【配属先】
ヘルスケア事業部/生産戦略部/調達課

【組織としての担当業務】
●部のミッション
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした調達戦略を立案・実行し、
品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法など）を両立させながら、
事業成長を支える調達基盤を構築する。

●課の役割
・ヘルスケア製品に使用される製品・部品・リペアパーツの調達・購買業務
・新製品立上げにおけるサプライヤーの開拓・選定・評価
・既存製品のコスト改善活動
・関係部門（技術・設計・生産管理・SCM・品質）との調整・連携
・調達先アセスメント

【具体的な業務内容】
調達業務（主業務）
・主に顕微鏡向けの製品・部品の見積取得、価格交渉(VA/VE提案など)、契約締結
・サプライヤー管理（コスト・調達先管理・BCP対応）

□新製品立上げ対応
・設計・生産管理部門と連携した新製品立上げ時の調達計画策定
・新規サプライヤー開拓・選定・評価および契約締結

□既存製品
・図面変更等に伴う見積取得および価格交渉
・既存サプライヤー評価と新規サプライヤーの開拓・選定・評価
・既存サプライヤーとの契約更新

□調達業務の高度化・仕組みづくり
・調達ルール・エスカレーションルールの整備
・取適法を踏まえた適正取引の推進

【本ポジションで得られるスキル・経験】
・医療・精密機器の調達を、新製品（立上げ）?量産（安定供給/改善）まで一気通貫で経験
・調達先開拓/評価・契約・法令対応を通じ、事業部の調達基準（判断軸）を整備・運用する経験
・交渉/条件設計により、コスト・供給リスクを事前に整える「先手管理」の実践経験
・経営・事業視点でのコストマネジメント力

【ポジションのやりがい】
新製品の開発初期から量産品の安定供給まで関与し、調達先開拓や交渉を通じてコスト低減を主導。
コスト低減を主導し、成果が事業利益に直結し、ヘルスケア事業の調達を担う高い責任と達成感を得られます。

具体的には
・QCD・法令遵守という制約条件の中で、最適解を自ら考え実行できる裁量
・開発初期から関与し、調達先・立上げ条件・コストの考え方を早期に整え、手戻りを減らせ事業部の全体最適に寄与できる
・量産品では安定供給を守りつつ、コスト最適化や改善を継続して成果を出せる
・調達の立場から、事業の成長を実感できる
・法令順守を前提に「公平・公正」な調達判断を組織として担い、事業の信頼性に貢献できる

【職場／チーム】
●就業環境
在宅勤務利用率：0～30%
フレックス：可
有休消化率：約60～70%
残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり）
●課員構成
在籍数：12名(課長除く)
平均年齢：40歳台
キャリア入社比率：20％

【キャリアパス】
・OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長
・新製品を含む調達コストの最適化・調達先の評価・選定が出来る中核人材
・将来的には調達部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し海外調達・SCM領域への展開も可能

【メッセージ】
ヘルスケア事業の成長を、調達という立場から本気で支えたい方を求めています。
単なる購買業務ではなく、設計・生産・品質と連携しながら、「どうすれば事業が強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。