セキュリティ事業のスペシャリスト
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
京都府
従業員数
514名（2026年4月）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
【担当業務】
オムロングループ外の顧客をターゲットとしたセキュリティ事業において、新たに創出するソリューションの企画～開発を総合的にリードするスペシャリストです。
本ポジションでは、デジタル観点でのセキュリティソリューションを構想し、新たなソリューションを0→1で立ち上げ役割を中心に担っていただきます
■補足説明
当社における既存のセキュリティソリューションとしては、セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断などがあります。
【主業務】
・短期～中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案
・セキュリティソリューションの企画・推進
・顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進
・要件定義（顧客からのヒアリングを含む）の策定
・仮説検証プロジェクトマネジメントのリード
・顧客提案における技術面のリード
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ｿﾘｭｰｼｮﾝ創出による、事業の拡大に貢献していただきます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft365
・SIEM（セキュリティ監視基盤）として、Splunkなど
・Microsoft Defender for Endpoint、Purview
・生成AI
◆この仕事の魅力
オムロングループ外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。
社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。
◆業界動向と自社事業の特徴
企業のDX化が求められる昨今において、自社業務のDX化に課題があり、DX化が進まない企業も多くあります。弊社では幅広い業種のシステム開発等の経験から、企業のDX化推進を支援できるデジタル技術を保有しています。
◆部・チームの業務概要
オムロングループ内で培った知見を活かしたオムロングループ外に向けたセキュリティソリューションの提供実務を担っています。
※情報セキュリティ：社内情報セキュリティ統制のためのセキュリティ運用業務
※製品セキュリティ：オムロングループが顧客に提供する製品、サービスのセキュリティ確保
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
配属先の部は10名程度。セキュリティグループ（課）は、4名。
リモートでの業務も可ですが、顧客訪問などの外出もあります。
オムロンを守る使命感を持って対応しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
オムロンデジタルは、『デジタル技術でソーシャルニーズを創造する ～Innovation through Digital～』を企業理念に掲げ、『デジタルによる顧客価値の具現化』にチャレンジしています。
デジタルアドバンスメント事業部のDX革新部は、AIおよびセキュリティをターゲットに、ビジネスと技術の両面でリードする役割を担い、顧客の価値となるソリューション提供に向けて取り組んでいます。
その中でIT化/DX化が進んだデジタル環境での価値発揮を狙う新たな事業であるデジタルセキュリティ事業に関して、今後、顧客への深耕を図り、新たなソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っていくにあたり、一緒に推進していく人財を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件【経験】
・プロジェクトマネジメント経験5年以上（プロジェクト規模は不問）
・セキュリティ関連業務経験 3年以上
◆必須条件【スキル】
社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。
◆歓迎条件
・CISSP,CCSP,登録セキスぺの資格保有者
・その他のセキュリティ資格保有
・IT運用経験、情シス経験
◆歓迎する人物像
・セキュリティに関する知識を実務に適用でき、幅広い視野と強い意志と行動できる方
・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること
・チームコミュニケーションを円滑に行えることきる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：28万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
▼桂川事業所（京都府 向日市寺戸町九ノ坪53番地）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：桂川 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分休憩あり
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制度あり/コアタイムなし 標準労働時間7.75時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
初年度18日、最高25日 ※入社月によって変動がございます
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、忌引、リフレッシュ休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅、保養所、一般貸付制度、各種社会保険、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 [各種制度]育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり) [研修制度]資格別研修、職能別研修、重点課題研修、高額外部学習講座受講支援金(上限額100万円)その他e-learning/各種セミナーなどの自己啓発支援制度 ◎キャリア入社の方には、入社後6カ月間の育成期間を設けています。 OJTを中心とした育成に加え、キャリア入社者を対象とした集合研修を実施します。充実した自己啓発支援制度でスムーズにスキルとマインドのベースを築くことができます。 [備考] 上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2375417
最終更新日：2026/4/20
企業情報
企業名
オムロン デジタル株式会社
代表者名
代表取締役社長 井上 宏之
設立
1976年4月
従業員数
514名（2026年4月）
資本金
360,000,000円
本社所在地
〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品といったグループ各事業を横断する共通デジタル基盤の提供とDX推進
事業に関する特色
同社はオムロングループ全体のデジタル戦略を強化・加速を目的に、オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社100％子会社のオムロン ソフトウェア株式会社を、オムロンの戦略子会社とし、社名をオムロン デジタル株式会社へ2025年10月に変更されました。
戦略子会社は、これまでのオムロングループにはなかった位置付けとなり、今回の取り組みについて「長期ビジョンに基づいたグループ全体の事業競争力を引き上げる中核的な取り組みになる」と位置付けられております。
■ソリューション一覧
●社会ソリューション
安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支える。
●IAソリューション
AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創る。
●EFTSソリューション
次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支える。
●金融ソリューション
多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献する。
●UI/UXソリューション
独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創る。
●健康ソリューション
人々の健康な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献する。
●DXソリューション
デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創る。
会社の特色
【Our Misson】われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重
オムロン デジタルは創業40年以上を誇るとともに業績を上げ続けている大変元気の良い会社です。
働きやすさの観点では社員の平均勤続年数は全国平均よりも高く推移しています。
また、多様な人財が活躍できるように出産・育休後の女性復職率は10年間で96％と非常に高く、働き続けられる環境も整っています。
【数字で見るオムロン デジタル】<https://www.omron.com/digital/recruit/infographics/>
その他の特色
■休暇の種類
・ハートフル夏季休暇（9連休）
・節目35・45・53歳休暇
・連続休暇（7連休以上）を好きな時に取得
※ハートフル夏季休暇は6月～10月の間に取得。35歳10日間、45歳20日間、53歳10日間の節目休暇
売上実績
求人No.：NJB2375417
最終更新日：2026/4/20