調達
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
6,608名（（連結）2026年4月現在）
仕事内容
本社調達部門にて、当社の主力商品である鉄骨住宅の根幹を支える「構造・躯体品」の調達責任者として、資材の選定から価格交渉、デリバリーの仕組みづくりまでを牽引していただきます。
・調達部全体での年間取扱額は約550億円にのぼります。本ポジションは、その中でも最も大きなウェイトを占める構造・躯体チーム（契約一課）の中核として、ダイナミックなスケール感でご活躍いただけるミッションです。
・引き渡し後も10年、20年、30年とお住まいいただくお客様の大切な資産価値を維持するため、住宅の核心部分を支える資材を安定的に、かつ戦略的に確保する重要な役割を担います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職候補
募集背景
・事業の根幹を支える本社調達部門において、組織の持続的な成長を見据えたノウハウの継承と、次世代のマネジメント体制の強化の為。
プレイングマネージャーとしてご自身の経験を還元しながら後進の育成を行い、チーム全体の調達力レベルアップを牽引するリーダーシップを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】下記のいずれか必須
・メーカー等における調達・購買実務のご経験をお持ちの方
・メーカーや専門商社にて、大手製造業を顧客とした法人営業（アカウントマネジメント）のご経験をお持ちの方
※取り扱い商材（鉄・建材以外でも可）や業界は不問です。
※大規模な組織における複雑な社内外の調整・合意形成をリードした実績や、数億円以上の商流を動かすダイナミックな業務経験を高く評価します。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社3ヶ月後の月末まで（試用期間中の条件変更なし）)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：45万円～63万円
月額基本給：40万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月
賞与（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
豊中市新千里西町1丁目1-4
交通手段1 沿線名：北大阪急行／大阪モノレール 駅名：千里中央 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分
残業：月20時間～20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づき実費支給)
その他手当
休日・休暇
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇：最高付与日数25日※有給は入社時付与（10日以上）、入社月によって変更あり )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(土曜・日曜)
夏季9日・年末年始10日 その他(2026年度社内カレンダーによる)
年間休日 129日 (2026年度)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
完全週休二日制(土曜・日曜)
夏季9日・年末年始10日 その他(2026年度社内カレンダーによる)
年間休日 129日 (2026年度)
社会保険完備
公的資格取得奨励祝金制度、災害給付金制度、カフェテリアプラン、パナソニック健康保険組合（保険料の会社負担が2/3（個人1/3）※通常は個人が2/3）、退職金制度（パナソニックグループ確定拠出年金プランとして、17商品を用意）、財形貯蓄制度完備（①財形一般 ②財形住宅 ③財形年金の3種類を完備・併用加入可）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2379976
最終更新日：2026/5/20
企業情報
企業名
パナソニック ホームズ株式会社
代表者名
取締役社長 藤井 孝
設立
1963年7月
従業員数
6,608名（（連結）2026年4月現在）
資本金
28,375,000,000円
本社所在地
〒560-8543 大阪府豊中市新千里西町1-1-4
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
戸建請負事業、土地活用事業、街づくり・分譲事業、ストック事業、海外事業
事業に関する特色
同社はパナソニックグループの住宅部門として事業をスタートし、工業化住宅の開発・製造・販売・施工・サービスを行っております。
現在では戸建住宅で培った技術やノウハウを基本に、土地活用や分譲、街づくり事業、リフォームや不動産流通などのストック事業、さらには海外事業まで、幅広く事業を展開しています。
2020年1月、パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社「プライム ライフ テクノロジーズ 株式会社」のグループ会社となりました。
会社の特色
「良い家づくり」の想いとともに
「住まいは人間が生活していく上で最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」。
パナソニック ホームズは創業者 松下幸之助の住まいづくりにかける熱い想いのもと誕生しました。創業者の想いは世代を超えて受け継がれ、社員一人ひとりが住まいの本質を追及し続けるなかで多くのご家族とともに“くらしの夢”を形にしてきました。そしてこれからも、プライム ライフ テクノロジーズ グループだからこそできる一歩進んだ取り組みと暮らしに向き合う情熱で、未来につながる新しい暮らしの価値をお届けしていきます。
その他の特色
【人材育成への取組み】
事業環境の変化に柔軟に対応し、新たな成長を遂げるため、独自の人事制度を設けています。全社員のビジョン共有と一人ひとりの高い主体性を重視。個人の創造力やチームワークの力を最大限に生かす、やりがい・いきがいを追求しています。
【パナソニック ホームズについて】
“良き住まいをつくりたい”という創業者 松下幸之助の熱い想いからスタートし、創業60周年超の住宅会社。パナソニックとトヨタ自動車が共同出資し設立した【プライム ライフ テクノロジーズ株式会社】のグループ企業という安定した経営基盤が特徴です
【労働環境】
普段から労使間で労働環境向上の話し合いの場を設け、安心して働き続けられる環境のため、強引な目標設定やプレッシャーは無し。
経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示され、20～30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
【入社後】
中途採用にて入社した方に対してもOJT教育を中心に各種職能研修制度を整えているため安心して就業頂けます。
売上実績
求人No.：NJB2379976
最終更新日：2026/5/20