労務マネージャー
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築をお任せします。
・制度設計：カンパニー制に紐づく、各組織の特性に合わせた就業規則の改定・運用
・労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括
・健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開
・紛争予防：労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートと、コンプライアンス遵守の徹底
＜今後のキャリアパス＞
労務部門のマネージャーとしてグループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化のプロジェクトリードをお任せします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■3年以上の労務実務経験
■労働基準法等の深い知識
■マルチタスク管理能力
【歓迎要件】
■IPO準備/経験
■カンパニー制における労務設計経験
■人事システム導入経験
【求める人物像】
■当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
■事業の成長スピードに合わせて、柔軟に仕組みを変えていける方
■オペレーションの構造化・自動化に前向きな方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：50万円～
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
年1回
インセンティブ年4回支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
昇給
有り
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,000円 / 月
・上記月給には、固定残業代を含みます
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2374509
最終更新日：2026/5/29