの賃貸仲介の領域へ進出してきました。一方で、企業を取り巻く経営環境の変化のスピードは速く、それらに柔軟に対応していく企業のCRE(企業不動産)戦略の重要性も高まっている中、CRE戦略立案・実行サービスの領域にも事業を拡げてきています。このように、現場から経営代行・資産運用までの不動産経営の様々な要件を一元管理し、2000棟以上の不動産の管理運営の実績を積み重ねながら、総合的な不動産サービスをワンストップで提供できる企業グループとしての力を着実に蓄えてきています。

■2015ー社会の変化を捉え、不動産の見地から事業を拡大
働く場と時間の概念が多様化・自由化していくことを見越し、2015年サテライトオフィスを開業しました。当初は営業活動の合間に立ち寄る利用がほとんどでしたが、職住近接ニーズの高まりを受けて、2018年に“働き方をジザイに”というコンセプトを掲げたサテライトオフィスサービス「ZXY(ジザイ)」にリブランドいたしました。ワーカーの働く場の選択肢の拡大に寄与するべく、自宅に近く通勤のしやすい郊外部への出店を加速し、また、商業施設や金融機関内の一区画・駅施設内など、既存事業のネットワークを生かした出店戦略によって拠点網の拡大に取り組んでおります。
 また、インバウンド需要の増加による訪日観光客の宿泊ニーズと、フルサービスホテルやビジネスホテルを中心とする日本のホテルストックのミスマッチに着目し、2016年「からくさホテル」事業を立ち上げました。初期3ホテルは遊休不動産の活用・再生という切り口から、そして短期間で事業を開始するために、オフィスビル・ロードサイドの家電量販店をホテルにコンバージョンするというやり方でホテル事業へ参入いたしました。エキストラベッドを用いることで3人まで宿泊可能なツインルームを基本とし、全体の約5割にコネクティングルームを設けるなど、観光客向け宿泊特化型ホテルを提供しております。

その他の特色

■管理物件例:
[mozoワンダーシティ]
https://www.mozo-wondercity.com/
[DPスクエア錦]
愛知県名古屋市中区錦1丁目8-11

■グループに共通する社風
・上司と部下という垣根を感じさせないフランクさがあり、女性も活躍しております。
・役職に制限を設けず、評価に応じポジションアップできる環境です。
・新しい会社、部署、プロジェクトが次々に生まれたりとスピード感溢れ、会社が伸びていることを感じることができる風土です。

■グループ会社全体情報
・設立(株式会社ザイマックス):1990年3月
・従業員数(グループ連結、8,552名(2026年4月1日現在)
・資本金(グループ連結):3,019.0百万円
・売上高(グループ連結):2025年3月期/129,876.0百万円
2024年3月期/118,756.0百万円
2023年3月期/109,049.0百万円
2022年3 月期/100,538.0 百万円
             2021年3 月期/91,013.0 百万円
             2020年3 月期/100,831.0 百万円

売上実績

求人No.:NJB2380372

最終更新日:2026/5/22

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