プロジェクトマネージャー（法人サービス） 【リモート可・フルフレックス◎】
想定年収
580万円 ~ 930万円
勤務地
東京都
従業員数
892名（[2025年3月31日現在単独]）
仕事内容
■業務内容
現在、システムインテグレーション1課では、更なる案件獲得のため即戦力として案件を推進いただける方と募集しております！
本ポジションでは、システムソリューションサービスにおける、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
サービスの立ち上げから開発まで一連の業務を担っていただくため、システムの要件ヒアリングから開発～試験までプロジェクトマネージャーとして各所と調整いただきながらプロジェクトを遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
以下プロジェクトマネジメント業務を2〜3件程度並行して担当いただくことを想定しています。
・システムに対する要求ヒアリング、要件定義
・基本設計、詳細設計、実装、試験
・メンバーマネジメントやベンダーコントロール
※実際の開発業務は外部パートナーに委託となります。
【1日のスケジュールのイメージ】
決まったルーチンワークだけでなく、システムの設計開発や運用保守に必要な情報や作業を、主体的に実施していただく仕事です。
09:00 出勤／メール・チャット等 新着確認
09:30 設計、会議等
11:40 昼休憩
12:25 設計、会議等
17:00 業務整理・翌日のタスク調整
18:00 退勤（時期により残業あり）
【描けるキャリアについて】
・当社やソニーグループのSlを担当することにより「ソニーグループのレギュレーションや事業」を深く知ることができます。そのためプロジェクトマネージャーとしてのスペシャルリストを目指すことはもちろん、ポートフォリオマネージャーなどのより事業側に近いキャリアを築くことも可能です。
・入社の決め手として多く挙がるのは、「納得感のある給与水準」と「チャレンジを歓迎する自由度の高い社風」です。
待遇と働きやすさの両面で、長くキャリアを築ける環境が整っています。
■このポジションのやりがい・魅力
<当社の開発環境・実績>
グループ全体のR&D資産を活用できるため、先進技術や最新の知見を取り入れながら開発に取り組める環境です。
-NUROのIoTサービスやSSSの通信デバイスを基盤としたシステム開発に参画（現在は事業方針により一時停止中）。
-R&Dセンター開発のAIを活用し、カスタマーサービスシステムの要件定義・技術検討を担当。
-当社のAI技術を応用した自動文字起こしサービスを開発し、顧客インタビューを含む事例記事を公開準備中。
<案件の特徴>
ソニーグループ関連の大型・長期案件に携わる機会があります。
ソニー本体からの案件も受託しており、二次請けではなく一次請けとしてプロジェクトを推進しています。
▼当社がソニーグループの案件を任される理由
グループ各社が『モノからコトへ』と事業シフトする中で開発体制や技術力が不足するケースが増えるなか、当社はセキュリティなどソニー内規に基づく確かな開発力を提供し、事業主体が企画・運営に専念できる環境を整えていることから、多くの案件が寄せられています。
■働き方・リモートなど
・リモート勤務を導入しております。
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。
・残業時間は平均20H程度が目安となります。
・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下①②どちらも満たす方
①プロジェクトマネジメントあるいはプロジェクトリーダーの経験 ※開発規模5名以上（短期間でも可）
②クラウド（AWS,Azure,GCP等）を用いたインフラ設計～構築経験
もしくは、PHP、Java、Pythonなどを用いたバックエンドの設計～実装経験
【歓迎】
PMPあるいは何らかの情報処理系の資格をお持ちの方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・主体的に業務へ取り組み、課題の発見と解決に積極的な姿勢をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（期間中の待遇変更無し）)
給与
月給制
年収：580万円 ~ 930万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
その他業績賞与1回有り
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：品川シーサイド 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～20時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス：コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます！（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます
所定労働日の5時00分〜22時00分の間で勤務が発生している必要があります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間所定休日125日〜126日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6〜17日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・Udemy受講し放題
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
■福利厚生詳細
・社員持株会制度
ソニーグループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなっていくための制度です。
・ベネフィット・ステーション
株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスで、全国約5,000件以上の提携宿泊施設の他、フィットネスクラブ、各種レジャー施設、ライフサポートサービス、ショッピングサービス等が会員優待価格で利用できます。
・カフェテリアプラン
１年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与し、そのポイントの範囲内で各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。
・財形貯蓄制度
住宅/一般/年金で給与控除で貯蓄が可能です。住宅財形には会社からの奨励金支給や、一定金額まで非課税になるメリットがあります。
・ソニーグループ保険
ソニーグループ独自の充実した保障内容を、スケールメリットを活かした割安な保険料でご加入いただけます。
・ソニー製品バーゲン
社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施
■キャリア支援制度
・自己申告制度
期初に所属長と設定した目標に対し、年2回（中間・期末）の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度
自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の社員が本制度を利用して異動しています。
■教育研修制度
SNCの研修は主に、各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。
・階層別研修
新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。
・選択型研修
会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。
・通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
■両立支援制度
出産や育児・介護をしながら仕事に取り組める土壌づくりとして、「両立支援制度」を導入し、出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援しています。
妊産婦定期健診：妊産婦健診に必要時間を出勤扱い
妊娠期フレックスタイム制
産前産後休暇：産前・産後で各8週間
出生届：届出に必要な時間を出勤扱い
育児短時間勤務：複数の出勤時間が選択可能 実働6時間の短時間勤務、勤務形態も固定、またはフレックスタイムの選択が可
育児休職：満1歳の翌年4/15 または 1歳2か月いずれか遅い方まで
育児休暇：育児支援のための休暇付与
育児期フレックスタイム制：育児期フレックスタイム制
子の看護休暇：子の看護を目的とした休暇付与
介護短時間：複数の出勤時間が選択可能 実働6時間の短時間勤務
介護期フレックスタイム制
介護休職：介護を理由とした休職が一定期間可能
チャイルドプラン（不妊治療）短時間勤務
チャイルドプラン（不妊治療）休職
年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用
積立休暇：介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能
■社内イベント
・ファミリーデー
社員が家族を招待し、働く職場を見ていただくファミリーデーを実施しています。家族に働く環境や仕事内容を知っていただくことで、社員の活力アップ、職場の活性化につながることを目的としており、毎年多数のご家族が職場を訪問しています。当日はモモの出演やお子様向けのイベントを開催しています。
※コロナなどの情勢を鑑みて未実施の年もございます
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2374277
最終更新日：2026/4/15
企業情報
企業名
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員社長 中川 典宜
設立
1995年11月
従業員数
892名（[2025年3月31日現在単独]）
資本金
7,969,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・通信事業
・IoT事業
・AI事業
・ソリューションサービス事業
事業に関する特色
ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。
【通信×インキュベーションで、多角的な事業展開をしています】
■NURO事業（NURO 光、NURO mobile、NURO Smart Life、NURO AI、NURO Healthcareなど）
■法人向け事業（ICTソリューション、スポーツ事業、スマートオフィス事業など）
■その他（ISP事業、メディア＆アドプラットフォーム事業）
【ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 30年の歩み】
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.sonynetwork.co.jp/corporation/30th/30th_history.pdf
会社の特色
同社の特徴は、ソニーグループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。
【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります。選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。
その他の特色
■グループ会社
これまでも様々な挑戦から、新しい事業・会社が立ち上がっています。
・ソニービズネットワークス株式会社
「NURO Biz」をはじめとする、法人向けICTソリューションを提供
・ソニーネットワークコミュニケーションズアクシス株式会社
高速光回線サービスの販売代理店事業、コールセンター運営の受託事業を展開
・ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社
「NURO 光 Connect」をはじめとする、集合住宅向けサービスを提供
・ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社
「MOREVE」をはじめとする、ローカル5Gサービスを提供
・ソネットゲームスタジオ株式会社
スマホゲームおよび、3D技術を活用したXRプロダクトの開発・制作
・SoVeC株式会社
「XR CHANNEL」などデジタルコミュニケーション領域のソリューションを提供
・SMN株式会社
高速データ処理・AI技術を活用したデジタルマーケティングソリューション/プロダクトを提供
・SOULA株式会社
食事・運動・睡眠・肌ケアを領域とする、法人向けヘルスケア導入サービスを提供
・So-net Entertainment Taiwan Limited
台湾を中心にISPや法人向けサービス、スマホゲーム、エンターテイメント事業を展開
・Sony Network Communications Europe B.V.
欧州を拠点に、主に法人向けソリューションサービスやインキュベーション事業を展開
・ライフエレメンツ株式会社
「MANOMA」をはじめとするIoTサービスを提供
・ミーク株式会社
モバイル通信技術を基盤に、IoT/DXプラットフォーム事業やMVNE事業を展開
売上実績
求人No.：NJB2374277
最終更新日：2026/4/15