仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し

代表者名

代表取締役社長　吉田いづみ

設立

2000年4月

従業員数

290名（2020年現在）

資本金

150,000,000円

本社所在地

〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル8階

株式公開

その他取引所

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

血漿分画製剤、バイオ医薬品の輸入・製造・販売

事業に関する特色

■CSLベーリングについて
CSLベーリングは2026年に創立110周年を迎えます。世界70か国、従業員数32,000人を超えるバイオ医薬品メーカーです。
ビジネスの本社はアメリカ・フィラデルフィアにあります。会計上の本社はオーストラリア・メルボルンにあります。

前身はオーストラリア連邦血清研究所（Commonwealth Serum Laboratories)を母体とした血液・血清・ワクチンの研究機関でした。様々な変遷を経て、同社は血液を原料とする血漿分画製剤（けっしょうぶんかくせいざい）から医療用医薬品を製造・販売する世界第一位のトップリーディングカンパニーの地位を築くに至りました。近年ではバイオ医薬品（リコンビナント品）の開発・製造・販売に力を入れており、血液由来の医薬品及び、高分子バイオ医薬品、再生医療関連製剤等、バイオ医薬品メーカーとして多くの医薬品を患者様へ提供するに至っています。

2025年3月現在の時価総額（シドニー証券取引所）は11兆円を突破しました。規模としては日系医療用医薬品メーカーや日系大手製造業の時価総額を遥かに上回る規模にまで成長しています。

フォーブス誌・世界トップダイバーシティ＆インクルージョンカンパニーとして2019年、2020年に受賞しました。また世界トップカンパニーランキング50社に2017年から5年連続で受賞しています。

■日本におけるCSLベーリング
主な領域は「救急救命・止血領域」「血友病領域」「免疫グロブリン領域」「HAE領域」の4つの事業部に分かれています。
2015年以来、各領域において10つの新製品、適用拡大のローンチを行っています。当社の強みである希少疾患領域の、更なる疾患領域拡大に向けて開発を進めています。新薬上市経験を積まれたい方、または特定の疾患領域に秀でた方など、同社ビジネスに興味のある方はぜひお話を聞くところから始めてみませんか。

日本のビジネス全般では毎年10％以上の成長を続けています。MR1人あたりの生産性は製薬業界第2位の結果を残しています。（日本法人の売上は非公開のため、2025/07配信のミクスOnlineの記事を参考にした結果）

会社の特色

■CSLグローバル全社では、Patient Focus（患者志向）、Innovation（革新）、Integrity（誠実）、Collaboration（相互協力）、Superior Performance（優れた実践力）を世界共通のコアバリューとして掲げています。経営判断、ビジネスの実行、困難に立ち向かうとき、どのような状況にあっても、コアバリューに立ち戻り、前に進んでいます。

■Japan 2025 Strategyについて
CSLベーリングではJapan 2025 Strategyと呼ばれる日本法人の5か年プランを策定しています。
人財・フォーカス・イノベーション・オペレーション・デジタル・サステーナブルグロースに分類された16の戦略イニシアティブを
社内のコマーシャル・R&D・エキスパート集団で構成され進めた結果、2025年売上目標を含む主要項目を達成することができました。現在は新たにシフトアップをした2030 Strategyを掲げ進めています。

■体系的な人財育成、組織文化の醸成について
アジア・パシフィックのリージョナルゴールの概念に、ピープルファースト（People 1st）・ストラテジーセカンド（Strategy second）を掲げています。
CSL日本を含むリージョンでは、人財の育成と文化醸成をテーマに様々なイニシアティブを実行しています。
（毎年人財をテーマにした全社、Globalイベントを開催しています。2019年日本オフィスのテーマは「Own your future」、2020年は「Growth mindset」です。
テーマに則した社員向けのワークショップ、パネルディスカッションを行います。

またCSLで活躍するために必要なリーダーシップ能力を各社員の階層ごとに定めた、階層別の研修制度も非常に充実しています。一般職からスタートしたキャリア社員においても、マネジャーとして活躍するのに必要なリーダーシップ研修を毎年開催し、管理、リード、コーチ、影響力の能力開発に特に注力をしています。

■オーストラリア・メルボルンの地の利を活かした優秀な研究者の獲得も、オーストラリア発祥ならではの同社の強みになっています。北米やEUにおける、いわゆる製薬メーカー多数による理系大学出身者の学卒・院卒採用のようなコンペティションはあまり起こりません。本当に欲しい研究領域に絞った人材の採用活動をメルボルンで行うことで同社の革新を支えています。（もちろん北米・EU・アジアの優秀な研究者、人材の採用は行っています。）

■ジェネリック医薬品が出てこないのも同社の特徴です。血液分離精製技術においては同社は他社の複製のできない技術を有しています。特許切れによる急激なビジネスの下降といったイベントは同社においては起こりません。

その他の特色

■同社のMRの営業先は、主に基幹病院（大学、民間大手、独法など）になります。新卒から中途採用のMR担当者まで基幹病院におけるディテール活動を学ぶことができます。

■救急救命・止血領域は外科系のドクター、そして血友病、免疫グロブリン、HAE領域は内科系のドクターと、アプローチスタイルの異なる領域を有しています。自身の営業スタイルの多様性を広げ、可能性の最大化を図れる機会を提供できます。

■シャケの塩焼きで浮かんでくる白い物体は！？実はアルブミンというたんぱく質がその正体です。同社は血液からアルブミンを分離精製するのに長けたパイオニアです。CSLが製造したアルブミンは全世界の患者様の元に届けられています。

■当社の主要製剤は、プラズマ（血漿分画製剤）と遺伝子組み換えバイオ医薬品の2つを研究・開発・製造・販売しています。プラズマ（血漿）はどのようにして精製されるかご存知ですか！？血液1リットル中に占めるプラズマ（血漿）の割合は約55%、残りは血球と呼ばれる細胞成分から成り立っています。血球成分は輸血などに利用されます。プラズマ（血漿）成分を更に分離精製を進めていくと、血液凝固因子、免疫グロブリン、アルブミンなどに分離されます。1リットルあたりで分離精製される量・比率は決まっています。グロブリンは当社の最も伸びている免疫グロブリン領域の製剤になります。アルブミンは救命救急等で利用されています。

ちなみに当社血友病領域の製剤は遺伝子組み換え（リコンビナント）品です。血液の分離精製技術を持っている企業はあまり多くありませんが、分離したプラズマ（血漿）成分を更に医薬品へ精製する技術を有する企業は更に少なくなります。当社がパテントクリフの大きな影響を受けず安定経営ができている要因の1つになります。

■東京オフィスは青山一丁目駅（０番出口）直結のビル8Fにあります。オフィスはABW（Activity Based Work）と呼ばれる、その日に働く仲間と一緒に席を決めていただける仕組みを取り入れています。（ホットデスク制度と同義です）東京オフィスは毎年８月の第３土曜日には、社員の家族にも開放され神宮外苑花火大会を空調の効いた特等席で観覧することも可能です。（終了と同時に地下鉄に乗れるので混みません！）