社内SE（システム開発・運用保守） IPO準備・業務効率化ツールの開発／残業10h内
想定年収
400万円 ~ 500万円
勤務地
福島県 宮城県
従業員数
319名（（2025年、契約社員・パート含む））
仕事内容
東北売上16年連続No.1を誇るリフォーム会社である当社にて、ITインフラの構築・運用から、Python等を用いた業務効率化ツールの開発、さらにはIPOに向けたIT統制の整備まで、幅広くお任せします。現在当社は「デジタルシフト」を経営戦略の柱として掲げており、守りのIT（保守運用）だけでなく、攻めのIT（業務改善・開発）を加速させるフェーズにあります。
【 具体的な業務内容 】
■ITインフラの構築・運用管理
ネットワーク環境（無線LAN等）およびサーバーの保守・管理、PC等のキッティング
■クラウドサービス（SaaS）の最適化
アカウント管理、利用状況に基づくコスト・構成の最適化
■社内業務効率化ツールの開発・保守
Python等を用いた効率化ツールの開発、Microsoft Accessを用いた既存ツールの改修・運用
■現場の課題に基づくシステム改善提案
現場のニーズを汲み取り、ITによる解決策を提示
■社内ヘルプデスク・ITサポート
社員からの問い合わせ対応、障害発生時の一次切り分け
■情報セキュリティ・IT統制（IPO準備）
IPOに向けたIT統制（アクセス・ログ・変更管理等）の整備、社内ルールの策定
【求人の魅力】
■スキルの幅を広げられる
インフラ運用から開発、IPO準備というガバナンス構築まで、エンジニアとして市場価値の高い経験を積むことができます。
■ダイレクトな貢献感
ユーザーである社員の課題を自作ツールで解決するなど、自分の仕事に対する反応を直接感じられます。
■将来の責任者候補
組織の成長と共に、将来的に部門を牽引していくリーダーとしての活躍を期待しています。
【概要】
株式会社オノヤは、リフォーム×インテリア×不動産（中古住宅流通）の三つの事業を展開し、お客様の望むライフスタイルの実現を目指す会社です。
本社は福島県須賀川市にあり、核となるリフォーム事業の売上は北海道・東北地方でNo.1を誇ります。
創業90年超ー
時代と共に変化・発展し続けたオノヤの次の戦略の柱はデジタルシフトです。
業務効率化と顧客体験の向上、顧客との関係構築をデジタルで実現し、次なる成長のエンジンとしていきます。
既に課題や実現したいことが山ほどある状況の中、戦略を持ってこれらを形にしていくために新たな仲間を募集しております。
＜勤務地＞ 下記どちらかへの配属となります。
①本社：福島県須賀川市池下23-3
②仙台本部：宮城県仙台市青葉区中央4丁目3-12 TRC仙台ビル5階
※転勤なし
本社または仙台本部での勤務となり、入社後の転勤はありません。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
時代と共に変化・発展し続けたオノヤの次の戦略の柱はデジタルシフトです。
業務効率化と顧客体験の向上、顧客との関係構築をデジタルで実現し、次なる成長のエンジンとしていきます。
既に課題や実現したいことが山ほどある状況の中、戦略を持ってこれらを形にしていくために新たな仲間を募集しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■社内SEまたはITインフラ運用・管理の実務経験
■ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基礎知識
■社内外との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
■Python等を用いた開発経験
■Microsoft Accessの利用・構築経験
■情報セキュリティ、IT統制、内部統制に関する知見
■IPO準備企業での実務経験
■情報システム部門の立ち上げ経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月／試⽤期間中の勤務条件変更無)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 500万円
月収：26万円～33万円
月額基本給：24万円～30万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年2回 / 3・9月
勤務地
福島県 宮城県
＜勤務地＞ 下記いずれかへの配属となります。
①本社：福島県須賀川市池下23-3
②仙台本部：宮城県仙台市青葉区中央4丁目3-12 TRC仙台ビル5階
交通手段1 沿線名：東北本線 駅名：須賀川駅 最寄駅から：徒歩15分
交通手段2 沿線名：東北本線 駅名：仙台 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
固定（定額）残業代制
平⽇・⼟曜 8:30〜17:30（休憩60分）
⽇曜・祝⽇ 9:00〜18:00（休憩60分）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 10時間 / 月
固定残業代 17,575円 ～ 22,350円 / 月
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき⽀給（上限︓50,000円）)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
住宅⼿当︓10,000円〜45,000円 ※規定あり
制服⼿当︓2,000円 ※規定あり
資格技術⼿当︓5,000円〜30,000円
役職⼿当15,000円〜80,000円 ※規定あり
家族⼿当︓4,000円(⼈)
休日・休暇
日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：116
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日には計画有休5日取得含む ※全社員取得必須
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
お墓参り休暇（春分の日、秋分の日）
バースデー休暇
慶事休暇
看護休暇
介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備
退職金（確定拠出年金制度）
社内行事
財形貯蓄
産前産後休暇制度
育児休業制度
健康診断（年⼀回）
資格取得お祝い金
出産お祝い⾦制度
慶弔災害⾒舞⾦
社員割引制度（リフォーム・不動産購入・家具雑貨購入）
リーフベジタブル⽀援制度
Input the design（指定施設の利⽤補助）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
備考
副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2377312
最終更新日：2026/4/30
企業情報
企業名
株式会社オノヤ
代表者名
代表取締役社長 小野 浩喜
設立
2011年1月
従業員数
319名（（2025年、契約社員・パート含む））
資本金
29,000,000円
本社所在地
〒962-0044 福島県須賀川市池下23番地3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.onoya.com/
事業内容
＜住宅リフォーム＞営業、プランニング、見積り、現場管理
＜不動産＞中古住宅の仲介、中古住宅のリフォーム企画、土地・新築住宅紹介
＜インテリア生活雑貨＞家具雑貨の店頭販売、リフォーム時の家具提案販売
【ONOYA事業部 ／ リフォーム】 住宅リフォーム 企画・設計・施工・現場管理
【365リノベ事業部 ／ 不動産・リノベーション】 土地建物 仲介・買取再販・住宅リフォーム企画・設計・施工・現場管理
【ラクイエ事業部 ／ ラクイエ】 住宅リフォーム 企画・設計・施工・現場管理
【家具・インテリアショップ ／ MONO＋】 インテリア家具 提案・販売
事業に関する特色
リフォーム売上高15年連続東北NO.1！
私たちが目指すのはリフォームとインテリアと不動産の3業種を融合した『ライフスタイル提案企業日本一』になること。
お客様にとって豊かで上質な住まいを広げていきます。
お客様のライフスタイルを大切に考え、オノヤに関わるすべての人を幸せにする企業として「ライフスタイル提案企業日本一」を目指します。
昭和10年の創業以来、東北地方でリフォーム・リノベーション業に携わり、小さな工事から大きな工事まで45,000件以上の要望に応えてきました。
現在は東京エリアへ活動の幅を広げており、単に『綺麗にする』だけのリフォームではなく、そこに住まう家族が“どんな事で困り”“どんな生活をしたいのか”についてしっかりと寄り添いながら最適な暮らしの提案を行っています。
会社の特色
―〈 実績 〉―
・リフォーム売上15年連続東北No.1
・成長率毎年110%更新中！
・デザインコンテスト全国1位7冠
―〈 社風・プライベート 〉―
・とにかく仲が良い会社！
∟気の合う仲間とプライベートも充実
・年に3回は全社員が大集合！
∟旅館で忘年会・大運動会・歓迎会
・長期連休は7日以上お休み
∟住宅業界では珍しい大型連休有
―〈 評価・働き方 〉―
・ガラス張りの評価制度→給与反映
・デジタルシフト戦略推進中で業務効率化
《会社の強み》
◎LDK空間展示のショールーム…ライフスタイルに合ったリフォームを実現すべく、LDKの空間展示を中心としたショールームを出店しました。
◎キーとなる担当一貫制…お客様が安心してリフォームができるよう、プランニングから見積もり、現場監督、アフターメンテナンスまで全て同じ担当者が一貫して行います。
担当一貫制とすることで、お客様を深く知り、お客様に合った住まいをご提案するとともに、複数担当者を置いた場合に発生しがちな伝達ミスなどを無くしています。
*平均年齢32.8歳（2025年2月現在、正社員・契約社員のみ）
その他の特色
■有給休暇：給与が支給される休日を取得できます
■バースデー休暇：誕生月に特別休暇を取ることが出来ます
■産前・産後休暇制度：産前・産後の一定期間に休暇を取得できます
■育児休暇制度：子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます
■時短勤務：子供の成⾧に合わせて勤務時間を軽減することができます(期間有り)
■出産お祝い金制度：社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
■扶養手当：子供や奥さんなど扶養人数に合わせて毎月一定額を支給します
■社内レクリエーション:会社で経費を負担してイベントを開催しています
売上実績
求人No.：NJB2377312
最終更新日：2026/4/30