4386 金融データプラットフォーム責任者(証券・保険統合CRM)_GI
想定年収
930万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。
本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業を買収し、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management(JAM)を買収、2026年以降も継続した買収を計画しています。
【職務内容】
今後買収予定企業含めたPainterグループ各社証券・保険領域を横断した共通CRMの構築・高度化をリードいただきます。単なるシステム導入に留まらず、顧客データを起点とした営業・マーケティング・コンプライアンスの高度化を実現し、グループ全体の競争力強化を担うポジションです。
・証券・保険事業を横断したCRM戦略の策定およびロードマップ設計
・顧客データマネジメントの設計・推進
・営業・マーケティング・コンプライアンス業務の要件整理および業務改革
・CRM基盤(SFA/MA/データ基盤含む)の企画・構築・導入推進
・AI活用(レコメンド、コンプライアンスチェック、営業支援等)の企画・実装
・ステークホルダーマネジメント
・外部ベンダー・開発チームのマネジメント
・導入後のKPI設計およびグロース(活用定着・高度化)
【関連URL】
広がるAIによる「新規ビジネス」。これからのAIエンジニアが果たすべき役割
https://wisdom.nec.com/ja/feature/digitalfinance/2024050701/index.html
NECが金融に挑む理由は、「責任あるAI」の追求だった
https://wisdom.nec.com/ja/feature/digitalfinance/2024031501/index.html
【ポジションのアピールポイント】
アピールポイント
・事業の中核に直結するCRM
単なる業務支援ツールではなく、顧客データを軸にした事業そのものの再設計に関与できます
・証券×保険の統合という希少テーマ
日本ではまだ確立されていない「金融横断データ活用」の最前線に立てます
・AI前提のCRM構築
営業支援・コンプライアンス・顧客提案におけるAI活用を前提とした次世代CRMに挑戦可能
・0→1および1→10の両方を経験可能
構想・設計から実装、グロースまで一気通貫で関与
・経営直結プロジェクト
データ戦略・顧客基盤戦略の中核として、経営レベルの意思決定に関与
想定キャリアパス
・CRM/データ基盤のプロダクト責任者(Head of CRM / CDO候補)
・Painterグループ全体のDX/AX責任者
・新規金融サービス・AIプロダクトの事業責任者
・M&A後のPMI・データ統合責任者
【職場環境】
リモートワーク:週1程度可能
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・CRM/SFA/MAいずれかの企画・導入・運用経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験
・業務要件定義~システム実装までの一連の経験
・データ活用に関する基本的な理解(データ設計、KPI設計等)
・ステークホルダーとの合意形成・推進力
【WANT】
・金融業界(証券・保険・IFA等)での業務知識
・顧客データ統合・CDP構築の経験
・AI/機械学習を活用した業務改善・プロダクト開発経験
・マーケティングオートメーション・デジタルマーケティングの知見
・ピープルマネジメントの経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:930万円 ~ 1,400万円
月収:58万円~92万円
月額基本給:58万円~92万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2372310
最終更新日:2026/4/7

