社内SE（情報システム）担当者
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
253名（2025年5月現在）
仕事内容
当社は「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、課題解決を支援しています。
顧客企業の業務改善、経営課題の解決のため、AIをどこに、どのように、どうやって活用するのか、 これらの複雑な導入プロセス、多くの技術的課題をワンストップで解決していく「AIソリューション事業」を 展開しております。
本ポジションでは、社内情報システム担当として、IT資産・各種システムの管理運用、ISMSを含む情報セキュリティ対応などを通じて、
当社の事業活動を支えるIT基盤づくりに携わっていただきます。
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当社の情報システム領域を中長期視点で設計・改善していく役割を担っていただきます。
現在、日常的なIT運用や問い合わせ対応は既存メンバーが中心となって対応しています。
その土台の上で、現状の運用を俯瞰し、課題を整理し、将来を見据えたあるべき姿を描き、関係者と調整しながら改善を推進していくといった、一段上流の役割を期待しています。
具体的には・・・
■情報システム全体の設計・改善・高度化
・既存のIT運用・ルール・フローの現状把握と課題整理
・複数拠点・複数テナントを含めた、情シス運用の整理・最適化
・「今後どうあるべきか」を踏まえた中長期的な運用方針・仕組みづくり
・業務効率化・属人化解消・運用負荷軽減に向けた改善提案・実行
■ セキュリティ・ガバナンス観点でのリード
・ISMSをはじめとしたセキュリティ対応の方針設計・運用改善
・既存ルールの妥当性確認、運用実態に即した見直し
・会社の成長フェーズに合わせたリスク管理・統制の検討
などなど・・・
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
この度、今後も事業成長を続けていく上で、事業成長に耐えうる形で整え、進化させていくことが求められており、そうした背景から【情報システム担当】を増員することになりました。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・企業における情報システム／社内ITに関わる実務経験
（IT資産管理、アカウント管理、情シス運用など、いずれかのご経験）
・Microsoft 365 を中心とした業務IT環境に関する基礎知識
（管理者としての設定・運用経験、またはそれに近い立場での関与経験）
・社内の利用者（エンジニア・バックオフィス等）とコミュニケーションを取りながら、状況整理や調整を行ってきたご経験
・既存のやり方を当たり前とせず、「より良い形はないか」を考え、改善を検討できる方
【歓迎スキル】
・300～500名規模程度の企業での情報システム運用経験
・Microsoft 365／Azure 環境の管理者経験
・複数拠点・複数テナントを含むIT環境の整理・統合・改善経験
・ISMS運用の主担当、または監査対応・ルール整備に関わった経験
・情報システムの立場から、業務効率化・属人化解消・運用負荷軽減などの改善を主導した経験
【求める人物像】
・組織の情報資産を守る意識を持って行動できる方
・協調性があり、性格が穏やかな方
・主体性・自主性があり、受け身でない方
・細かいことやちょっとした変化に気づくことができる方
・責任感があり、任された仕事をきっちりとこなせる方
・レスポンスが早く、正確に仕事がこなせるができる方
・仕組み作りや効率化に取り組むことが好きな方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制のため12割。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京都新宿区西新宿６－５－１ 新宿アイランドタワー４階
交通手段1 沿線名：東京メトロ・都営地下鉄各線 駅名：新宿三丁目 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無し
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 70,000円 / 月
30時間分の残業代を含む。超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
G 検定会社負担（合格時）、 TechTalk、最新デバイス・ソフト購入負担（都度相談）、勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に10日付与 )
【休日・休暇詳細】
介護休暇、結婚休暇、妊娠休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、子の看護休暇、時短勤務、裁量労働、服装自由
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ 昇給年1回
■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■ 残業手当
■ 交通費支給(月額5万円までの支給)
■ 副業(許可制)
■ フレックスタイム制度(コアタイム無し）
■ リモートワーク
■ 慶弔見舞金あり
■ 定期健康診断
■ 予防接種の費用負担
■ 持ち株制度
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
■ 服装自由
■ 社員紹介制度(社員15万円+紹介者15万円)
■ G検定会社負担(合格時)
■ オフィスコンビニ
■ 各種クラブ活動(フットサル・バスケ・野球・筋トレ・ヨガ・登山)他
■ 社内イベント(家族参加BBQ)
■ もくもく会(勉強会)
■ 委員会制度
≪社内コンテンツ≫※リモート業務でもコミュニケーション活性を図れるコンテンツを増やしていっています。
・HWSエンジニアカンファレンス
・最新技術LT
・社内報
・遊び場
・HeadwatersFeed
・10分イノベーション
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
定年制無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2379692
最終更新日：2026/5/25
企業情報
企業名
株式会社ヘッドウォータース
代表者名
代表取締役社長 篠田 庸介
設立
2005年11月
従業員数
253名（2025年5月現在）
資本金
362,600,000円（2019年8月）
本社所在地
〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
・AI/DXコンサルティング業務
・AIアプリ企画開発
・AIプラットフォーム、クラウドサービス運営
・クラウドロボティクス、ロボットアプリ制作サービス
事業に関する特色
「エンジニアをビジネスマンに」という思いから設立された同社。従業員のほとんどがエンジニア経験者で、現在も8割がエンジニアとして活躍しています。
社内ではマトリクス型組織となっており、どこかのグループに属していただくものの、プロジェクトごとにグループを横断してアサイン先のプロジェクトが決定します。グループ毎で助け合い、全社で目標達成する社風が根付いています。
ティール組織の考え方を導入しており、現在はグリーン組織。自由で楽しく成果を出せるよう、多様性を尊重するフェーズに入っております。
リーマンショックを生き延びた経験から、常に最新技術を取り入れていく姿勢を学び、現在はAI・IoTの分野で注目を浴びる企業となっています。
2018年には新たに2億円の第三者割当増資を実施し、総額4億円規模の資金調達を完了済み。これからますます成長していきます。
やりたいことに対してリソースが全く足りていない状況です。将来的にはSalesforceやSlack のように歴史に残るプロダクト・事業を創っていきます。
会社の特色
AI事業・DX事業・IoT／ロボティクス事業の3つドメインにてクライアントワークと自社サービスの双方をそれぞれ展開。クライアントニーズの確認からプランニング、開発、マーケットデリバリーまで一貫して対応。
【クライアントワーク】
同社は法人のデジタルビジネスを多面的に支援しています。コンサルティング、アプリケーション開発、運用保守、UI/UXグロースハックまで一貫したビジネス支援を行います。
■法人顧客の開発依頼→サービス展開エコシステム
１．クライアントニーズ
法人顧客からの開発依頼から、クライアントワークを行っています。法人開発依頼は、世のニーズの宝庫。ビジネス上の気付きやテクノロジーの有効活用策をオファーを通して洞察を行っています。同社では1 日1 件以上新規オファーが入っている状態です。
２．ソリューションプラン
クライアントニーズを受け、ソリューションプランを考え、案件の取捨選択を行います。自社の資産が使えるか、得意分野か、最新技術を活用するか、トップクラスになれるか、という視点でプランニングを実施。
３．プロトタイピングPOC
私たちは.技術の会社なので、実際に動くものをすぐに作り、クライアントに試して頂きます。また、前例の無い最新技術を試すシーンでは論より証拠。手を動かした方が早いという考えです。最速で開発を行う事で「イメージと違った」というリスクを早い段階でヘッジする狙いもあります。
４．コンポーネント利用
プロトタイピングPOCで得たノウハウを自社コンポーネント化を実施し、再利用できるように用意しています。これにより、同じようなものは二度作らずに済み、クライアントバリューとして低コスト化に繋げられ、著作権を共同で持てるようにしています。
５．DevOps
クライアント向けに構築したシステムは、運用グロースパートナーシップとしてDevOpsを行います。主に自社コンポーネントを利用した運用の場合は、自社サービスとして運用改善開発を行い、サービスを大きくしていきます。
６．マーケットデリバリー
個別顧客以外にも使える汎用的なソリューションは、サブスクリプションモデルとしてリブランディングし、マーケットへ発表を行います。これにより、次のクライアント獲得を狙っており、市場の反響を見てピボットしたり、プロダクト化のジャッジを行っています。
【自社サービス】
今まで培ってきたクライアントワークから生まれる強みと、R&Dを差別化ポイントとしています。
■マルチAIプラットフォーム「SyncLect」
データ収集・解析・マーケットインまで幅広く対応可能なプラットフォーム。「SynCrawler」、「SyncLect Detection」、「SyncLect VUI」などへ派生。AIプラットフォームを 1 つに絞らず、用途に応じた最適な優れた AI サービスを提供します。
・レコメンドサービスの機械学習エンジン
・オートレース場イベントの売り上げ予測
・音声認識の欠損データ保管
・Speech to Speechサービス
・倉庫業務のAI 化プロジェクト（リアルタイム映像解析で積載物を自動特定）
・アパレルブランドの店舗におけるファッション紹介
・武人コンビニにおける接客システム
・Web上にあるQ&Aを自動収集し、Botに変換するシステム
・建設会社向け見積もりチェック照合ロボットの構築 など
■従業員早期戦力化支援ツール「Pocket Work Mate」
Pocket Work Mateは、動画をベースにした従業員の早期戦力化支援のサブスクリプション型サービスです。動画によるノウハウの共有を、AI を活用した自動字幕・自動翻訳機能等を組込み、文字よりも更に多くの情報をすばやく従業員に提供する事が可能です。
※経済産業省後援のHR テクノロジー大賞で「奨励賞」を受賞 しました。
■動画AI で自動字幕・翻訳「JIMAKU Mate」
インフォメーション、電車やサイネージの広告、動画マニュアル、スポーツやニュースの中継など、様々な動画において、「文字起こし」作業が多く発生し、人手をかけて文字入れを行っています。JIMAKU Mate は、文字起こしの対象となる動画ファイルを読み込むだけで、自動キャプションを施すクラウドサービスです。人手を使った作業と比較して、圧倒的なコストパフォーマンスを実現し、労働力の一部を担う事ができます。
その他の特色
大手企業との結びつきが強く、異業界かつプライムの案件が全体の95%以上を占めています。なかでもペッパー（ソフトバンク社）関連開発については初期から入り込んでいたこともあり、トップのシェアを築いています。
オープン・フラット・遊び心 ＋ 自立駆動が根付いた社風です。
■オープン
会社の出来事が全社員に公開されるため、自身の知らないところで知らない取り組みが行われているということはありません。経営・財務状況や今後の取り組みなども積極的に社員に公開しています。
月1回、福利厚生でランチ代が会社より支給されるため、活発なコミュニケーションが生まれます。社員の意見から500万円の椅子を購入することも。
個人が大事にしている想いを「セブンルール」で共有しているため、互いを尊重した社風が根付いています。
■フラット
トップダウンではなく、ボトムアップで様々なことが決まります。
私服勤務や自社サービス開発などはほとんどが現場からの声から始まっています。
名刺のデザイン変更について、自然と社内コンペが始まっていたことも。
自由な社風なので、就業時間を自身の学習に充てる方も多く、社内には
・会社のQiitaページを作る人
・Monaca ソムリエになる人
・本を執筆する人
・Kaggleの世界上位3％に入る人
などスキルの高い様々な方が在籍しています。
■遊び心
社内で技術本などの本の貸し借りを行うシェアリングサービスを始めたり、
Pepperの3才の誕生日を祝う動画をYoutubeにアップしたところ25万再生したり、飲み屋で開発したり、常に遊び心を忘れていません。
■自立駆動
全員経営を追求しており、以下を価値観のベースに置いています。
・責任と自由を平等に追うこと
・責任と自由を平等に負う事
・対等な関係性
・質問と助言（アイデア）
・何事も自分事にする
・仲間を信じる
・天職を探し、まっとうする
・足りないものは全員で補完
売上実績
求人No.：NJB2379692
最終更新日：2026/5/25