【リモート可/管理職候補】運送会社の運営・管理
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
千葉県 茨城県
従業員数
35名（アルバイト含む ※2026年3月現在）
仕事内容
同社は運送業界のDX推進とM&Aによる事業運営を強化しており、グループ会社の経営を担える人材を募集します。現場運営と営業管理を主導し、将来的には経営者を目指していただければと思います。
グループ会社：株式会社北総運輸 https://hokuso-unyu.jp/
《業務内容》
・運行管理
・車両/労務管理
・倉庫/荷役の管理 等
《会社の雰囲気》
■フルリモートではありますが、バーチャルオフィスを導入しており気軽に話せる環境です。
■数か月に一度、合宿を行うなど、社員同士の交流も大切にしております。
■毎日チャットは活発で、フルリモートですが距離が近く感じるのも魅力の一つです。
《当社の魅力》
■日本を支える運送業界の変革に携われる
■これから事業やサービスを共につくりあげる面白さ
■フルリモートで勤務可能！
《当社について》
「実業」領域における「六方よし」経営の実現
運送業、建設業、介護業など、社会インフラを担う労働集約産業（=「実業」）における6つのステークホルダー、すなわち「ドライバー」、「金融機関」、「荷主」、「社会」、「経営者」、そして「自社＝六興実業」の全てが豊かになるという思いを社名に込めました。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のため増員です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・物流又は運送会社での就業経験
・マネジメント経験
・グループ会社（株式会社北総運輸）への通勤が可能な方
・当社の組織哲学に共感いただける方（当社のホームページに掲載しております）
■歓迎スキル
・ドライバーのマネジメント経験がある方
・運行管理者資格
・経営幹部を目指す高い意欲・勉強意欲を持つ方
■求める人物像
現職のサービスの提供価値に疑問や限界を感じており、より社会貢献や顧客貢献ができるサービスをつくりあげたいと考えている人
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：50万円～
月額基本給：37万円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
年1回程度、スキルや実績に応じて昇給の可能性あり
勤務地
千葉県 茨城県
グループ会社のにて勤務いただきます。
■本社住所
茨城県つくば市東新井13-2 関友ウエストビル 401号室
■グループ会社所在地（株式会社北総運輸）
千葉県富里市七栄646-134
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 128,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(月額上限3万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）
・産前産後休暇、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳／勤務延長制度：無
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■時短制度
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
目安
求人No.：NJB2372074
最終更新日：2026/4/7
企業情報
企業名
六興実業株式会社
代表者名
代表取締役社長 段林 修平
設立
2023年10月
従業員数
35名（アルバイト含む ※2026年3月現在）
資本金
281,000,000円（（資本剰余金等含む））
本社所在地
〒305-0033 茨城県つくば市東新井13-2 関友ウエストビル401号室
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
中小運送会社向け、原価計算等経営支援サービスの提供、及びM&A・事業承継を通じた実運送会社の経営
事業に関する特色
■事業内容
・主に中小運送会社を対象とした、原価計算等経営に関する各種計数を可視化するツールの提供、及びその数字を元にしたコンサルティングなど経営支援サービスの提供
・M&A・事業承継による実運送業の展開
■市場環境・特色
・運送会社は全国で約60,000社あり、その9割強が車両台数50台以下の中小の運送会社が占める市場
・EC普及などで需要は一定ある中、2024年問題やドライバー高齢化等で、運送会社（供給サイド）での課題解決待ったなし。また、物流二法改正もあり、今後の再編なども進むことが想定される。
・その環境下、数字に基づいた経営支援サービスやM&A（事業承継）など、中小運送会社の経営改善に資する各種支援サービス・プロダウトを拡大、運送会社という「社会インフラを後世に残す」取り組みを続けています。
■成長性等
・創業2年目で累計顧客数は約150社程度、足元成長加速中
・他社のサービスと違い、まるっと書類などを預かるBPO形式でのデータ化に特色。ITリテラシーやリソースの限られる中小運送会社にもフィットした事業モデル
・XtechVentureやTheSEEDといった著名VC、SMBCベンチャーキャピタル・ほくほくキャピタルなどの銀行系VCも出資
・日経新聞や物流Weekly・物流ニッポンなどの業界メディアでの取り上げも多数
会社の特色
■社会価値宣言
「社会インフラを後世に残す。そこにかかわる人が、豊かになる。」
■組織哲学
----------------------------------------------------
「みんな、いい人」として見よう。
まずは、自分を満たそう。
知ろう。愛そう。伝えよう。
みんなの今と将来を信じよう。
いい人であろう。ちゃんとやろう。
真っ当な事業をやろう。
そして、応援されよう。
----------------------------------------------------
その他の特色
■創業の想い（代表取締役社長：段林 修平氏）
「自分がかかわったメンバーの給料や役職があがることは、とても嬉しいことだ。」「かかわるメンバーだけでなく、その家族にも気配りすることは大切なことだ。」「親孝行をしよう。」「商談をしたお客さんには必ず御礼の手紙を送ろう。」
僕が新卒で入社した会社で教えてもらった、宝物のような価値観です。
「社員がどれだけ豊かになるか？」
これこそが、「会社」という存在の本質なのではないかと思います。
その教えは僕の心に強く残り、働く人が豊かになるような「実業」を自ら経営したいと志しました。
そして、実際に茨城県坂東市にある社員20名ほどの運送会社の経営を通して、日本の「実業」のリアルを知りました。
想像していた以上に小規模な会社が多い。その一方で、運送業界を取り巻く環境はどんどん厳しくなっており、小規模な会社が乗り切るにはあまりに難しい。肌感覚では、ニュース記事などで見る情報以上に廃業していく会社が多い。若い経営者はほとんどいない。業界の人手不足には、それなりの理由がある。でも、この仕事があるからこそ、日本の便利な生活は成り立っている。いろんなモノが生産でき、いろんなモノが消費できる。
「そんな運送業界にかかわる人が皆、豊かになるにはどうしたらいいか？」
「ドライバーさんにもっと給与を還元できるようにするにはどうしたらいいか？」
「先輩経営者さんたちが安心して事業を承継できるようにするにはどうしたらいいか？」
自分なりに考え、自分なりの正義で、この六興実業という会社を立ち上げました。
まだ大義を掲げるほどの実態が伴わない未熟な組織ですが、「この指とまれ」に集った、僕と同じ思いを持ったメンバーがたくさんいます。
一緒に前を向いてやっていきましょう。豊かな未来をつくりましょう。
売上実績
求人No.：NJB2372074
最終更新日：2026/4/7