仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　山下 和洋

設立

1963年3月

従業員数

2,586名（2024年3月末現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒427-0195 静岡県静岡県島田市中河737

〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

1.福祉用具レンタル・販売2.住宅改修3.居宅介護支援事業
4.リネンサプライ5.寝具リース6.受託サービス事業

事業に関する特色

1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業（ホームケア事業・リネンサプライ事業）ともに大手のポジションを確立し、2023年度で約300億の売上規模を2030年度に850億、2050年度には1兆円へ成長するべく、現在を変革を行う第2創業期と位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、企業理念『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
我々は中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げており、まず、「EX（社員の仕事のやりがい）」に注力し、EXが強みになった後、CXも強みになるよう傾注します。
【業界No.1成長率】ヤマシタが目指す長期ビジョン
■2030年に向けた長期ビジョン～EX→CXを強みに非連続成長へ～当社は2030年までに売上高850億円にする目標を掲げています。この飛躍的な成長を実現させるために、EXとCXの好循環を加速・拡張しながらマネージャーの抜擢と育成、理念への共感と連鎖、人事制度の再整理、業務の標準化に取り組み成果につなげていきます。このビジョンを達成させて最終的には2050年までに売上高1兆円を目指します。

会社の特色

【リネンサプライ事業部】
2023年での訪日観光客数は約2,500万人。2030年には約2.5倍となる6,000万人と予測されています。
同社商圏におけるインバウンド訪問者割合は2023年から2030年には2倍以上となり、観光立国推進が本格化していく見込みです。
工場新設や設備・DX化・人への投資を通じて品質と効率の双方の向上に努めていくことで、2030年までのインバウンド需要を着実に対応し、業界構造を支え、変革を促していきます。
創造性をもって新しいチャレンジへ踏み出し、業界のベンチマークになるような事業運営体になることを目指しています。
※2026年に関⻄及び2028年に関東エリアそれぞれ新規⼯場の建設を計画中。

顧客ターゲットの強み：ビジネスホテルとチェーンホテルのボリュームゾーンに特化。特定のニーズを持つ顧客層をターゲットとし、最適なサービスと施設を提供。顧客満足度を向上させ、競争力を強化。
生配販の内製化の強み：
生産・配送・販売を一貫したオペレーションで行い、高品質での集配を実現。顧客の要望に応える迅速な対応と質の高いサービスを提供。
さらに、配送の効率化を高めるためにドライバーはほぼ自社社員での配送網を構築。生配販のMTGを実施し、効率的な、顧客獲得から原価削減への施策が事業所内で展開が可能。

【ホームケア事業部】
少子高齢化が加速する日本では、社会保障費が100兆円を突破し、介護サービスの人材不足が深刻な課題です。
厚生労働省は、福祉用具を活用した高齢者が自立できる環境整備を推進しています。
同社は早期から福祉用具の可能性に着目し、複数の介護サービスの一環として福祉用具を提供する企業が多い中、福祉用具レンタル・販売に特化した事業展開で業界大手としての地位を確立しています。
社員の資質向上に地道に取り組み、サービスの質にこだわり続ける姿勢が、お客様からの信頼につながっています。
今後数十年にわたる高齢者人口の増加が確実視される中で、福祉用具事業を柱として社会に貢献しながら、企業の成長と拡大を図ることができると確信しています。

その他の特色

【営業所】
ホームケア事業（福祉用具レンタル・販売）：72拠点（関東・東海・関西中心）
リネンサプライ事業（リネン製品のレンタル）：6事業所（千葉県、神奈川県、栃木県、静岡県、三重県）
【工場】
6か所（千葉、神奈川、栃木、御殿場、静岡、三重）