労務担当
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
組織拡大を見据えた労務基盤強化のリード
労務業務全般をお任せします。
■従業員管理・ライフイベント対応
入退社対応：オリエンテーション、労働契約書管理
諸申請対応：入退社・異動・産育休・休職等に伴う社内外手続き
各種社員の実施：社員・産育休者・休職者
■給与・勤怠・福利厚生
勤怠集計、年末調整、確定拠出年金の運用管理
社労士事務所への委託管理：給与計算・社会保険手続きのデータ作成・照合
■規定・法対応・安全衛生
就業規則および諸規程の整備・改定
36協定届出、労基署対応
安全衛生委員会対応、産業医との連携
ストレスチェック、健康診断の実施
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
■事業会社での人事労務経験において特定の役割だけでなく、ご自身でPDCAのサイクルを運用されていた方
■人事労務関連法規を理解した上で適切な課題解決方法を導き出し、制度整備、運用リードを担える方
■officeの基本操作ができる方（Excelで基本的な関数操作等）
■多様なITツールの利用に抵抗のない方（SmartHR,カオナビ,TeamSpirit,GoogleWorkplacek,notion,Gemini等を業務で活用しています）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 800万円
月収：39万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：2か月分
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレックスタイム制
※コアタイム：10:00～15:00（リモート勤務時）/11:00～16:00（出社時）
※実労働時間：8時間
★個人の裁量に応じて 『 時差出勤 』 が可能な制度を導入しています
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※上限3万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、夏期休暇、育児休業制度、介護休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2379116
最終更新日：2026/5/8