労務
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
仕事内容
【お任せする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
【具体的には】
・給与計算/社会保険業務（アウトソース管理）
・勤怠、労務管理
・人事制度の運用、制度改善
・教育・研修の企画運用
・中途採用、採用広報
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーションなど
【やりがい】
・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます
・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます
・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って業務を進めることができます
・総務を含めたバックオフィス全般の業務にも携わることができます
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・経験
・労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用、制度改善 業務の経験3年以上
・事業会社での人事経験
・動画配信事業やエンターテインメントに興味をお持ちの方
■歓迎スキル・経験
・社員教育・研修等の人材育成に関わる業務
・中途採用活動に関わる業務
・総務に関わる業務（取締役会・株主総会・各種委員会運営、監査などのガバナンス対応、社内イベント企画運営、備品・設備の管理）
・エンターテインメント/IT/Webサービスなど近しい業界での人事経験がある方
■求める人物像
・自ら学ぶ姿勢を持ち、スピード感をもって自律遂行できる方
・新しい業務・知識に好奇心をもって楽しめる方、変化や挑戦に前向きな方
・他メンバーと連携し、チームワークを大切にできる方
・外的環境や自社の状況に応じ、柔軟に対応し課題を解決できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 700万円
月収：33万円～58万円
月額基本給：33万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
◆標準労働時間：1日8時間
◆フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
※職種やグレード等により、固定残業代制または通常の労働時間制のいずれかとなります。詳細はオファー提示の際にお伝えさせて頂きます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限5万円/月まで。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇：入社時15日付与
病気有給休暇：年間最大20日付与
その他：出産休暇/育児休暇/慶弔特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2375025
最終更新日：2026/4/27