Business Development Manager
想定年収
650万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
[仕事内容]
・日本市場におけるBPOサービス事業のGo-to-Market設計および実行(STPターゲット領域中心)
・顧客課題の構造化および業務プロセスの分解・再設計(As-Is / To-Be設計)
・顧客業務に基づくサービス/オペレーション設計およびソリューション構築
・業務フロー設計およびシステム要件定義のリード
・ターゲット市場分析およびSTP設計(Segmentation / Targeting / Positioning)
・顧客価値提案の構築および提案ストーリー設計
・設計したサービスを基に顧客提案および案件創出をリード(B2B領域)
・営業戦略の立案および実行(年成長200%を目標とした事業拡大)
・グローバルチームと連携したサービス構築およびローカライズ推進
・内外部パートナー(例:SOVH)との実装調整およびデリバリー設計
・営業パイプライン構築および案件マネジメント
・提案活動およびプレゼンテーション(英語含む)
[現在の課題・期待される役割]
・ハンズオンで顧客課題を起点としたサービス設計および案件創出をリード
・STP領域における市場開拓およびポジショニング確立
・営業活動およびサービス設計の再現性確立(型化)
・グローバルとローカルをつなぐサービス設計ハブ機能の強化
・外部顧客向けビジネスの拡大による収益基盤の確立
[働き方]
出張頻度:国内中心(顧客訪問に応じて発生)
海外出張あり(年複数回、海外グループ会社)
リモートワーク:業務状況に応じて柔軟に対応
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
[必須の経験]
・BPOまたはITサービス領域における業務設計、要件定義、導入に関する実務経験
・BtoBビジネス開発またはソリューション営業の実務経験
・顧客課題の構造化およびサービス設計に関する経験
・ビジネスレベルの英語及び日本語能力
[歓迎する経験]
・業務プロセス設計(As-Is/To-Be)に関する経験
・コンタクトセンター、BPO、SaaS等のサービス設計経験
・プリセールスまたはソリューションアーキテクトとしての経験
・新規事業立ち上げまたは事業拡大(1→10フェーズ)の経験
・グローバル環境における業務経験
[活かせるスキル]
・顧客課題を構造化し、実行可能なサービスとして設計する能力
・業務フロー設計およびシステム要件定義スキル
・Go-to-Market戦略およびSTP設計スキル
・顧客価値提案および提案ストーリー構築力
・新規顧客開拓および案件創出スキル(B2B領域)
・ハンズオンで案件創出および推進を行う実行力
・複数ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進する能力
・グローバルチームおよび外部パートナーとの連携・調整能力
[求める人物像]
・顧客課題に深く入り込み、本質的な解決策を設計する志向
・ビジネス構想をサービスとして具現化する志向
・高い成長目標(年200%)に対するコミットメント
・小規模組織における主体性および自走力
・事業とオペレーションの両面に関心を持つ姿勢
・全体最適を志向した協働性および柔軟性
・変化および不確実性に対応する適応力
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC:700点以上
その他語学力
語学力詳細
[求められる英語力]
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 700点以上)をお持ちの方。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収:650万円 ~ 1,100万円
月額基本給:40万円~70万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:休憩時刻 12:00 ~ 13:00
残業:月0時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休(年間休日121日)
※有給休暇 : 規定日数を付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2373953
最終更新日:2026/5/28
