Analog Mixed Signal FAE
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
愛知県 東京都
従業員数
720名（※日本全体／2026年3月時点）
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、特定のアプリケーション領域および主要顧客を担当するField Application Engineer（FAE）です。
コア製品および周辺信号パス製品のDesign-in活動を主導し、ビジネス成長に直結する重要な役割を担っていただきます。
成果は、Design-in売上、新規ビジネス創出、製品ロードマップへの貢献度によって評価されます。
本ポジションはハンズオン型の個人貢献職（IC）であり、マネジメント業務は含まれません。
技術力と顧客対応力をダイレクトに発揮できるポジションです。
■主な職務内容
・担当顧客の仕様検討・評価・量産認定フェーズ全体にわたる技術サポート
・既存製品ポートフォリオの拡販および新製品ローンチの技術支援
・競合分析を行い、自社製品の価値提案（Value Proposition）を構築
・Design-inにおけるデバイス／システムレベルでのデバッグ対応
・デバイスおよびアプリケーション知識を活かし、
・信号品質の最適化およびトータルソリューションコスト低減を顧客に提案
・アプリケーションレベルでの不具合解析（Failure Analysis）サポート
・社内営業チームおよび代理店向けの定期的な技術トレーニングの実施
・新製品開発および製品ロードマップ策定への直接的な貢献
・新市場の発掘および次世代ソリューション要件の定義を通じた市場シェア拡大への貢献
■働き方・業務バランス
顧客訪問・出張：70%
ラボ業務／オフィス業務／トレーニング：30%
顧客に密着しながら、技術力を現場で発揮できるダイナミックなポジションです。
■Role and Responsibilities
•The FAE will be focused on a specific group of applications and customers with responsibility for core product and peripheral signal path standard product design in. His/her results will directly contribute to the growth of our business and will be directly measured on design in revenue, new business opportunity revenue and roadmap development.
•Hands-on, individual contributor position. This is not a managerial or supervisory role
•Typical role allocation: 70% customer travel, 30% lab/office/training
•Provides technical support throughout the customer’s definition, evaluation and qualification phases of system development.
•Supports the promotion of existing portfolio and launch of new products
•Performs competitive analysis & develops value proposition
•Supports device/system debug for design in.
•Utilizes device and application-level knowledge to help customers optimize signal chain performance and total solution cost.
•Supports failure analysis at the application level
•Conducts regular training for Sales team and Distributor staff
•Directly contributes to new product & roadmap definition
•Helps to identify new markets and define next generation solution requirements to grow onsemi market share.
■Travel
•Regular travel within Japan is expected.
•Occasional international travel
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下いずれかのロールにおける5年以上の実務経験
・アナログ／ミックスドシグナルICのField Application Engineer
・アナログ／ミックスドシグナルApplication Engineer
・パワーシステム設計エンジニア
【歓迎要件】
以下いずれかの製品・技術領域に関する経験
・中〜高電圧パワーマネジメント
・BLDC／ステッピングモータドライバ
・センサーインターフェース
以下のアプリケーション分野での経験をお持ちの方は尚可
・車載分野：車両電動化（Vehicle Electrification）、ボディエレクトロニクス、パワートレイン関連システムほか
Requirements: 5yrs with one or more of the following roles:
• Analog, Mixed Signal IC Field Applications Engineer
• Analog, Mixed Signal Applications Engineer
• Power System Design Engineer
Product Technology Experience:
•Mid/Hi voltage Power Management
•BLDC, Stepper Motor Drivers
•Sensor interface
Application Experience: (beneficial)
•Automotive: Vehicle Electrification, Body Electronics, Power Trail
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,300万円
月収：58万円～108万円
月額基本給：58万円～108万円
賞与・インセンティブ
700～1300万円のベース＋30％程度のセールスインセンティブ（本人業績による）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県 東京都
東京都 品川区大崎2-1-1大崎シンクパークタワー6F
愛知県名古屋市中区錦1-19-24
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：名古屋市営地下鉄 駅名：伏見 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックス（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
＊詳細はオファー時に直接企業にご確認ください。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 有給初年度15日 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇5日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金（DC）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・スキルを考慮し同社規定に基づき決定致します。 また、職位も経験・能力に応じ変更となることもあります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2372463
最終更新日：2026/4/9
企業情報
企業名
オン・セミコンダクター株式会社
代表者名
代表取締役社長 林孝浩
設立
2001年4月
従業員数
720名（※日本全体／2026年3月時点）
資本金
400,000,000円
本社所在地
〒141-6006 東京都品川区大崎2-1-1大崎シンクパークタワー6F
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
企業URL
http://www.onsemi.jp/
事業内容
■汎半導体製品（アナログ､ロジック、イメージセンシング）の販売
事業に関する特色
■EV・自動運転時代を牽引するパワー半導体のグローバルリーダー
オン・セミコンダクター（onsemi）は、アメリカ・アリゾナ州スコッツデールに本社を置く、インテリジェント・パワー＆センシング技術のグローバルリーダーです。
1999年に米モトローラ社の半導体部門から独立し、戦略的な買収と技術革新を重ね、現在はNasdaq-100 Index®およびS&P 500®に採用されるグローバル企業へと成長しました。
■パワー半導体で世界トップクラス、車載イメージセンサーで圧倒的シェア
パワー半導体（ディスクリート・パワーデバイス）分野では世界第2〜3位のシェアを誇り、車載向けCMOSイメージセンサーでは業界トップシェアを維持しています。
EV（電気自動車）向けSiC（炭化ケイ素）パワー半導体は、Tesla・BMW・Mercedes-Benzなど世界の主要自動車メーカーに採用され、次世代モビリティの中核技術を支えています。
■売上の60%が自動車関連 ― 成長市場の最前線
2024年度売上高は約71億ドル（約1兆円）。売上構成は自動車関連60%、産業用24%、その他16%と、自動車電動化・自動運転・産業自動化といった成長メガトレンドに
ダイレクトにポジションを確保しています。
■世界30,000名超のグローバルネットワーク
製造拠点は9カ国19カ所、デザインセンターは19カ国43カ所、ソリューションエンジニアリングセンターは5カ国8カ所と、世界規模でお客様に最適なソリューションを提供する体制を構築。日本では会津工場がグローバル主力工場の一つとして、前工程製造を担っています。
■注力分野と製品セグメント
・パワーソリューションズ・グループ（PSG）：SiCパワーデバイス、IGBT、MOSFETなど
・アナログ＆ミックスドシグナル・グループ（AMG）：電源管理IC、ゲートドライバ、センサーIF
・インテリジェントセンシング・グループ（ISG）：車載CMOSイメージセンサ、LiDAR向けSPAD
会社の特色
■3つのコア・バリューが根づく組織文化
onsemiは「Purpose（目的意識）」「Innovation（革新）」「Excellence（卓越性）」の3つのコア・バリューを掲げています。
持続可能な未来のために技術革新を追求し、お客様に卓越した価値を提供するという明確な目的意識のもと、すべての社員が行動しています。
これらの価値観が組織全体に浸透し、チャレンジを奨励する風通しの良い職場環境を実現しています。
■グローバル統一の人事制度 ― 世界共通の評価基準でキャリアを構築
onsemiは世界各国で統一された人事制度を運用しています。職種や職域に応じてグレードが設定され、世界共通の評価基準に沿ってキャリアステップを
描いていくシステムです。
■その他
柔軟な働き方を支えるフレックス制度を導入し、自律的な働き方を実現しています。年間休日122日、有休休暇初年度15日(1－6月入社者、翌年以降最大20日まで付与）とワークライフバランスを重視した制度設計となっています。
その他の特色
■沿革
1999年 モトローラから独立（製品：アナログIC、スタンダード＆アドバンスド・ロジックIC、ディスクリート小信号＆パワー・コンポーネント）
2000年 米国Nasdaq市場に上場
2011年 三洋半導体を買収
2014年 アプティナ（Aptina）、トゥルーセンス（Turesense）というイメージセンサーメーカー2社を買収。
2016年 Fairchild Semiconductor（MEMSモーションセンサ、オプトエレクトロニクス、高電圧MOSFET等）を買収
2018年 会津富士通セミコンダクターマニュファクチャリングの出資比率を60％に引き上げ、2020年にonsemi出資比率100% onsemiへの統合完了
■2040年ネットゼロを目指すサステナブル企業
持続可能な未来の実現に向け、2040年までのネットゼロ・エミッション達成を目標に掲げ、
エネルギー効率の高い製品供給と事業運営に取り組んでいます。
売上実績
求人No.：NJB2372463
最終更新日：2026/4/9