テクニカルプログラムマネージャー / コーポレートIT
想定年収
800万円 ~ 1,260万円
勤務地
東京都
従業員数
28,196名（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
【ポジション概要】
海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトにおいて、スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務を通じて、さまざまな課題解決に取り組んでいただきます。
業務範囲はプロジェクトや状況に応じて異なります。
配属される組織および担当プロジェクトは、ご経験とご希望を考慮の上、決定します。
【組織のミッション】
・「LINEヤフーは、全従業員の業務における生成AIの100%活用を実現することで、今後3年間で業務生産性を2倍に高め、継続的なイノベーションの創出を目指し、次世代の働き方を実現するための変革を推進中です。」 このビジョンのもと、本ポジションでは財務・会計・調達領域を主軸に、AIを活用した「攻め」と「守り」の両面からコーポレート基盤の変革を牽引していただきます。
※参照：https://www.lycorp.co.jp/ja/news/release/018121/
【主な業務内容】
これまでのご経験や専門性、および今後のキャリアビジョンに基づき、下記いずれかのプロジェクトへのアサインを柔軟に決定いたします。
①生成AIを活用した全社生産性向上プロジェクトの立案・推進
■会社全体の「業務生産性2倍」という全社戦略に基づき、特定の事業部門に閉ざさない横断的なAI変革をリードします。
・AI活用戦略の策定： 各事業部門の課題をヒアリングし、生成AIを用いた業務改革プラン（自動化、意思決定支援、AIエージェント構築など）を企画。
・プロダクト開発プロセスの変革： AI導入による開発リードタイムの短縮や、エンジニアリング領域の効率化施策をリード。
・次世代ワークスタイルの構築： 最新テクノロジーやAIツールを社内IT基盤（人事・法務・セキュリティなど）へ実装し、グループ全体のDXを推進。
・ステークホルダーマネジメント： 経営層・CxO組織と連携し、投資対効果（ROI）の検証および意思決定を支援。
②財務・会計・調達領域におけるAI高度化
■財務・会計・調達の各ドメインにAIを組み込み、「攻め（意思決定の迅速化）」と「守り（ガバナンス強化）」の両面から変革を担います。
・決算・ガバナンスのAI変革： 生成AIによる仕訳判定・決算ドキュメント作成の自動化、および異常値検知による監査対応の高度化。
・管理会計（FP&A）の高度化： AIを用いた業績予測・シミュレーションモデルの構築、および経営判断用KPIのリアルタイム可視化。
・調達・コスト最適化： 支出データの自動分類や、AIを用いたサプライヤーリスク評価による全社的なコスト削減施策の立案。
・システム基盤の刷新： ERP（会計基盤）とAIツールのデータ連携最適化、および周辺システムとのワークフロー統合。
③コーポレートシステム戦略の立案・推進
■財務・会計・調達ドメインを核としつつ、バックオフィス全体のシステム最適化とデータ連携を主導し、全社的な経営基盤の高度化を実現します。
・次世代ERP基盤の整備・刷新： 会計基盤（ERP）および周辺システムへのAI実装を推進し、シームレスなデータ連携と業務プロセスの最適化を主導。
・最新テクノロジーによる社内DXの牽引： 財務・調達領域を中心とした最新ITソリューションの導入により、レガシーな業務慣行を打破し、デジタル変革を加速。
・バックオフィス基盤のシステム統合： 総務・法務などの各ドメインと緊密に連携し、部門間に閉ざされない全社横断的な業務ワークフローを構築。
・コーポレートITの全体最適化： 経営方針にもとづいたシステム戦略を立案し、各ステークホルダーとの合意形成を通じて、強固かつ柔軟なITガバナンスを確立。
【ポジションの魅力】
・会社の重要課題に対し主担当として改善施策に携われること
・会社が抱える重要課題について、経営などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできること
・LINEヤフー全体の社内ITを支える重要な役割に携われること
・海外法人（韓国、台湾、タイ、ベトナムなど）を含めたLINEヤフーグループ全体の社内IT改善施策に携わることができます。（プロジェクトによる）
・LINEヤフーの各社社内IT担当と関わりつつ、グループ全体の社内ITシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できること
・海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます。（プロジェクトによる）
【担当するシステムやプロダクト】
■https://www.salesforce.com/plus/experience/agentforce_world_tour_tokyo_2025/series/best_of_agentforce_world_tour_tokyo_2025/episode/episode-s1e6
■https://www.salesforce.com/jp/events/webinars/agentforce-innovation-day-marketing-commerce-dawn/
■https://www.gartner.com/jp/conferences/apac/applications-japan/sessions
■https://enterprisezine.jp/article/detail/20421
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・プロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできるスキル
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができるスキル
上記に加え、以下いずれかの経験
■ソフトウェアシステムの開発・構築経験
■財務会計・管理会計・調達・総務・法務などのコーポレート領域における、システムの構築・運用経験
■生成AIなどの先端テクノロジーを既存業務プロセスへ実装し、ドラスティックな業務変革を牽引した経験
【歓迎要件】
・社内IT戦略の立案・推進経験
・人事・購買・総務などのバックオフィスシステムの構築・運用経験
・大規模システムをスクラッチ開発したプロジェクトのマネジメント経験
・社内での課題解決にむけたSaaS製品などの選定・導入経験
・英語または韓国語などの外国語でのコミュニケーション力
【求める人物像】
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方
・プロジェクトそのもの価値やデリバリースケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーを尊重し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的で、率直に伝えられるコミュニケーションをとれる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,260万円
月収：53万円～84万円
月額基本給：41万円～65万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4月/10月
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
（過去実績：上期（4月-9月）分を同年度の10月、下期（10月-3月）分を翌年度の4月に、月額給与の算定対象分の5か月分を標準として支給）
昇給
有り 年2回 / 04/10月
年2回（4月/10月）
パフォーマンス評価とバリュー評価の結果をもとに判断します。
※オファー時に詳細をお伝えします
勤務地
東京都
同社本社（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー）
「どこでもオフィス制度」を活用した勤務場所は日本全国可能となります。
【勤務可能場所】全国 ※居住地は日本国内に限りどこでも可
自宅や日本全国のサテライトオフィスでの、リモートワーク勤務が可能です。
但し、業務上の指示によりご自身に紐づく勤務オフィスへの出社が必要になることがあります。
交通手段1 沿線名：半蔵門線・有楽町線・南北線 駅名：永田町駅直結 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：銀座線・丸の内線 駅名：赤坂見附駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月10時間～
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）
コアタイムなし
1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）
部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり。
清算期間（1カ月）
どこでもオフィス制度は利用可能ですが、業務の状況によりオフィスに出社する必要が生じた場合には、ご自身が所属している拠点へ出勤していただきます。また、出社指示があった場合には居住している自宅から、公共交通機関を利用して勤務地と指定されているオフィスに出勤し、勤務推奨時間である11時までに業務を開始できることを目安に居住地をご判断ください。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 119,000円 ～ 187,000円 / 月
通勤手当
交通費：一部支給(出社日数に応じて、上限15万/月を支給致します。 ※新幹線、飛行機、高速バスなども対象となります ※距離・時間により適用条件があり、入社時に申請が必要です)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休暇：
土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、特別休暇、課題解決休暇、勉学休職制度、サバティカル制度、ノーマライゼーション休暇
年次有給休暇：
入社日より付与されます（付与日数は入社月により異なります）。
その後も勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与しています。
なお、半日単位の取得も可能です。
育児・介護：
マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、育児時差出勤、ベビーシッター補助制度、子どもの看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、パパママサポーター制度、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業、えらべる勤務制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、LY Working Style手当、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 原則週三回以上出社 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2379879
最終更新日：2026/5/12
企業情報
企業名
LINEヤフー株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 出澤 剛
設立
1996年1月
従業員数
28,196名（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
資本金
247,892,000,000円（2023年12月末時点）
本社所在地
〒102-8282 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町_紀尾井タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。
コミュニケーションアプリ「LINE」や総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」を始めとした、
検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。
約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。
事業に関する特色
▽ミッション-Mission-
「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。
めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。
さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。
進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。
▽24時間365日、みなさんの暮らしに寄り添うサービスを
Yahoo! JAPANは1996年に検索サービスとしてスタートし、ニュースや天気、スポーツなど、さまざまな情報をお届けしてきました。
2011年には、大切な人との絆を深めるモバイルメッセンジャーとしてLINEが生まれました。
■ユーザー数
・グループ延べ利用者数：3.2億超※
・Yahoo! JAPAN：5,430万（月間ログインユーザーID数）
・LINE：1.99億（月間アクティブユーザー数）
■サービス
サービス提供国・地域：約230カ国・地域（2023年8月時点）
会社の特色
「圧倒的に素晴らしいサービス」を作るチーム
こうした圧倒的に素晴らしいサービスを生み出すためには、常にユーザーファーストの視点を持つこと、本質に集中して徹底的にやりぬくこと、一人ひとりが100％の力を発揮し、挑戦を楽しめるチームであることが重要と考えています。
同社は既存のビジネスの成長と、新技術への果敢な挑戦の両立を目指して、まず、検索やメッセンジャーなどの成熟したサービス群をより強化し、成長させます。一方で、進化し続けるテクノロジーの世界の新しい波に乗り遅れることなく、AIをはじめとする新技術にも挑みながら、新たな挑戦への道も切り開いていきます。
そして、テクノロジーがどれだけ発達しても、優れたサービスを提供するためには人の力が不可欠です。社員の健康とパフォーマンスを最大限に引き出す働き方を推進し、Well-beingの向上に引き続き取り組みます。また、これまで以上に社員の新たな挑戦を奨励し、AI人材をはじめとした多様な価値を生み出す人材の育成にも力を注ぎます。
持続可能な社会、社会課題の解決に向けて変化をおそれず挑戦し続ける
さらに、同社はグループ会社と共に、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
気候変動への取り組みとして、CO2排出の要因であるデータセンターにおいて、エネルギー使用効率の改善に注力します。まずはLINEヤフー個社として、2025年度中に事業活動で利用する電力の100％再生可能エネルギー化を目指します。
生態系への影響にも配慮し、持続可能な調達や廃棄物対策、水資源・生物多様性の保全に努め、未来世代に向けた地球環境への責任を果たして参ります。
従業員はもちろん、サプライチェーン、ユーザーを含めた全てのステークホルダーにおいて、多様性の理解や差別の根絶など、人権に関わるテーマにも積極的に取り組んでいきます。
誰もが幸せを得られる社会を実現するために、サステナビリティに関する取り組みを強化し、変化をおそれず挑戦を続けます。
また、我々のサービスを安心してご利用いただけるよう、セキュリティとプライバシー保護の強化にも取り組み、ユーザーのみなさまからお預かりしている大切なデータを守ります。
企業として、サービスとして、すべてのステークホルダーの皆様と共存共栄できることを目指し、取り組んでまいります。
その他の特色
本社所在地：
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
拠点：
東京（紀尾井町、四谷、南新宿、大崎）・札幌・八戸・仙台・京都・大阪・高知・北九州・博多・大分・那覇
車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
売上実績
求人No.：NJB2379879
最終更新日：2026/5/12