オンライン診療事業 医療品質企画
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
220名（2024年5月）
仕事内容
【職務概要】
患者・医師・システムの三者にとって「ベストな診療体験」を定義し、その実行に向けたプロジェクト設計・運用改善を推進します。
【具体的な仕事内容】
・診療プロセスの標準化・ガバナンス設計
-オンライン診療指針および関連法規の遵守を前提とした診療設計・運用
-医師・システム双方における適正運用の担保（ガバナンス設計）
・地域医療機関との連携モデル構築
-対面での診療が必要とされる際、適切な機関にスムーズにお繋ぎするフロー設計
・上記のおける、指標設計および継続的改善サイクルの運用
【当ポジションの業務を通じて得られる経験・やりがい】
★オンライン診療の成長性
日本で行われている診察の中でのオンライン診療の比率は0.1%程度にすぎませんが、アメリカではすでに3%を占めています。日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、その領域のリーディングカンパニーとして事業の成長に携わることができます。
★臨床の「点」の経験を、システムの「線」に変換させていける
まだまだ成長フェーズの事業だからこそ裁量権が大きく、幅広い業務経験を得られ、リーダーとして大きく成長することが可能です。
医療業界における課題解決に向けて、サービスのオペレーション改善にも積極的に行っているため、ご活躍の状況に応じて業務の幅を広げていただくことができます。
★自分の取り組んだ企画の「有効性」「安全性」が可視化できる
実臨床では得づらい、オンライン診療だからこそのデータが可視化されています。
そのため実臨床での経験を活かしながら、「品質」や「ガバナンス」の観点から根拠をもって、ステークホルダーに働きかけることができます。その結果として、オンライン診療の普及、日本の医療への貢献を肌で感じることができます。
★医療品質をテクノロジーの力で改善できる
まだまだ手作業の多い医療現場をDXし、AIやデータを活用する最先端の「医療DX」を体感できます。「特定の誰か」の経験やスキルにたよるのではなく、一人の患者さんに向き合う経験を活かし、何万人もの患者さんに届く「医療の質の担保」をシステムとして設計する、極めて難易度が高くエキサイティングな挑戦です。
※エンジニア組織が内製化されているため、同じ目的を持ってサービス改善に取り組むことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
–オンライン診療の事業フェーズ–
ファストドクターは「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、日常生活に深く根ざした次世代の医療インフラを構築しています。私たちが担うオンライン診療もその一翼であり、医療インフラ全体が質・安全性・法令遵守のより高い水準を保ちながら発展していくフェーズにおいて、その歩みを着実に続けています。
–今回の募集について–
例えば、精神科領域では以下のような特徴があります。
・患者状態の変動性が高く、適切なトリアージ・再受診誘導・地域連携が不可欠。
・継続的な医療サポートを必要とする方が多く、また地域によっては対面診療の予約が取りにくく初診までに時間を要するケースも少なくない。
以上のことから、精神科は将来的にオンライン診療の基幹サービスとなる可能性が極めて高い重要領域です。そのため「特定の誰かの経験」に頼る医療から、AIや行動ログなどの「一次情報」を駆使した、再現性のある安全な医療への転換に挑んでいます。この構想を組織として安定的に運用できる体制への進化させるため、臨床経験をベースに複数の解決策を構想できる方を新たにお迎えしたく、 医療品質企画ポジションの募集をすることとなりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下の「専門知見」と「推進力」を併せ持っていること。
・精神科領域における臨床実務経験がある方
・事業会社での企画業務（設計〜運用まで）のご経験
※未経験の課題に対しても、自ら情報を集め、構造化し、他部署を巻き込んで形にした経験を重視します。
【歓迎要件】
・医療従事者
-看護師、薬剤師、ケアマネージャー、医療ソーシャルワーカー（保健福祉士）等を想定します。
・医療機関向けのコンサルティング経験
・Excelを使ったデータ入力、PowerPointを用いて資料の作成ができる方
【求める人物像】
・ファストドクターのビジョン、Valueへの共感がある方
・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方
・臨床経験をベースに、全社的な視点を持って合意形成・企画推進ができる方
・各ステークホルダー（医師、プロダクト、オペレーション）と協働できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：42万円～58万円
月額基本給：33万円～47万円
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制のため無し
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 83,000円 ～ 117,000円 / 月
固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
通勤手当
交通費：一部支給(上限25,000円/月)
その他手当
資格手当
・医療資格手当
-医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
従業員ストックオプション制度あり※別途支給条件あり
通勤交通費（上限25,000円／月）
ランチイベント
医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
オフィス内原則禁煙
部活動制度あり
自己研鑽プログラム（資格取得・研修受講支援制度）あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2378717
最終更新日：2026/5/7
企業情報
企業名
ファストドクター株式会社
代表者名
代表取締役 菊池亮、水野敬志
設立
2016年7月
従業員数
220名（2024年5月）
資本金
943,000,000円
本社所在地
〒150-6032 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://fastdoctor.jp/
事業内容
医療プラットフォーム「ファストドクター」の管理・運営
事業に関する特色
【ミッション・ビジョン】
生活者の不安と、医療者の負担をなくす
グローバルイシューとなった、少子高齢化の先頭を走る日本。
これまで私たちの暮らしを守ってきた日本の社会保険制度の存続がいま、危ぶまれています。
増え続ける不要不急の救急車出動と、救急現場や病床の圧迫医療者のQOLの犠牲を前提にした医療のあり方。
豊かな日本で、広がる医療の格差。
誰もがいつでも、必要な医療にアクセスできる未来はどうすれば守られるのか。
私たちは、医療の質・体験・生産性の変革をテクノロジーの力で追求し、その答えを作ります。
集約と連携のその先に、持続可能な医療の実現を目指して。
【私たちが実現したい世界】
01：必要な人を、必要な時に必要な医療に繋げる
地域や時間帯など様々な理由で医療アクセスが困難となる一方、 日本独自の「フリーアクセスの医療」によって医療現場の混乱が生じています。
ファストドクターはプラットフォームに様々な診療サービスを備え、 誰もが時間を問わず、様々な症状で、医療に繋がる窓口をオンライン上に設けています。 医療のアクセス格差を軽減し、状況に応じた必要な医療を案内することで、適正な受診行動に導きます。
02：集約と再分配で医療提供の設計を変革する
日本が世界に誇る医療は、 医療者の献身的なハードワークで成立しています。 その一方で、2024年からは「医師の働き方改革」の施行によって供給が制限され、 医療提供体制の維持に課題が生じることが懸念されているほか、高齢化により在宅医療の24時間体制がより求められる状況が生じています。
ファストドクターは医療提供に必要なリソースや機能をプラットフォームに集約し、 効率化とニーズに応じた再分配（シェアリング）を実現。 労働集約的な医療提供のあり方に新しい解を模索しています。
03：医療の質・体験・生産性をテクノロジーで進化させる
公共サービスである医療は長い間、生産性の議論から遠ざかった位置に置かれていました。しかし医療・介護の需要と供給のバランスが大きく崩れるいま、生産性の向上こそが医療を持続可能にする鍵となります。
ファストドクターはDXを駆使してプラットフォーム内のオペレーションを劇的に効率化し、それによって医療の質と体験を向上。今後は診療支援や品質管理にAIを導入し、テクノロジーで最適化された医療のモデルを示していきます。
04：かかりつけ医機能を強化し、医療の持続可能性を高める
ファストドクターは「かかりつけ医機能の強化」と「不要な救急利用の軽減」に挑戦しています。これらは連続した課題であり、夜間や休日は地域のゲートキーパーたる「かかりつけ医」の機能に空白が生じることによって患者の受診行動が適正化がされず、結果として軽症であっても二次・三次救急に依存せざるを得ないという構造になっているためです。
進みゆく高齢化により、コロナ禍を乗り越えた今でも、「医療ニーズは増大する一方でかかりつけ医機能の強化が追いつかない」という問題は現在進行形で進んでいます。ファストドクターによる分業と連携を通じた機能強化が、日本の医療を持続可能なものにしていくと考えています。
会社の特色
【日本最大級のプライマリ・ケアプラットフォーム「ファストドクター」】
豊富な医師リソースを有し、救急往診・オンライン診療、在宅医療支援、自治体支援などのサービスを通じて、生活者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬や保険業界まで、広範なステークホルダーに対し医療の課題解決を提案しています。
その他の特色
Forbes JAPAN 『インパクト・エコノミー』の未来を創る100人に代表 菊池、水野が掲載
Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2023 1位受賞
Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2022」
東洋経済［2022年すごいベンチャー100］選出
Forbes Japan今年の顔100人に選出
売上実績
求人No.：NJB2378717
最終更新日：2026/5/7