人事総務部にて人事・総務業務をご担当いただきます。
入社後にご担当いただく主業務としては主に以下の内容を予定しております。

【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険
・労務（雇用契約、異動手続き、諸届、生損保契約管理）
・交際接待関連管理

その後は、人件費の予算管理をはじめとする関連業務についてもご担当頂く予定です。
担当業務についてはこれまでのご経験を踏まえ、検討させて頂きますので上記記載以外の業務をご担当頂く場合もございます。
なお、給与計算業務は外部ベンダーに委託している為、ベンダーへの指示・成果物の確認がメインになります。


【キャリアパスについて】
近い将来的には部内業務ローテーションを行い、人事・総務領域（採用、研修、規程・制度、その他労務、総務庶務、ファシリティ等）を幅広くご担当頂く予定です。
更に遠い将来には人事総務部以外の部署への異動の可能性もあります。
※本ポジションは、実務の安定的な遂行を重視するため、業務職としての募集としています。

【業務職について】
業務職とは、総合職の業務を支えつつ、担当する実務領域において、正確かつ安定的に業務を遂行することを主な役割とする職位です。
※一定の要件を満たした場合には、将来的に総合職への転換制度も用意しております。
※総合職とは、会社の中核人材として、事業または管理業務において企画・判断・推進を担い、成果に対する責任を負いながら、将来的に管理職または高度専門職としての活躍を期待される職群です。

【魅力】
・三井物産(株)の100％子会社。直近に稼働した大規模な開発物件もあり、腰を据えて長期的に働ける環境があります。
・月間平均残業時間12.1時間（2024年度実績）
・年間平均有給休暇取得日数14.3日（2024年度実績）
・時間休制度（年次有給休暇は1時間単位で取得することができます）
・平均勤続年数11年2ヶ月（2025年4月時点）
・フレックス、週2日までのリモートワーク制度あり
・業務職から総合職への職群転換制度あり（希望制、登用判定あり）
※キャリア採用での転職者の方も多く活躍されています。