労務マネージャー候補
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
■具体的な業務内容
・人材マネジメント（育成、役割設計、業務アサイン、ナレッジ共有、評価支援、体制強化）
・業務マネジメント（業務標準化、属人化解消、マニュアル整備、業務フロー設計、品質管理、システム活用・改善企画）
・社員の社会保険に関する各種手続きの統括
・入社・育休・異動などの制度企画、運用改善
・給与／賞与計算業務の統括
・就業規則等の各種規程類の作成や改定のリード
・労務に関する社内監査対応の推進
・会社制度の見直しおよび福利厚生等の企画・推進
・海外展開等に伴う労務対応の整備
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・企業での労務経験（目安3年以上）
・BPO・シェアード等の業務改善・効率化に関与した経験
・マネジメント/育成経験
■推奨資格
・労務実務経験（目安3年以上）
・就業規則改定 or 労務トラブル対応経験
・社会保険労務士資格
■求める人物像
・自分で手を動かしつつ業務設計できる方
・仮説を設定し周囲を巻き込みながら実行できる方
・専門的な視野を持ちつつ、企業経営の観点から物事を考えられる方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～
月額基本給：33万円～
※オファー金額はあくまで目安であり、選考結果およびご経験・スキル等に応じて増減する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00）
※勤務時間は業務状況に応じて各自で調整可能です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 167,000円 / 月
※45時間を超える場合、超過分は通常の残業代が追加支給されます。
上記手当とは別に通勤交通費を支給します。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2377873
最終更新日：2026/4/28