【新規事業|事業運営グループ マネジャー】都市型モビリティ事業部 事業企画サポート 運営フロー設計・運用 マネジャー
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
埼玉県
従業員数
13,486名(2025年2月末)
仕事内容
◆主な業務内容
新規事業の事業企画サポートと運営フロー設計・運用の業務も担っていただきます。
【事業企画サポート】
製品/販売/SCM戦略を実現するための他社協業交渉
社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
営業利益の最大化に向けた計画の策定と実行、KGI/KPI設定
【運営フロー設計・運用】
事業全体が円滑に運用できる業務設計
運用体制の整備
システム化による人員工数の削減
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
今後の成長戦略の中核として、これまで十分にリーチできていなかった都市部顧客へのアプローチを強化すべく、「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。
その中で、新規事業の事業企画サポートと運営フロー設計・運用の業務も担っていただけるマネジャーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆求める人物像
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・「ないものを創る」ことに対して情熱と責任感を持ち、仮説検証型思考で動ける方
・マーケットの不確実性を楽しみながら、現実的な着地まで導けるバランス感覚のある方
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
◆応募要件
・事業の運用責任者経験
・新規事業の立ち上げ経験(中心的なリーダーポジション経験)
・バリューチェーン設計・社外協業の推進など、戦略実現に必要な経験
◆歓迎
・10億円以上の新規事業管理職経験(0→1/1→10)
・新規法人の立ち上げメンバーとしての参画経験
・マーケティング・ファイナンスの実務スキル
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,100万円
月収:39万円~
月額基本給:31万円~
固定残業代75,000円~含む(月30時間相当)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.25 ヶ月
※支給月(6月、12月)
※業績により決算賞与支給(4月)
※初回の賞与に関しては、賞与算定対象期間の在籍日数に応じた金額となります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
・本庄本社
埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号
・ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ
東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階
・カインズ東京情報センター
東京都台東区上野7-6-1
※原則本庄本社勤務となります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:20
休憩時間:1時間20分
残業:月30時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(■通勤手当:会社規定に基づき支給(原則上限5万円迄。詳細は面談時にお伝えします))
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当:配偶者13,000円(収入106万円未満が対象)/子1人目4,000円、2人目以降3,000円(23歳以下)
単身赴任手当:50,000円(帰省手当あり)
借り上げ社宅:単身赴任と家族帯同で引っ越しの場合とで異なりますので、詳細は別途説明いたします
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日:117
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
入社日に3日付与、7カ月目以降7日付与(初年度は計10日)
週休二日制(※原則、土日休み)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児・介護休業制度、各種制度(永年勤続表彰制度、資格取得援助等)、単身赴任手当制度、借上げ社宅制度、確定拠出年金もしくは前払い退職金制度について退職金(給与グレードに定められている会社からの拠出を運用するか、前払いで支給するか選択可能)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収に関しては、諸手当を含めた金額となっております。面接時評価などを勘案の上、企業からの条件通知書を持って決定致します。 ※服装はビジネスカジュアル
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2372161
最終更新日:2026/4/7
企業情報
企業名
株式会社カインズ
代表者名
代表取締役社長 CEO 高家 正行
設立
1989年3月
従業員数
13,486名(2025年2月末)
資本金
3,260,000,000円
本社所在地
〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.cainz.co.jp/
事業内容
ホームセンターチェーンの経営
256店舗(2025年2月末)
カインズ 246店舗(別館を含む)、Style Factory 3店舗、C’z PRO 7店舗
事業に関する特色
カインズは、日本型のホームセンターという業態を立上げ、1978年に創業。2007年にはSPA宣言をし、オリジナル商品の開発へと舵を切り、くらしを楽しく、快適にしていく商品やサービスづくりに挑戦してきました。そして現在、IT技術を活用してより快適で楽しい購買体験の実現を目指す2018年のIT小売業宣言と、小売業やホームセンターの枠にとらわれない挑戦を40年以上にわたり続け、お客様一人ひとりの自分らしいくらしをサポートしてきました。これからも、多様化していく時代のニーズに応えていくために、お客様の「やりたい」「やってみた」「できた」という創意工夫の精神をカインズでは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。 商品面では、開発するオリジナル商品は、国内外のデザイン賞を10年以上連続で受賞しているのに加え、SPA宣言を行った2007年度から2022年度までの間にオリジナル商品の売上高が約2.3倍に伸長するなど、お客様から評価をいただいています。
一方で、ライフスタイルの多様化や昨今の物価高など、お客様のくらしを取り巻く環境やその中でのニーズは劇的に変化を続けています。
こうした中、多様化するライフスタイルに対応し、これからの10年もお客様のニーズに着実に応えていくことを見据えて、今回新たなプロダクトブランドをデザインオフィスnendoとの協業により開発し、商品開発体制を刷新しました。
新体制の元、くらしのテーマをベースにした横断型チームによる8つの新たなプロダクトブランドを開発中。
お客様の多様な声を反映した高付加価値な商品を開発し、よりお手頃な価格で提供することで、お客様一人ひとりの、ご家族の、そして地域のくらしをより楽しく、より豊かにしていくことを目指しています。
会社の特色
~単独企業としては国内ホームセンター業界最大手です。創業以来、吸収・合併は一切行わず、独自の企業文化をつくり上げてきました~
■事業・商品の特徴
『ライフスタイルを提案』
くらしをもっと豊かにするライフスタイルをより気軽に、より低価格で実現可能にするのが私たちの使命。
家庭用品はもちろん、インテリア用品、ペット用品、アウトドア用品に薬やお酒、資材まで何でも揃う商品カテゴリーの広さを活かし、誰もがより自分らしく豊かに暮らせる様々なライフスタイルを提案しています。
例えば、花や緑を生活に取り入れること、思い描いたものを自分で作るDIYなど、お客様が「自分もやってみたい」
「こんな楽しみ方もあるんだな」と思うような新しいアイディアや発見に出会える場所、それがカインズの店舗です。
■ブランドコンセプト
「くらしDIY」
モノにあふれ、ネットでなんでも手に入る時代。価値観は多様化し、人それぞれの幸せのカタチも違う。
そんな時代の豊かな「くらし」ってなんだろう?それは、単なるモノの消費ではない、ひとりひとりが創意工夫して手に入れる、
自分らしいくらし。「やりたい」「やってみた」「できた」自分らしく、くらしをアレンジする創意工夫の精神を、
私たちは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。
■グループ企業理念
“ For the Customers ”
全国どこでも買いやすい売り場づくり、いつでも変わらない安心の価格、使う人・買う人の立場に立った商品開発。
私たちの仕事はいつだってお客様の視点、“For the Customers”という経営理念から始まります。
店舗を通じてリアルタイムにお客様の声を捉えられることを強みに、お客様の生活に豊かさをもたらすための工夫と改善を日々積み重ねています。
素材調達から商品の売まで、すべての判断基準はお客様の満足の追求と実現なのです。
■お客様へのメッセージ
【くらしに、ららら】
同社の出発点は”くらし”です。
くらしが広がる、発見やアイデアと出会える『店舗』で。
くらしのできることが増える『商品』で。
くらしの願いに丁寧に、親身にお応えする『サービス』で。
同社は、くらしのプロフェッショナルとして、くらしのすみずみを見つめて、くらしのさまざまな領域で、日常を、心地よく、
日本だけでなく世界を便利に変えていきます。
■コアバリュー
【Kindnessでつながる】
すべての事業活動と周りの人々に対して、常に「Kindness:親切心」を中心においてつながる。
プロフェッショナルとして自分を律する強さと、相手の気持ちを汲み取る豊かな想像力、そして相手を心から大切にする愛が求められます。
社名の由来にもなっています。
【創るをつくる】
「創る=何事でも自分でチャレンジして形にする」文化を世の中に、そして社会の中に広げていきます。
そのためには、自らが時代の変化を捉え、クリエイティビティを発揮し、新たなことに常に挑戦し続けることを大切にしています。
【枠をこえる】
これまでも、これからも前例や常識に捉われない、新たな商品やサービスを生み出していきます。
そのために多様なものやことに触れてみる好奇心を持ち、思ってもみなかった新たな化学反応を起こす勇気を持つこと。
そして、自分の殻をやぶり、自分自身もつくり変えていくことを大切にしています。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2372161
最終更新日:2026/4/7

