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4417 アプリケーションエンジニア(金融・キャピタルマーケット・ウェルスマネジメント領域)_EN

日本電気株式会社

想定年収

480万円 ~ 990万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
当統括部は金融機関向けに先進技術(AI・セキュリティ等)を活用し、DX推進/次世代システムの企画・構築・高度化を支援します。安全・安心・公平で効率的な金融インフラを支え、顧客と新たな価値を共創することがミッションです。
当チームは市場系・ウェルスマネジメント領域のパッケージ導入を担い、構想立案、要件定義、Fit/Gap、基本設計、運用設計、移行・本番保守までを一貫推進する“コンサルに近い”役割です。
働き方はオフィス勤務中心(テレワークは個別調整)、平均残業は月30時間程度。
市場グループ:11名
年間約15億円規模の案件を推進しています。
顧客や社内外の関係者と協力し、課題を整理して必要な判断事項を明確にした上で、合意を取り付けながらプロジェクトを推進します。金融ドメイン未経験でもOJTやレビューで段階的にキャッチアップでき、上流での提案力・推進力を磨ける環境です。品質とスピードの両立に挑戦できます。

【職務内容】
金融機関向け市場系/ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化(DX/次世代化)を担当いただきます。
パッケージ導入のみならず、スクラッチ開発も含めてご担当いただきます。

※入社後の業務推進のイメージ
<入社~6か月>
・担当PJの進捗・課題・リスク管理、会議体運営、Fit/Gap整理と意思決定支援を主導。
・機能/アーキ理解、設計方針策定、開発メンバー・ベンダーの指揮、成果物レビューと品質基準整備を主導。
<1年~>
計画~移行・定着までの全体リード(顧客業務/IT、社内外ベンダー調整含む)。
改修・拡張(IF/データ連携含む)を基本設計~テストまで牽引し、保守性・性能も踏まえた改善提案や標準化を推進。

PJ例:市場系追加開発、WM業務刷新
使用ツール:Teams、Redmine等。
上流工程から入り、関係者の認識合わせとドキュメント整備を通じて再現性ある運営を実現します。

【ポジションのアピールポイント】
・金融機関の市場系/ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化を上流から推進するため、要件整理や設計方針が顧客の意思決定に直結し、社会インフラを動かす手触りがある点。
・この経験を通じて、要件定義、調整力、品質/移行/運用設計に加え、Fit/Gapや標準機能活用を軸としたパッケージ導入の実践経験を積むことができます。領域の専門性を身に着けることで、市場価値も高まります。
・金融知識の習得と、フロントから会計まで業務領域が深く広い点は難易度が高い業務ですが、その分、体系的なドメイン知識と専門性を身に付けられることが大きな魅力です。NECの実績とAI・セキュリティ等も組み合わせ提案でき、研修(金融基礎、PM、品質、セキュリティ等)も活用できます。

<入社後のキャリアステップ>
・入社~6か月 オンボーディング計画+OJT、成果物レビュー、定期1on1で早期に不安・詰まりを解消。
・1年後は会議体運営~課題/リスク管理・調整を自走、〔開発リード型〕設計方針と品質観点を示しレビューでチームを牽引いただけることを期待します。
・将来はPM/PL、上流コンサル、アーキテクト、管理職へ拡張可能。

【職場環境】
リモートワーク:個別相談

<組織紹介ページ>
金融ソリューション事業部門
https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html
<金融部門のSEが語る、技術情報と実践知>
Digital Finance Tech Report
https://jpn.nec.com/fintech/techreport/index.html

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

担当の場合
【MUST】
・金融機関向けの開発経験1年以上、かつプロジェクトでの複数名での開発経験をお持ちの方。

【WANT】
・証券業務・システム知識
・アーキテクチャ設計(システム設計・データ設計)経験
・銀行業務・システム知識
・ウェルスマネジメント業務・システム知識
・ビジネスレベルの英語力
・サブリーダー以上の経験

主任の場合
【MUST】
以下いずれも必須。
・金融機関向けの開発経験5年以上
・パッケージ導入経験
・複数名の開発プロジェクトでのリーダー経験

【WANT】
・証券業務・システム知識
・アーキテクチャ設計(システム設計・データ設計)経験
・銀行業務・システム知識
・ウェルスマネジメント業務・システム知識
・提案資料作成経験
・ビジネスレベルの英語力

職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しい金融知識・業務領域を前向きに学び、キャッチアップを継続できる方
・不明点を放置せず、仮説→確認→整理を回して結論に近づけられる方
・関係者の立場を理解し、必要事項を分かりやすく伝えて調整できる方
・期限・品質を意識し、やり切る姿勢でタスクを進められる方
・変化や未確定要素を楽しみ、改善提案に繋げられる方
・チームで成果を出すために、報連相とレビューを素直に受け止められる方
・英語ドキュメントに抵抗がなく、必要に応じて読み書きを伸ばせる方

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(条件に変更無し))

給与

月給制

年収:480万円 ~ 990万円

月収:30万円~71万円

月額基本給:30万円~57万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

年間休日:127

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2380331

最終更新日:2026/5/14

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