【キリンGのIT戦略企業】SAPグループ内コンサルタント/提案～運用◎/週3,4在宅
想定年収
540万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
305名（2025年1月1日時点）
仕事内容
キリングループ向けSAPシステムの生産領域、購買領域に関して、自組織内の複数チーム・ベンダーや自組織外の関係部署に跨る案件を横断的に整理・調整し、プロジェクトを円滑に推進していただく役割をサブチームリーダーとして担っていただきます。
近年、SAPシステムを取り巻く案件は、開発・運用保守ともに複雑化しており、個別プロジェクト単位での対応だけでなく、チーム横断・組織横断での調整や統制の重要性が高まっています。
そのため、本ポジションではチームの枠にとどまらず、
チーム横断・組織横断の案件や課題の整理・対応
複数領域・チーム・会社を跨る関係者間の調整
状況に応じて、PMを担う立場でのプロジェクト計画の立案、プロジェクト管理・推進
を担い、全体最適の視点でプロジェクト運営を支える役割を期待しています。
◆アピールポイント
・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。
・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
SAPアプリケーション領域（SD、MM、PP、FI、COのいずれか）における導入、開発、運用の実務経験
ABAPおよびカスタマイズに関する知識
SAP標準モジュールに関する知見
SAPの複数領域でのPMO経験
開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験
【歓迎（WANT）】
SAP認定コンサルタント資格保有（SD, MM, PP, FI, CO いずれか）
SCMに関する業務知見
PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル
【求める人物像】
SAPスキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方
業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 ※最大6か月まで延長あり（試用期間中の待遇変更なし）)
給与
月給制
年収：540万円 ~ 850万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
ご年収はスキル・今までのご経験・現年収を考慮し、協議のうえで決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒164-0001
東京都中野区中野四丁目10番2号
中野セントラルパークサウス
（シェアオフィスでの勤務可）
交通手段1 沿線名：JR・東京メトロ東西線 駅名：中野 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
標準労働時間 7.5H
フレックスタイム制（コアタイム無）
フレキシブルタイム 5:00～22:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(在宅手当との併用不可)
その他手当
在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
ファミリーサポート支援金
深夜業手当（22:00～翌5:00）
退職金制度 ※規定あ
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 付与日数 16日～20日
※入社日初日から付与されます。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり
スキルアップ支援
■PMP資格やITIL資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして）
■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～2回
※変動する場合があります
求人No.：NJB2377841
最終更新日：2026/4/28
企業情報
企業名
キリンビジネスシステム株式会社
代表者名
代表取締役社長 石川 雅子
設立
1988年5月
従業員数
305名（2025年1月1日時点）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番2号
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://kirinbs.co.jp/
事業内容
キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。
キリングループの戦略を実現するための業務システムの企画・開発・運用・保守・ユーザー支援や情報インフラの構築をおこないます。
■キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守
生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。
システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。
■キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理
パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。
また、オフィス環境の整備として、プロジェクターやOA複合機導入、ペーパーレス化、オフィスレイアウトの整備などもおこないます。
事業に関する特色
■キリングループ唯一のシステム会社
キリンビジネスシステムが運用・開発しているシステムを約20社、約3万人のキリングループ社員が利用しています。
会社の特色
＜企業理念＞
■経営理念
キリンビジネスシステムは、グループの経営戦略をふまえて、情報技術を活用・推進し、各社のビジネスの発展に貢献します。
■ミッション
グループ全体の情報システム機能（ヒト・モノ・カネ）を集約し、IT戦略策定から案件の実行までのITライフサイクル全般に関わり、情報システムのガバナンスを通じたグループ情報戦略の全体最適を主導する。
＜ビジョン・行動指針＞
■ビジョン
キリン×ITで社会・お客様・働く仲間のよろこびを創造する企業になります
私たちは、キリングループが取り組む「お客様や社会と共有できる価値の創造」に一緒に取り組んでいきます。
キリン×ITとは、「キリングループが提供するサービスや保有する技術力」に「キリンビジネスシステムの三位一体のスキル※がもたらす安心・安定したサービス、ITソリューション提案」を掛け合わせ、事業と共創することで、"事業の競争力強化"と"新規ビジネスの創出"を実現することです。
このキリン×ITで「社会課題の解決」・「お客様に健康・幸せ・豊かな時間の創出」を実現します。
それが私たちが考えるよろこびです。
そのために、社員が安心して働ける環境のもと、一人ひとりがやりがいを見出し、活き活きと働ける組織風土を醸成します。 そして、一人ひとりが高いアンテナを張り、社会やお客様のことを考え抜き、一緒に働く仲間と共創する事で、
私たちは大きく成長し、よろこびを創造し続ける企業になります。
（※三位一体のスキル：ITスキル・業務知識・システムの中身）
その他の特色
＜働きやすい環境・制度＞
勤務時間：7時間30分
年間休日：123日
売上実績
求人No.：NJB2377841
最終更新日：2026/4/28