内部統制（担当～係長クラス） ～スタンダード上場／時差出勤導入・在宅勤務で柔軟な働き方です～
想定年収
567万円 ~ 835万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
グループ（グローバル約2,500名）の内部統制強化に向け、J-SOX評価、業務プロセスの改善・再設計・運用定着まで一貫して担当いただきます。
国内外の各事業会社・管理部門と連携しながら、「なぜ課題が発生するのか」という本質的な原因分析を行い、再発防止に向けた業務改革・仕組みづくりを主体的に推進していただくポジションです。
監査・評価にとどまらない実行支援型の内部統制を担っていただく点が特徴です。
【主な業務】
・内部統制の有効性評価（J-SOX評価）
・グループ各社の業務プロセスにおけるリスク分析および課題抽出
・内部統制上の課題に対する原因分析～改善施策の企画・設計（業務プロセス再構築）
・改善施策の実行支援および運用定着に向けたフォローアップ
・評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応
・内部統制の整備・運用状況に関する改善提案および推進
【その他】
＊出張 （海外は、ASEAN各国・中国・欧米です）
国内出張：年4回程度（1回あたり2日～1週間程度）
海外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度）
＊残業
通常月0～10時間月、繁忙期30時間／月 程度
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
①以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での内部監査・内部統制ご経験（3年以上）
・監査法人でのJ-SOX／内部監査ご経験（2～5年以上）
②英語力：TOEIC600程度（目安）
※英語でのメール対応・資料読解が可能なレベルを想定しています。現時点での実務使用経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・海外子会社対応経験
・財務会計、情報システム、法務等の専門知識やご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・監査・評価にとどまらず、事業に価値を出す内部統制の実現に関心をお持ちの方
・課題の本質を捉え、自ら改善を推進していきたい方
・関係部門を巻き込みながら物事を前に進められる方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
メールでのやり取りや、簡単な会話ができるレベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：567万円 ~ 835万円
月収：35万円～53万円
月額基本給：35万円～53万円
※年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して待遇いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
※オファー時に再度ご確認をお願いいたします。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分(12：00～13：00)
残業：月0時間～30時間程度
時差勤務制度あり（社内規程による）
8：30～12：00の間で15分刻みの勤務開始で8時間労働（+1時間休憩）です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規程により支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇については、初年度は入社時期によって付与数が異なります
・4/1～9/30入社直後10日 ※以降基準日に就業規則により付与（上限20日）
・10/1～3/31入社直後最高6日※以降基準日に就業規則により付与（上限20日）
※法定に基づき、6か月経過時には10日以上付与 )
【休日・休暇詳細】
夏季5日・年末年始5日、GW休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、年次有給休暇、転勤休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2376947
最終更新日：2026/6/1