4389 ビジネスデザイン(金融業界におけるAI等を活用した新規事業企画・開発)_EN
想定年収
680万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
デジタルファイナンス統括部は、金融サービスを中心とした新規事業の企画・開発及び事業展開を推進しています。当グループは、特にAIを活用した新しいビジネスの創出にチャレンジしています。
【職務内容】
金融機関やその先のお客様向けに、NECの強みであるAIや業界トレンド、顧客課題等を踏まえて、新規事業やサービスの企画立案・戦略作成・サービス開発・顧客提案などを行う。
社内の関連部門(AI部門、製品部門、営業部門など)や、場合によっては、業界団体や金融機関、パートナー企業などの外部組織と連携して事業開発を行う。
<主な業務>
・事業企画・サービス企画・戦略立案(企業分析、フレームワーク活用、文書・資料化)
・企画書作成
・顧客提案・プレゼンテーション
・サービスデザイン・開発の推進
【関連URL】
NECのデジタルファイナンス事業
https://jpn.nec.com/fintech/index.html
【ポジションのアピールポイント】
・新サービスの企画・開発から顧客への提案・導入まで一気通貫で関わることができます。
・企画検討だけでなく、提案等を通じて顧客の生の声を聞きながら企画・開発が行えます。
・実務を通して「新規事業開発」「生成AI等の先端テクノロジー」「金融業務」などの専門スキルを習得できます。
・社内研修が充実していることに加え、社外コミュニティへの参加も積極的に行っており、金融業界を代表する企業の方々との接点も多く、視野を広げ成長するための土壌があります。
・社会課題を解決するための事業を目指しており、世の中への貢献を実感できます。
・仲間と相談しながら、チーム一丸となって業務を進めることができます。
・中途入社の方が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まる部門で、お互いに刺激し合い、かつ、尊重し合いながら働くことができます。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
週2日の出社を推奨
<組織紹介ページ>
金融ソリューション事業部門
https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・ITベンダまたはコンサルまたは金融機関での新規事業やサービスの企画・戦略立案の経験3年以上
・新規事業やサービスの企画・戦略立案に必要なスキル(環境分析、フレームワーク活用、資料作成等)
・顧客企業向けの提案書作成、プレゼンテーションのスキル
【WANT】
・金融機関向けの新規事業やサービスの企画・戦略立案の経験
主任の場合
【MUST】
・ITベンダまたはコンサルまたは金融機関での新規事業やサービスの企画・戦略立案の経験3年以上
・新規事業やサービスの企画・戦略立案に必要なスキル(環境分析、フレームワーク活用、資料作成等)
・顧客企業向けの提案書作成、プレゼンテーションのスキル
【WANT】
・金融機関向けの新規事業やサービスの企画・戦略立案の経験
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しいチャレンジや難しい課題に対し前向きに取り組み行動できる方
・責任をもち、最後までやり遂げることのできる方
・目指すゴールに向かって、指示を待たず自ら考え率先して行動できる方
・チームメンバーと協力し合い、チームのことを優先して考えられる方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:680万円 ~ 1,200万円
月収:44万円~80万円
月額基本給:35万円~80万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
※課長(プロフェッショナル)級の場合、年1回(6月)
昇給
有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:1時間
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります
※みなし労働時間:7.75時間
残業手当
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2372796
最終更新日:2026/4/9

