【26-PG-7】【データサイエンティスト】電力データ分析による送配電事業の高度化 ※メンバークラス※
想定年収
520万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
従業員数
21,088名
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、電力・送配電領域における大規模データを活用し、業務判断の高度化や現場改善につながる分析を担います。
■業務詳細
・電力・送配電に関わる比較的大規模なデータの分析・可視化
・需要予測や設備状態把握などを目的とした分析モデルの設計・実装
・データに基づく判断材料の整理と意思決定支援
・現場・主管部門と連携した分析結果の業務反映サポート
・モデル改善や再分析による継続的な精度向上
データ理解から分析、示唆の整理、業務への落とし込みまでを一連のプロセスとして担当し、データ活用の成熟度向上に貢献いただく業務です。
【職責】
まずは既存の分析テーマやデータを理解し、進行中プロジェクトの中で分析・改善を担っていただきます。
経験や状況に応じて、徐々に分析設計や仮説立案の比重を高めていきます。
■詳細
・既存データ・分析テーマの把握および再現分析
・進行中プロジェクトにおけるデータ分析・モデル改善
・分析結果の可視化および関係部署への説明
・業務主管部門と分析目的や活用方法のすり合わせ
・分析手法や仮説設定、示唆の整理に関する判断
分析の専門性を活かしつつ、関係部署と合意形成を行い、業務に役立つ形で成果を届けることが期待されるポジションです。
【魅力・やりがい】
電力という社会インフラ領域において、データ活用を通じて持続可能な社会の実現に貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。
扱うテーマやデータのスケールも大きく、影響範囲の広さを実感できます。
■詳細
・再生可能エネルギー活用やレジリエンス強化に関わる分析テーマ
・需要予測や設備劣化予測など、多様な業務課題への挑戦
・スマートメーター等、大規模データを扱う経験
・分析結果が現場や業務判断に反映されやすい環境
・研修やOJTを通じた継続的なスキル向上の機会
【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：データ分析を経験頂きます。
中期（3〜5年）：データ分析をリーダー的な立場で運営頂きます。
長期（5年以上）：リーダーとしての経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
これまで取り組んできたAI・データ活用施策は、実証段階を越え、事業や業務そのものを変えていくフェーズに移行しています。
個別テーマ単位の分析から、再現性を持って複数部門へ展開できる体制づくりが求められています。
一方で、全社からのデータ活用ニーズは急速に増加しており、需要予測や設備管理など複数テーマが同時並行で進む状況です。
スピードと品質を両立させながら対応するため、データ分析を中核的に担う人材の増員が必要となり、今回の採用に至りました。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
≪経験≫
以下いずれか必須
・データサイエンティスト、データエンジニア、システムエンジニアなど、データに関わるエンジニアとしての実務経験がある方
・Python、Rなど、何らかのプログラミング言語を利用した実務経験がある方
≪知識・技能≫
データサイエンスやデータエンジニアリングの基礎知識
例）分析用データの整形・加工、SQL等を用いたデータ抽出、分析しやすいデータ構造の理解など
【歓迎要件】
≪経験≫
クラウド環境を活用したデータ分析の実務経験
≪知識・技能≫
データサイエンスやデータエンジニアリングの発展的なスキル
例）需要予測や分類・回帰モデルの設計、モデル精度の評価・改善など
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：520万円 ~ 1,050万円
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年0回
※上記は残業代を含んだ給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
東京都
■日比谷ダイビル
住所：東京都千代田区内幸町1丁目2番2号
交通手段1 沿線名：JR・東京メトロ・都営地下鉄 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄三田線 駅名：内幸町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:20
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
※フレックスタイム勤務有（標準労働時間7時間40分）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
能率手当、作業手当、ライフサイクル手当（地域手当・家族手当）、家賃補助（支給には条件がございます）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
普通休暇（1年目：年15日、2年目以降：年20日）
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月／12日、
8月／10日、9月／10日、10月／10日 、11月／7日、
12月／5日 、1月／4日、2月／3日、3月／2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮・家族寮
各種財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会 他
・社員一人ひとりの多様性を十分に活かして、真に強い組織に生まれ変わっていくためのダイバーシティを推進
・生産性の高い働き方を目指したワークライフバランスを積極的に推進
【働き方の改革】
・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率
2020年度 16.0日
2021年度 16.6日
・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進
・連続休暇取得推進
【会社生活を支援する環境づくり】
・自宅から通勤できない独身の方の為の独身寮
・単身赴任の方の為の単身寮
・本社、各事業所などの多くに設置された社員食堂
・ファミリーデイ（家族の職場参観）の開催
【育児・介護の支援制度】
■子育て支援の制度
・休職制度
・短時間・特別フレックス勤務制度
・配偶者出産休暇
・子供の看護休暇
・出産後の休職から職場復帰支援
■介護支援の制度
・介護休暇制度
・短時間、特別フレックス勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へご確認ください。 ※一次面接通過以降でコンプライアンスチェックがございます。候補者様の同意をいただき進めていく形式となります。ご不明な点は担当コンサルタント迄お問い合わせください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2378870
最終更新日：2026/5/15
企業情報
企業名
東京電力パワーグリッド株式会社
代表者名
代表取締役社長 金子 禎則
設立
2015年4月
従業員数
21,088名
資本金
80,000,000,000円
本社所在地
〒100-8560 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
一般送配電事業、不動産賃貸事業及び離島における発電事業
事業に関する特色
現在わが国は、世界第3位のエネルギー消費大国です(1位：米国、2位：中国)。日本経済の中心地である首都圏に電気をお届けしている東京電力パワーグリッドの電力供給量は、日本全体の約3分の1。お客さま一軒あたりの停電回数・停電時間、これは世界トップクラスの安定性です。首都圏の電力供給を担う東京電力パワーグリッドでは、高品質な電気を安定的にお届けしています。信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間停電回数0.13回/年(2018年度)、停電時間19分/年(2018年度)ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
東京電力グループエリアに、約2,840万台のスマートメーターを設置しております。スマートメーターは、毎月の検針業務の自動化やHEMS(住宅用エネルギー管理システム)等を通じた電気使用状況の見える化を可能にする電力メーターで、導入により、電気料金メニューの多様化や社会全体の省エネ化への寄与、電力供給における将来的な設備投資の抑制等に貢献しています。
会社の特色
§ブランドメッセージ§
私たちの第一の使命は、あらゆる人の暮らしや産業の根幹となる、日々の電気を止めることなく、安全に、確実に、届け続けることにあります。 私たちは今日まで、24時間眠らない首都圏に広がる送配電のネットワークを築き、わが国の中枢になくてはならない存在として社会インフラを守ってきました。
そして、今も、これからも、私たちのビジネスを動かす原動力は、台風などの災害時において、どこよりも早く駆けつけ、迅速に、冷静に、そして全力で復旧対応に尽力してきた使命感であり、さまざまな状況に対応してきた経験と誇りにあります。
電力の完全自由化や自然エネルギーへの大きな期待が高まる今後、私たちは、お客さまのつながりを深めるスマートメーターの導入、サスティナブルなエネルギーを推進するスマートシティづくりや魅力ある街づくりへの参加など、多様な取り組みに積極的に挑戦していきます。
さらに、私たちはこれから多様化する送配電ネットワークにおいて、多様化する電源の利用環境づくりや託送料金の継続的な引き下げ、スマートメーターのデータを活用したネットワークの最適運用など、徹底的な効率化と低コスト化を実現し、あらゆる利用者の皆さまが、利用しやすく公正で透明性の高い送配電環境をつくる努力を続けていきます。
私たちが誇るこれらの世界最高水準の送配電システムは、今、多くの国々で次世代の技術として、ますます期待されており、世界市場でのネットワークサービスをさらに加速させていきたいと考えています。
これからの再生可能エネルギーと共存し、世界でもっとも信頼できる、低コストな送配電ネットワークをつくっていきます。
東京電力グループの全従業員約4万人の4割強を占め、従業員数で見ると東京電力グループ中最大の会社でございます。
平均年齢 43.7歳
平均勤続年数 23.8年
その他の特色
海外事業：当社は、今まで国内で蓄積された経営資源や専門的知識・技術を活用し、海外でのビジネスチャンスを模索し、海外での活躍の場を広げています。 今後も世界各地域のニーズに応じた投資事業やコンサルティング事業を積極的に展開し、また海外事務所を通じて国際交流を推進し、新しいネットワーク作りに努めていきます。
電力供給の信頼性向上や環境問題への関心の高まりなどから、世界の各地域で、電力に関する質の高いインフラ整備へのニーズが高まっています。当社は今までの経験を生かして、電力分野に関するコンサルティングを積極的におこなっています。
海外でのプロジェクトに積極的に参画し、様々な事業を展開しています。製造会社、設計会社など、他企業とのアライアンスにより、活動の領域を拡大します。また、需要想定から運用・保守に至るまで、一貫したサービス提供の実現を目指します。
売上実績
求人No.：NJB2378870
最終更新日：2026/5/15