人事企画・戦略部門 課長～部長級
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
■求人概要
以下の業務を、ご経験・適性・状況に応じて担当いただきます
＜企画業務＞
・人事戦略・人事施策の立案
・人事制度（等級・評価・報酬制度等）
・就業条件の改定、運用支援
・人事制度に関わるプロセス設計、人事オペレーション部門
・HRBP部門と連携した実装
・エンゲージメントサーベイ等の設計、分析、改善施策の立案
・その他HR関連プロジェクトのマネジメント
＜定常業務＞
・役員・幹部の等級・報酬管理
・M&Aにおける人事
・労務関連PMIの支援（転籍オファー条件の立案、就業条件統合等）
※在宅勤務可(原則週2日は出社)
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・等級・報酬管理領域での実務経験（特に外資・日本企業双方の実務経験があることが望ましい）
・人事企画・人事制度設計に係る経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月 【試用期間中の労働条件の変更】 無)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：83万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年1回
※月給のうち55,000円は「ライフプラン支援金」として支給されます。確定拠出年金への拠出も可能です。拠出を選んだ場合でも、割増賃金の算定基礎に含まれます。
昇給
有り 年1回 / 4月
※4月に賃金改定がございます。
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円 ※規定あり。詳細はオファー時にご確認ください)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄）
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇（初年度10日）※取得率80％
■産前・産後休暇（実績あり）■育児休暇（実績あり）※取得率99.0%（女性社員を対象に算出）
■介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2376593
最終更新日：2026/4/24