給与社保グループ マネージャー
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
1. 戦略・企画
・給与社保領域における中長期戦略立案
・シェアードサービスとしての給与オペレーション設計・高度化
・業務品質管理・インシデント再発防止の仕組み構築
2. 業務集約・効率化・高度化推進
・各拠点・事業部からの業務集約推進（要件整理・調整含む）
・AI・RPA等を活用した業務変革の推進
・業務標準化、属人業務の解消
3. 業務プロセス管理
・業務進捗管理、集約、効率化の進捗管理
4. チームマネジメント・育成
・メンバーの目標・業務管理
・メンバー育成・指導、業務分担の最適化
・チーム内外のコミュニケーション促進
5. 関係部門・外部連携
・関係部門との連携
・人事・給与システム、業務変革委託企業との連携
6. 関連データ管理・分析
・給与関連実績管理、レポート作成
・業務の課題提議、分析
7. 法令遵守・リスク管理
・関連法規の理解・遵守
・個人情報管理、コンプライアンス対応
＜出張＞
・年複数回発生の可能性あり
・リモートワークは月5回まで
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長クラス
募集背景
現課長定年退職による後任募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・給与・社保領域の統括経験（多拠点・一定規模）
・管理職経験
【歓迎】
・シェアードサービス経験
・基本的なITスキルやDX教育を受けている方
・5年以上の人事経験者(工場や事業部の人事担当含む)
・社会保険労務士資格
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：46万円～58万円
月額基本給：46万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回
今年度実績：5.51カ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月25時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
【寮・社宅規定】
・独身寮・社有社宅は10,000円ほどで利用可能ですが、空室がない場合は
借上社宅をご案内します。
・借上社宅について単身者は70,000円を上限に3/4を会社補助、既婚者は
110,000円を上限に3/4を会社補助します。
弊社提携の業者での契約が必要となりますので、内定受諾後にご案内
いたします。
※会社規定に則り、寮・社有社宅・借上社宅の適用については判断します。
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上 ※ご入社月により異なる（1/1付入社：14日支給、5/1付入社：11日支給・1か月目から）
【休日・休暇詳細】
事業所勤務カレンダーによる
リフレッシュ休暇(規定に準じて支給)・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度等
受動喫煙対策
敷地内／就業時間内 全面禁煙
備考
※フレックス制度 就業時間変更可能 コアタイムあり ※上記年収は諸手当を含むモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371863
最終更新日：2026/4/6