リードフロントエンドエンジニア
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
116名（2025年11月現在）
仕事内容
フロントエンド領域の開発をリードしていただきます。
電子トレカシステム「ORICAL」をはじめとする、スポーツ・エンタメ領域のプロダクト開発に取り組んでいただきます。
主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。
開発業務
Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発（新規機能追加、既存機能改善）
スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理
コードの設計、実装、テスト、レビュー
企画者やデザイナーとディスカッションを行いながらの、画面やUXに関わる仕様策定
CI/CDやE2Eテストの整備、拡充
運用業務
お問い合わせに対するフロントエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等
仕事の魅力・キャリアプラン
現在のプロダクト開発（電子トレカシステムORICAL）においては、入社直後に組織上のマネージャーとなることは想定していません。
その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。
フロントエンドエンジニアとしての成長・経験の機会
メインプロダクトであるORICALは、単一コードベースで複数のスポーツチーム・エンタメコンテンツ向けにサービスを提供しています。
単一コードベースで、テナントごとにUI、機能、データを出し分ける複雑なアーキテクチャでの開発に携わることができます。
技術スペシャリストとしての成長
フロントエンド領域、あるいはフルスタックで他のメンバーをリードし、技術面でチームを牽引するいわゆる「テックリード」ポジションを目指すことが可能です。
新規プロダクトにおけるリーダーシップ
今後、新規プロダクトの開発を進めていく予定があります。既存プロダクトで実績を積んでいただければ、新規チーム立ち上げ時にマネージャーを担っていただくチャンスもあります。
開発環境
言語:TypeScript/JavaScript
フレームワーク:Vue/Nuxt.js
ソースコード管理:Git
プロジェクト管理:GitHub/Jira
情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業の急成長に伴い、新規機能開発や新規団体へリリースするための開発規模も大きくなってきています。
開発をリードできる、新たなメンバーを募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
数名規模のチームにおけるタスク管理・進行管理の経験
3年以上のWeb開発経験
1年以上のTypeScriptでの開発経験
1年以上のReact/Vue、Next.jsやNuxt.js等のフレームワークを利用した開発経験
Gitを利用したチーム開発経験
【歓迎スキル】
TailwindCSS/BootStrap/BulmaなどのCSSフレームワークの使用経験
Jest/Cypress等を用いたフロントエンドのテスト駆動開発の経験
AWSの各種サービスのPros/Consを考慮した運用経験
ソフトウェアのアーキテクチャ設計の経験
プロジェクトマネジメント経験
Docker等のコンテナ技術の利用経験
Webデザインの実務経験
【求める人物像】
スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方
業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方
他者志向で物事に取り組める方
好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方
環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学：韓国語
語学力詳細
韓国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：49万円～79万円
・評価に基づく給与改定あり ・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：無し
昇給
有り 年4回 / 2.5.8.11月
勤務地
東京都
〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
交通手段1 沿線名：地下鉄各線 駅名：後楽園 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄 駅名：水道橋 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：JR総武 駅名：水道橋 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間：1日8時間、休憩：1時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,000円 ～ 150,000円 / 月
固定残業超過分は通常の残業代が追加支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(交通費支給)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※担当コンテンツのイベント時（例：ナイターの試合）等は代休等相談
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2375574
最終更新日：2026/4/20
企業情報
企業名
株式会社HEARTBEATS
代表者名
代表取締役CEO 梅澤 優太
設立
2017年11月
従業員数
116名（2025年11月現在）
資本金
22,470,000円
本社所在地
〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容：
・電子トレカ®︎ コレクションサービス 『ORICAL』
・ファンシステム開発事業
事業に関する特色
株式会社HEARTBEATは、スポーツやエンタメは、
食べられないし、水や電気にもならない。
たしかに「不要不急」なのかもしれない。
けれど、スポーツやエンタメは
渇いた心に水を与え、心に電気を走らせる。
心を耕したり、温めたり、躍らせたりする。
だからこそ、HEARTBEATSは、
スポーツやエンタメを「娯楽」でおわらせない。
それは、ひとりの人生に彩りを与えたり、
命を救ったりするものなのだから。
そのためには、私たちが
心臓のように社会に不可欠な存在として
社会の中心から鼓動を送りつづける
エネルギーの源流でなければならない。
そして、世界を変えていく。
もっとドキドキがあふれる世界へ。
会社の特色
①FAN FIRST
私たちはひとりひとりのファンに
よろこばれることを実行します
②DEEP INSIGHT
私たちは社会課題と顧客ニーズを深く洞察し
高い解像度をもって貢献します
③WIN AS A TEAM
私たちは顧客と社会と我々の勝利のために
チームワークで闘います
④SHIFT THE PARADIGM
私たちは既存の枠や慣習に囚われず
新しい価値観や常識を生み出します
⑤ALL FOR “HEARTBEATS”
私たちはまだこの世にない
鼓動が速くなるような体験を届けつづけます
その他の特色
■TOPICS
・電子トレカ®︎事業を中心にスポーツ・エンタメ領域のファンビジネスを提供する株式会社ventusが、総額2.75億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000033437.html
・もはやVC・CVCではくくれない！？──ユナイテッド×ventusに学ぶ、ハンズオン支援のリアル
https://www.fastgrow.jp/articles/united-inoue-ventus-umezawa
売上実績
求人No.：NJB2375574
最終更新日：2026/4/20