【配属組織名】
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部

【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つの脅威（自然災害、感染症、武力紛争、テロ・暴動等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。
ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る

【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における海外安全対策および危機管理の重要性がますます高まっています。これに伴い、当社ではグローバルな視点でのリスク管理体制の強化が急務となっており、海外グループ会社や地域統括会社との連携を含めた統合的な対応が求められています。また、日立グループ全体のベストプラクティスを積極的に取り入れ、本社組織としての対応力を高めることが不可欠です。こうした背景を踏まえ、クライシス対策部では体制強化の一環として新たなメンバーを募集することとなりました。

【職務概要】
日立グループ従業員の海外安全対策および危機管理に関するグローバル体制の構築・推進

【職務詳細】
①従業員とその家族の安全や、会社資産の保全に対する脅威となりうる「自然災害、感染症、武力紛争等」に対する関連施策の立案・推進・進捗管理
②自然災害、感染症、武力紛争等インシデントや危機発生時の初動対応
③社内外関係者の知見や専門性を活用したビジネスユニット/グループ会社への助言・支援の実施
④グローバルでの海外安全対策および危機管理体制構築に向けた関連施策の立案・推進・進捗管理
⑤海外グループ会社や地域統括会社とのコミュニケーションを通じたグローバルでの連携強化

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（ポジションの魅力・やりがい）
・自然災害や感染症、武力紛争などの脅威から日立グループ従業員の安全と資産を守る取り組みを通じて、感謝される仕事
・海外グループ会社のベストプラクティスを学び、グローバルな視点を養える
・グローバル・グループ共通の規則・施策の策定を通して、日立グループ全体に貢献できる

（キャリアパス）
・海外安全対策および危機管理分野のスペシャリストとしての成長が可能

【働く環境】
・配属組織：20代-40代の中堅・若手4名のチームで構成されるチームへの配属となります。熱意のある本部長のリードの下、グローバルでの体制構築を目指しています。

・働き方：在宅勤務可、出社頻度週3日程度を想定、フリーアドレス、各種教育機会あり、海外出張の機会あり、海外子会社との所定時間外の会議・打合せあり（月2-3回程度）

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。