《京都・宇治》導電性キャパシタSP-Capの生産プロセス開発・設計及び設備導入（メカ担当者）【PID デバイスソリューション事業部】
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
京都府
従業員数
39,200名（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
仕事内容
●仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。
●組織ミッション
デバイスソリューション事業部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。生産技術一課のミッションは先進の源泉設備開発、量産化実現により導電性キャパシタの継続成長に貢献になります。
●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。
●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。
●職場の雰囲気
・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち一課10名（20代から60代まで幅広く在籍）。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
DS事業部を牽引する、導電性高分子キャパシタは、業界No1のシェアで主にICT、ICTインフラ向けに販売を伸ばしています。
直近ではAIの普及にともないそこで使われるサーバー向けの受注が旺盛な中、生産を拡大していく必要があります。またこれら生産拡大を実行するにあたり、より良い製品をお客様にお届けするためのモノづくり進化も同時に行っていくことが重要なミッションとなっています。その実現のためには、現状を変える思考を持った、生産プロセス技術者の強化が必要であり、工法・設備開発の専門性や設備設計のキャリアを有する即戦力人材の採用を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
（必須）
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験
（歓迎）
・設備設計～設備立上げ～量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・メカ設計スキル保有or経験者（今回特に増強したいポイント）
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：35万円～53万円
月額基本給：33万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の4～5ヶ月分
7月、12月
昇給
有り
役割等級の変更時（職務の内容変更時、都度）
勤務地
京都府
〒611-0002 京都府宇治市木幡西中25
京阪木幡駅より徒歩1分、ＪＲ木幡駅より徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム：無し
清算期間：1か月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】25日（初年度22日 4月入社の場合）※入社日より付与。入社月により付与日数は異なる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度など
【施設】独身寮、社宅、保養施設、医療施設など
【組合】有り【定年年齢】65才【再雇用有無】再雇用あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
（屋内喫煙不可）
備考
副業・兼業不可 上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2373061
最終更新日：2026/4/15
企業情報
企業名
パナソニックインダストリー株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 CEO 小澤 正人
設立
2022年4月
従業員数
39,200名（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒105-5523 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー22階、23階
〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
事業に関する特色
社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力
パナソニック インダストリーは、継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献します。それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。
会社の特色
■Factory Automation ～モノづくりを高度化し次代につなぐ～
モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。この領域において、産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大しています。
［代表商品］産業用モータ、センサ、コントローラ
■ICT Infrastructure ～情報通信インフラの発展を支える～
IoT社会のさらなる進展に向けては、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。私たちは、高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献しています。
［代表商品］多層基板材料、導電性高分子コンデンサ
■Automotive CASE ～モビリティの進化に貢献する～
モビリティ社会は、「CASE*」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。私たちは、多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献しています。
［代表商品］EVリレー、 EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ
* CASE：Connected（車が通信ネットワークに常時接続）、Autonomous（自動運転）、Shared & Services（車を共有して使うサービス）、Electric（電動化）
その他の特色
三つのコア事業で事業成長を牽引
社会課題の解決に事業を通じて貢献し、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献し続けていくため、パナソニック インダストリーは、「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2373061
最終更新日：2026/4/15