総務（会社法対応、リスクマネジメント、規定管理）
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
会社法対応（株主総会・取締役会運営）、リスクマネジメント運用、社内諸規定管理、オフィス運営・備品管理、社内行事の企画・運営等、会社の「土台」となる領域を幅広く担当いただきます。
【具体的には】
・会社法対応：株主総会・取締役会の事務局運営、登記関連業務
・リスクマネジメント事務局：リスクマネジメント委員会運営、危機管理対応、BCP整備等
・会社・事業運営に関わる許認可・届出業務
・社内諸規定の整備・改定・運用
・オフィス運営・備品管理
・社内行事の企画・運営
経営層・各部門・グループ各社と密に連携しながら進めていただく、社内外のハブとなるポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【歓迎】
・株主総会・取締役会の事務局など会社法対応の経験
・リスクマネジメント事務局の経験
・会社・事業運営にかかわる許認可・届出の実務経験
【求める人物】
・社内で円滑なコミュニケーションができる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：29万円～52万円
月額基本給：29万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.0ヶ月
（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
08:00～16:30
休憩時間：12：00～12：45
残業：月20時間～30時間程度
フレックス勤務制（コアタイム／10:00～15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
・入社時期に応じて3~12日間の有給休暇付与予定
・翌年度6/11に有給休暇一斉付与（初年度12日間） )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、夏期休日（5日）、特別休暇（慶弔など）ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2378071
最終更新日：2026/4/30